2019年池州東至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

2019年度東至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員32名，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見(jiàn)》(皖政辦[2017]6號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《池州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(池政辦〔2018〕26號)等文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持公平公正、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2019年度東至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃32名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附表，并于2019年12月2日起東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象必須符合以下條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件，且報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)上載明的專(zhuān)業(yè);

“專(zhuān)業(yè)”主要依據安徽省 2019 年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄。

畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，括號里的信息只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位?？忌荒軕{專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的學(xué)歷等其他條件(詳見(jiàn)附表)。年齡條件中的“35周歲以下”為“1983年12月9以后出生” (其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6、法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由縣衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。根據《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的意見(jiàn)》(皖政辦[2017]6號)、《池州市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強基層醫療衛生機構人才隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(池政辦 〔2018〕26號)等文件精神，建立引進(jìn)人才綠色通道，直接采取專(zhuān)業(yè)測試形式招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

1、報名時(shí)間：2019年12月9日—12月10日，上午：8:30-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補報。

2、報名地點(diǎn)：縣衛健委二樓會(huì )議室。

3、報名方式：報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

報名人員須提供以下證件、材料：

填寫(xiě)《2019年度東至縣衛生健康系統部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名審查表》(報名現場(chǎng)領(lǐng)取，須由應聘人員本人填寫(xiě)和簽名承諾)。

本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考崗位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復印件)，同時(shí)提供本人近期同底二寸照片3張。

⑶機關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員，需按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明材料。

⑷參加了2019年醫師或衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，且成績(jì)達到國家規定分數線(xiàn)的考生，資格審查時(shí)提供考試成績(jì)單，視同取得了執業(yè)(助理)醫師資格或衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。

4、報名注意事項

(1)報考人員所填寫(xiě)的信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規給予處理。

(2)每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

5、資格審查

報名時(shí)縣衛健委進(jìn)行資格審查，縣人社、縣委編辦現場(chǎng)監督。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見(jiàn)。

6、開(kāi)考比例：為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應聘同一崗位的人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。如開(kāi)考比例不足3：1，劃定最低分數線(xiàn)70分。在同一崗位報名人數超過(guò)1：5的，先舉行筆試，按筆試成績(jì)從高到低順序按1：3的比例確定專(zhuān)業(yè)測試人員，最后一名如有數名考生成績(jì)相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試，筆試成績(jì)不計入總分，僅作為確定專(zhuān)業(yè)測試人選依據,筆試內容為報考崗位基礎知識，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試人員每人須繳納筆試費45元。

7、專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)領(lǐng)?。?2月26日—27日考生憑本人有效身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

(二)專(zhuān)業(yè)測試

1、時(shí)間：2019年12月28日上午9:00

2、地點(diǎn)：詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

3、專(zhuān)業(yè)測試內容：

專(zhuān)業(yè)測試采取現場(chǎng)考核方式，主要考查應聘人員崗位基礎

知識(醫療基礎知識、財會(huì )基礎知識)和綜合素質(zhì)，成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。

4、實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

5、專(zhuān)業(yè)測試分值：滿(mǎn)分100分，分值均四舍五入保留兩位小數。

6、專(zhuān)業(yè)測試人員每人須繳納專(zhuān)業(yè)測試費80元。

五、體檢和考察

1、根據招聘計劃數與應聘人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。若出現成績(jì)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試筆試予以確定。加試有關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

2、體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省衛生廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。體檢和復檢費用由報考人員自理。

3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及計劃生育等方面的情況,并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)[2017]24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各只進(jìn)行一次。

六、公示和聘用

1、根據考生的成績(jì)，結合體檢、考察結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣人社局、縣委編辦審核后向社會(huì )公示7天。對公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生最終成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補。

2、同種崗位內具體崗位選擇依據高分者優(yōu)先的原則進(jìn)行。若出現成績(jì)相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執業(yè)資格相同，以工作年限、執業(yè)年限長(cháng)者優(yōu)先。如以上原則還不能區分，現場(chǎng)抽簽予以確定。

3、擬聘用人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

七、紀律

招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

八、有關(guān)事宜

本公告由東至縣衛生健康委員會(huì )負責解釋。公開(kāi)招聘有關(guān)信息，請考生及時(shí)登陸東至縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-7020672 (縣衛健委)

監督電話(huà)：0566-7026613 (縣紀委監委)

附件：2019年度東至縣衛生健康系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計劃表

東至縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組

2019年12月2日