2022年淮北安徽建工皖北建設投資有限公司人才招聘公告

安徽建工皖北建設投資有限公司成立于2021年1月20日。是由安徽建工集團有限公司和濉溪建設投資控股集團有限公司共同出資成立的股份制公司，注冊資本金1億元，由濉溪建投集團控股。公司主要經(jīng)營(yíng)各類(lèi)基礎設施項目的投資、管理、運營(yíng)和總承包服務(wù)，各類(lèi)工程項目的承包、設計、施工、咨詢(xún);建筑工程的機械制造、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售;建筑材料、預制構件的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng);礦山資源的開(kāi)發(fā);水污染治理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)。公司內設六個(gè)部門(mén)，綜合辦公室，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)部，商務(wù)合約部，工程管理部，安全環(huán)保部，財務(wù)投資部。充分利用雙方股東優(yōu)勢，積極開(kāi)拓濉溪縣域及周邊市場(chǎng)，通過(guò)以建促投以投帶建，實(shí)現建投聯(lián)動(dòng)雙輪驅動(dòng)，力爭在“十四五”完成經(jīng)營(yíng)規模百億和資質(zhì)升最高的戰略目標，努力打造成政企共建、省地協(xié)同的綜合性工程總承包服務(wù)商和新型政企合作大平臺。

根據項目建設需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才,具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責任公司承辦，由安徽建工皖北建設投資有限公司對招聘全過(guò)程進(jìn)行監督、指導，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則和程序

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報名與資格初審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人員基本條件

1.遵紀守法，誠實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;具備應聘崗位相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理能力，具有較強的溝通協(xié)調能力和解決問(wèn)題本領(lǐng)、良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，相關(guān)工作能力突出，得到重大獎勵的，根據需要可適當放寬學(xué)歷等要求。

2.身體健康，無(wú)重大疾病，能適應本行業(yè)工作需要，能

服從公司對崗位的安排以及根據需要派駐項目。

3.公司股東方系統內人才的優(yōu)先考慮;中共黨員、碩士

研究生優(yōu)先考慮;有央企或大型國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;同時(shí)具有高級職稱(chēng)和一級建造師等執業(yè)資格的優(yōu)先考慮。

4.有下列情形之一的，不得報考。

(1)受過(guò)刑事處罰的;

(2)因違章違規，受到開(kāi)除公職、辭退、解聘或其他處分的;

(3)現役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;

(4)其他不適合從事報考崗位工作要求的。

三、招聘崗位、人數及資格條件

本次計劃招聘10人，均為項目部工作人員，具體招聘崗位、人數及 資格條件見(jiàn)附表1。

四、報名與資格初審

1.報名時(shí)間：從2022年8月20日起，截止時(shí)間以后期公布時(shí)間為準。

2.報名方式：線(xiàn)上郵件報名(點(diǎn)擊最下方閱讀全文下載報名表和承諾書(shū))。

3.報名投遞信箱：所有電子報名材料均以“姓名+應聘崗位”打包命名，投遞至郵箱:ahjgwbjt@163.com。

4.咨詢(xún)電話(huà)：0561-3366596、3321088、3321099(請在工作日期間上午8:00—11:30,下午14:30—17:30撥打)。

5.報名要求：應聘人員須提供以下報名材料：報名人員按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《安徽建工皖北建設投資有限公司應聘人員報名表》(見(jiàn)附件2)，每位報考人員限報一個(gè)職位，并上傳本人學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、身份證、任職文件、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告(含相關(guān)榮譽(yù)證書(shū))、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)等相關(guān)證明材料掃描件及本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。報考人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任自負。

6.資格初審：由安徽建工皖北建設投資有限公司對報名人員教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況進(jìn)行綜合分析的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，按不低于1:3的比例確定參加面試入圍人員。達不到比例時(shí)，取消或核減該崗位招聘計劃數。

五、面試

面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員崗位實(shí)際業(yè)務(wù)工作(操作)能力。根據面試成績(jì)由高分到低分排序，按計劃招聘職位數確定考察人選，最后一名人選成績(jì)相同的，一并進(jìn)入考察。

六、體檢、考察、遞補、公示

參照安徽省《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施。體檢由淮北市廣惠人力資源有限責任公司負責組織。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員名單。體檢費用由體檢人員自理?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現缺額的，按照成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)2次。

考察工作由淮北市廣惠人力資源有限責任公司協(xié)助安徽建工皖北建設投資有限公司進(jìn)行，考察不合格或者放棄錄用的，可根據公司需要，在報考人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補?？疾旖Y束后，按招考崗位1:1的比例確定擬聘用人員。面試成績(jì)及體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，分別在“廣惠公司網(wǎng)、廣惠招聘公眾號”進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示期為7天，對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消其聘用資格，空缺名額不再遞補。

七、錄用

公示結果無(wú)異議或不影響錄用的，予以錄用。簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘任，試用期不合格的解除聘用合同。

八、薪酬福利

作為“政企合作”投資+建筑的平臺公司，本著(zhù)以人為本理念，實(shí)施人才強企戰略，提供富有競爭力的薪酬、全職業(yè)周期的培訓以及廣闊的發(fā)展平臺，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。同時(shí)享有“四險兩金”社保待遇及年度體檢、節日福利等豐富完善的福利體系。

九、其他事項

1.本《公告》由安徽建工皖北建設投資有限公司負責解釋。

2.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

3.招聘工作監督

監督單位：濉溪建設投資控股集團有限公司紀委

監督舉報電話(huà)：0561—6077527

4.疫情防控

(1)考生應主動(dòng)了解和遵守我市疫情防控相關(guān)規定，加強疫情防控知識學(xué)習，保持良好的個(gè)人防護意識和衛生習慣?？记昂涂荚嚻陂g，合理安排出行和食宿，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸，加強自我健康管理。

(2)請考生提前申領(lǐng)“健康碼”，在“健康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程。請務(wù)必在“健康碼”界面下，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài)，做好體溫測量和健康監測。非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式盡快轉為綠碼。

(3)所有考生須出示考前48小時(shí)(以本人首個(gè)參考科目時(shí)間計算)內新冠肺炎核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)或電子版)方可參加考試。

(4)考前7天有低風(fēng)險區旅居史的考生，需提供離開(kāi)低風(fēng)險區后3天2次核酸檢測陰性證明(2次采樣至少間隔24小時(shí))方可參加考試。

(5)有下列情形之一的，按規定不得參加考試：

a.無(wú)法提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)或電子版)的考生;

b.“健康碼”為“紅碼”、“黃碼”且風(fēng)險未排除的考生;

c.經(jīng)現場(chǎng)防疫人員確認體溫異常(≥37.3℃)或呼吸道有異常癥狀不能排除風(fēng)險的考生;

d.以下未解除隔離管控的考生：中、高風(fēng)險區來(lái)(返)淮人員;入境(含港、澳、臺地區)人員;確診病例、無(wú)癥狀感染者;密接、次密接等

安徽建工皖北建設投資有限公司

2022年8月19日

附件：1、皖北建投招聘崗位人數及資格條件表2.doc

附件：2、皖北建投招聘報名信息表1.doc

附件：3、誠信承諾書(shū)1.doc