2022年宣城涇縣數據資源管理局編外造價(jià)工程師招聘公告

因工作需要，經(jīng)縣政府批準，涇縣數據資源管理局公開(kāi)招聘公共資源交易項目清單控制價(jià)造價(jià)工程師1名，屬編外聘用性質(zhì)?，F將招聘工作公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開(kāi)公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計劃

具體崗位及條件詳見(jiàn)《涇縣據資源管理局編外造價(jià)工程師招聘計劃表》。

三、招聘條件

1、政治立場(chǎng)堅定，道德品質(zhì)良好，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強的責任心，遵紀守法，作風(fēng)正派，服從管理;

2、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件：①工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;②大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷且具有造價(jià)員(二級造價(jià)師)及以上資格證書(shū));

3、身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病、精神疾病等;

4、年齡條件在“40周歲及以下”，即“1982年8月15日后出生”。

有下列情形之一不得報考。

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受組織調查的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、其他不得報考的相關(guān)情形。

三、招聘程序

本次招聘按發(fā)布公告、報名及資格審查、面試(根據報名人數確定是否組織筆試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘在涇縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，招聘的各環(huán)節均在涇縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間：2022年8月15日—2020年8月19日,正常上班時(shí)間(上午8:00—12：00，下午2:30—5:30);

2、報名地點(diǎn)：涇縣數據資源管理局(二樓201室);

3、報名材料：報名時(shí)填寫(xiě)《資格審查表》、本人持身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)原件及復印件，個(gè)人學(xué)習工作簡(jiǎn)歷及招聘條件需要的相關(guān)證件原件及復印件。近期一寸免冠彩色照片4張(同底版);

4、報名時(shí)每人收取面試費80元(如組織筆試，需再交筆試考試費45元);

5、確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2∶1，對達不到規定比例的，取消崗位招聘，退還面試(筆試)考試費;

6、報名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)為工程造價(jià)且具有相應資格證書(shū)的，經(jīng)公示3天后在總成績(jì)中加分(一級造價(jià)師加5分，二級造價(jià)師加3分)。

根據報名人數確定是否進(jìn)行筆試，如報名人數達25人及以上的，采取筆試+面試。

(三)筆試

1、筆試內容：主要是以報考《造價(jià)師》資格證書(shū)內容為主和建設工程(水利、交通、房建市政等工程)清單控制價(jià)編制依據及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(造價(jià)相關(guān)法律法規，招投標相關(guān)法律法規，造價(jià)理論及業(yè)務(wù)基礎知識，造價(jià)實(shí)物計算、計價(jià)、計量，造價(jià)案例分析)等;

2、筆試滿(mǎn)分為100分，為確保招聘人員的基本素質(zhì)，設最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格;

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》，《筆試準考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(四)面試

筆試合格者，從高分到低分按崗位數1∶3的比例進(jìn)入面試，面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分，設定最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

總成績(jì)按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例合成。

(總成績(jì)=筆試成績(jì)×0.5+面試成績(jì)×0.5+加分)

(五)若報考人數達2人但未達25人的，采取面試方式進(jìn)行;面試為結構化面試加專(zhuān)業(yè)知識測試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿(mǎn)分為100分(其中結構化面試50分，專(zhuān)業(yè)知識測試50分)，設定面試總成績(jì)最低分數線(xiàn)為70分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(總成績(jì)=面試總成績(jì)+加分)。

(六)體檢與考察

根據總成績(jì)，從高分到低分按崗位數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。若總成績(jì)相同時(shí)，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先;若仍然相同的，則以資格證書(shū)、學(xué)歷層次高者，從事本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷長(cháng)者、中共黨員、退役士兵優(yōu)先。

1、體檢在縣級二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行;

2、體檢費用由報考人員自理;

3、對體檢合格人員的考察由涇縣數據資源管理局組織實(shí)施，重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況;根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

4、因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示與聘用

1、體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上向社會(huì )公示5天。

2、公示無(wú)異議后簽訂《勞動(dòng)合同》，經(jīng)崗前培訓合格后上崗試用3個(gè)月;首次聘期3年，聘用期滿(mǎn)考核合格后可續簽《勞動(dòng)合同》，續簽《勞動(dòng)合同》以每3年簽訂。

四、工作性質(zhì)及工資待遇

招聘錄用人員系涇縣數據資源管理局合同制編外聘用人員，主要從事政府投資的公共資源交易項目清單控制價(jià)的審核等工作。試用期為每月3500元;試用期滿(mǎn)且考核合格后，未取得相應資格證書(shū)的每月4500元，績(jì)效工資1萬(wàn)元/年;已取得(或自取得)一級造價(jià)師資質(zhì)證書(shū)的年薪為15萬(wàn)元(其中基本工資12萬(wàn)元/年，績(jì)效工資3萬(wàn)元/年);已取得(或自取得)造價(jià)員(二級造價(jià)師)薪資待遇按一級造價(jià)師的70%計算(在聘用期間取得一級造價(jià)師資格證書(shū)后，工資待遇做相應調整);續簽《勞動(dòng)合同》時(shí)，按照涇縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平，合理確定基本工資增資標準。同時(shí)，依法參加社會(huì )保險，建立住房公積金，可享受涇縣數據資源管理局在編工會(huì )、體檢、餐費等，不享受各類(lèi)考核獎、年終獎等。其他相關(guān)事宜，在不違法違規的前提下，雙方共同商議解決。

五、有關(guān)事宜

1、報考人員須對提交材料的真實(shí)性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔;

2、本《公告》由涇縣人力資源和社會(huì )保障局和涇縣數據資源管理局負責解釋;

3、本次招聘的各個(gè)環(huán)節均在涇縣人民政府網(wǎng)中的涇縣人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)欄目中公示。

咨詢(xún)電話(huà)：0563-5102637(縣人社局)

0563-5124203(縣數據資源局)

監督電話(huà)：0563-5033820

涇縣人社局、涇縣數據資源管理局

2022年8月10日

附件：涇縣數據資源管理局編外工程造價(jià)師招聘計劃表

涇縣數據資源管理局招聘編外工程造價(jià)師報名資格審查表