2022年蚌埠長(cháng)淮衛鎮人民政府公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣村級協(xié)管員公告

為加強基層隊伍建設，增強基層隊伍服務(wù)活力，切實(shí)解決村(居)為民服務(wù)“有人辦事”的問(wèn)題，保障基層群眾享受基本民生服務(wù)權益，現委托安徽中青人力資源管理有限公司，面向社會(huì )招聘以下崗位勞務(wù)派遣人員。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織，分工負責。

二、招聘計劃

村級協(xié)管員(在村工作) 40名

三、招聘條件

1、熱愛(ài)基層工作，具有較強的責任心;

2、有勝任相應崗位工作的能力，熟悉計算機操作;

3、具備高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的優(yōu)先聘用;

4、新聘任人員原則上年齡在45周歲以下;

5、身體健康，無(wú)不良行為記錄;

6、具有兩年以上基層為民服務(wù)工作經(jīng)驗，滿(mǎn)足崗位需求要求的，其學(xué)歷和年齡可適當放寬;

7、長(cháng)淮衛鎮轄區戶(hù)口優(yōu)先;

8、各協(xié)管員負責完成鎮村兩級安排的各項工作，接受鎮政府統一調配。

四、考試方式

此次招聘考試采取筆試+結構化面試的方式，其中，招聘計劃數與各崗位報考人數報考比例不得低于1：3，未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。

網(wǎng)絡(luò )報名及資格初審

(一)報名程序

1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)報名。統一報名時(shí)間為2022年8月13日9：00—8月16日16：00，逾期不再補報。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個(gè)崗位，并須使用本人統一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)進(jìn)行報名，報考人員報名時(shí)，上傳本人電子照片、畢業(yè)證書(shū)電子照片、學(xué)位證書(shū)電子照片，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

3.查詢(xún)資格審查結果。于2022年8月17日17:00之前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)資格審查的2022年8月18日12:00前改報。

4.網(wǎng)上繳費。通過(guò)資格審查的報考人員，請于8月18日9:00-17:00前聯(lián)系專(zhuān)項工作人員(張經(jīng)理 17355212030微信同號)通過(guò)微信平臺繳納考試費用，參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規定，按每人筆試40元標準收取考試費用，逾期沒(méi)有繳費視為自動(dòng)放棄報考。

5.崗位取消、核減和改報。對于設置開(kāi)考比例的崗位，報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到規定比例方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員可于8月19日9:00-11:00登錄安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)或聯(lián)系工作人員改報其他符合條件的崗位或退考費。

6.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年8月20日上午9:00-17:00前登錄安徽中青人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)下載并打印筆試準考證。

六、筆試

1.考試滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間:2022年8月21日上午9:00～11:00

考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準考證。

3.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，考生筆試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格,超出比例的采取“比選”方式確定面試人選。

因疫情防控需要考試時(shí)間如有改變請及時(shí)關(guān)注安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)通知。

七、面試

根據招聘計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按3:1的比例確定各崗位參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。

安徽中青人力資源管理有限公司現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)并收取費用。參照安徽省財政廳、安徽省物價(jià)局相關(guān)規定，面試按每人40元標準收取考試費用(具體面試時(shí)間將另行通知)。

考生攜帶本人有效身份證件原件參加面試。面試采取結構化面試方式，滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

按各招聘崗位計劃數1︰1.2比例確定入圍體檢人選。若總成績(jì)最后一名分數并列，通過(guò)加試的辦法確定考察人選。

為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試成績(jì)。采用修正系數計算面試成績(jì)的具體方法為：考生面試成績(jì)=考生面試原始成績(jì)×修正系數(修正系數=同職位全部考生面試原始平均成績(jì)÷同職位本小組考生面試原始平均成績(jì))。計算面試平均成績(jì)時(shí)，應采用有效面試原始成績(jì)，缺考和放棄答題考生的成績(jì)不應列入計算。采用修正系數法計算的職位不能與不采用的職位安排在一個(gè)考生候考組。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占總成績(jì)50%、面試成績(jì)占總成績(jì)50%的比例合成確定后在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)公布。

最終成績(jì)=(筆試成績(jì)+面試成績(jì))×50%。

最終成績(jì)以百分制計算，保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1.2比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢與公示

體檢由安徽中青人力資源管理有限公司統一組織實(shí)施，體檢費用由報考人員自理。

對體檢合格的擬聘用人員名單在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)安徽中青人力資源管理有限公司報用人單位研究同意后安排上崗。

體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

十、簽約聘用

公示無(wú)異議的，以勞務(wù)派遣形式與安徽中青人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限1年，試用期1個(gè)月。合同期滿(mǎn)后，由用人單位進(jìn)行聘期考核，根據考核結果，決定是否繼續聘用。

基本工資2700元/月，按月打卡發(fā)放;績(jì)效工資500元/月，按季度考核發(fā)放;繳納社保。

十一、其他事項

招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在安徽中青人力資源管理有限公司網(wǎng)站(https://www.zq0552.com/)上發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。