2019年合肥高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘公告

為加快建設世界一流高科技園區，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，經(jīng)市委編辦、市人社局批準，合肥高新區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘72名工作人員。

一、招聘崗位

1. 管委會(huì )工作人員24名;

2. 社區服務(wù)中心工作人員48名。

具體崗位、報考要求、員額數等見(jiàn)附件。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

4. 有志于從事開(kāi)發(fā)園區工作，具有較強的基層適應性、相融性;

5. 具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位證書(shū)。年齡要求在18周歲以上(2000年12月11日及以前出生)，30周歲以下(1988年12月11日及以后出生)。碩士研究生年齡可適當放寬至35周歲以下(1983年12月11日及以后出生)，博士研究生年齡可適當放寬至40周歲以下(1978年12月11日及以后出生)。

2020屆應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1. 正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查審查的。

2. 曾被開(kāi)除公職的。

3. 尚未解除黨紀、政務(wù)處分的。

4. 法律、法規規定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1、考生登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊或直接登錄http://218.22.24.39:8080/wsbm報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統一報名時(shí)間為2019年12月11日9：00至12月17日16：00，逾期不再報名(注冊成功后應聘者登陸，請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區人事勞動(dòng)局”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2019-12-28”)。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。

2、考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至12月18日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的人員不得改報其他崗位。

3、通過(guò)資格初審的報考人員于12月19日9：00至12月21日16：00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

4、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時(shí)間為2019年12月23日9:00-16:00，通過(guò)審核后于2019年12月24日8:00-12:00完成繳費，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

5、考生完成網(wǎng)上繳費后，可于12月25日至27日從高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

綜合崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》，每科滿(mǎn)分為100分。筆試總成績(jì)按百分制計算，按5:5的比例合成，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。其中，新聞類(lèi)崗位須加試《專(zhuān)業(yè)能力測試》(滿(mǎn)分100分)，總成績(jì)按3:3:4的比例合成，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。

專(zhuān)業(yè)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專(zhuān)業(yè)知識》，每科滿(mǎn)分為100分。筆試總成績(jì)按百分制計算，按5:5的比例合成，計算保留至小數點(diǎn)后兩位。

筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，另外《職業(yè)能力測試》設定最低分數線(xiàn)60分?？忌催_到以上任意一項最低分數線(xiàn)或者任意一科無(wú)成績(jì)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時(shí)間

2019年12月28日(周六)

(1)綜合崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《申論》

另：新聞類(lèi)崗位 14:00-15:30《專(zhuān)業(yè)能力測試》

(2)專(zhuān)業(yè)崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《專(zhuān)業(yè)知識》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、考生可在筆試結束后10個(gè)工作日內登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，公布考生筆試成績(jì)，并依據筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，按《職業(yè)能力測試》成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

(三)資格復審

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審。

資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時(shí)身份證、縣級以上公安機關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考崗位有資格證書(shū)要求的，報考人員應提供相關(guān)證書(shū);招考崗位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關(guān)證明材料(如社保繳費清單、勞動(dòng)合同等);機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現筆試成績(jì)并列，按《職業(yè)能力測試》成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員按現行規定辦理繳費手續，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準。

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按6:4的比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢和考察

根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，按《職業(yè)能力測試》成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

體檢參照公務(wù)員體檢標準執行，體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準，體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由高新區人力資源中心統一組織實(shí)施。主要考察應聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、現實(shí)表現，以及是否違反政策法規等情況，并對資格條件進(jìn)行復查。

體檢和考察合格人選缺額的，在同崗位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區管委會(huì )網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。如公示未通過(guò)，按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)行體檢、考察和公示。

所聘用人員不納入編制管理，簽訂勞動(dòng)合同，約定合同期限、雙方權利義務(wù)等。試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，報區人事勞動(dòng)局同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會(huì )統籌保險，住房公積金、試用(見(jiàn)習)期工資福利參照聘用單位同級同類(lèi)人員標準執行。

五、需說(shuō)明事項

(一)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責任自負;務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄;被聘任人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘任資格。

(二)資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節發(fā)現考生違反招聘規定，出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消此次報名、考試、聘用資格。

(三)此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察部門(mén)全程監督。

(四)筆試費用40元/科，面試費用70元/人。

政策咨詢(xún)：0551-65396569 0551-65324309

招聘監督：0551-65359626

2019年合肥高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃表

2019年合肥高新區社區服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位計劃表

合肥高新區管委會(huì )

2019年12月2日