2022年安徽理工大學(xué)第二批專(zhuān)職輔導員招聘公告

為做好安徽理工大學(xué)2022年度第二批專(zhuān)職輔導員招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項預公告如下：

一、選聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有堅定的政治方向，有較高的政治覺(jué)悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)已取得碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，其中取得國(境)外碩士學(xué)位的,在國(境)外的碩士學(xué)制不少于2年。

(四)中共(預備)黨員。在大學(xué)本科或研究生學(xué)習期間擔任過(guò)主要學(xué)生干部。

(五) 年齡在30周歲及以下(1992年1月1日及以后出生)。

(六)品學(xué)兼優(yōu)，未受過(guò)任何紀律處分。

(七) 具有良好的身心素質(zhì)，身體健康，能勝任本職工作。

(八)受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘人數和專(zhuān)業(yè)

(一)輔導員崗：招聘人數10人，男性5人，女性5人，專(zhuān)業(yè)不限，事業(yè)編制。

四、招聘組織

學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導小組，負責指導本次招聘的各項工作，負責做好本次招聘的各項具體工作。

五、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò )報名

安徽理工大學(xué)人才招聘系統： https://rczp.aust.edu.cn。

報名時(shí)間：2022年8月24日零時(shí)—8月30日24時(shí)

應聘者需實(shí)名注冊，并在規定期限內報名，逾期視為無(wú)效。

聯(lián)系電話(huà)：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。

需要上傳提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版，300×420像素，300DPI)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(掃描件)。

4.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(掃描件)。

5.國(境)外畢業(yè)的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、境外學(xué)習出入境記錄和學(xué)制2年及以上的證明。

6.中共黨員(含預備黨員)證明和學(xué)生干部經(jīng)歷證明。

(二)資格審查

學(xué)校根據應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項以公告或電話(huà)或短信或郵件方式告知應聘者本人。

(三)考核方式

應聘人員須參加筆試、試講及面試等考核環(huán)節?？己丝偝煽?jì)按百分制計算，其中筆試占比40%、試講占比30%，面試占比30%;成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試。輔導員筆試內容主要包括：公文寫(xiě)作、《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》、教育部《普通高等學(xué)校輔導員隊伍建設規定》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規定》、安徽省《關(guān)于進(jìn)一步加強全省高等學(xué)校輔導員隊伍建設的意見(jiàn)》、《國務(wù)院關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規范》、習近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述以及全國高校思想政治工作會(huì )議精神等。

2.采取閉卷考試方式，學(xué)校根據筆試成績(jì)高低，按照招聘人數1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人選。進(jìn)入面試環(huán)節的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，應屆碩士研究生應提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

3.試講。應聘者現場(chǎng)公開(kāi)教學(xué)。主要考核應聘人員對專(zhuān)業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力等。

4.面試。主要考查其儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度以及專(zhuān)業(yè)知識等。

(四)體檢和心理健康測試。按綜合成績(jì)排名參加學(xué)校統一組織的入職體檢和心理健康測試。體檢和心理健康測試結果不合格或放棄者，不予聘用。

(五)考察。根據綜合成績(jì)，由高到低確定考察人選?？疾?政審)工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

(六)確定擬聘人選和遞補人選。學(xué)校招聘工作領(lǐng)導小組根據考察情況，確定擬聘人選和遞補人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)上進(jìn)行公示7天。擬公示人選，需與學(xué)校簽訂“進(jìn)校工作確認書(shū)”，承諾服務(wù)期內不得提出辭職、調動(dòng)及參加其他單位招聘考試申請，若為在職人員，同時(shí)須提供現工作單位同意辭職證明，不同意簽訂的，視為個(gè)人放棄。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環(huán)節中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

(七)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等相關(guān)規定實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)報名時(shí)，應聘人員要仔細閱讀報名表中《誠信承諾書(shū)》，提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確。通過(guò)提供虛假報名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現查實(shí)，即取消應聘資格。

(二)報名結束后，應聘人數達不到1:3比例的崗位，相應核減招聘人數。

(三)擬聘人員報到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、報到證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)等(在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年9月30日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等材料并報到上班的報考人員，取消其聘用資格。

(四)招聘工作在安徽理工大學(xué)紀委的監督下進(jìn)行，并接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0554-6632915

(五)本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

安徽理工大學(xué)

2022年8月15日

安徽理工大學(xué)2022年度第二批專(zhuān)職輔導員招聘計劃匯總表