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因工作發(fā)展需要,合肥市衛生健康委員會(huì )綜合執法監督所現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外使用工作人員3名,現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位與要求
崗位代碼 | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數 | 崗位條件和要求 | 備注 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|
性別 | 專(zhuān)業(yè) | 學(xué)歷 | 年齡 | ||||
1001 | 輔助執法A崗 | 1 | 不限 | 醫學(xué)類(lèi)(公共衛生與預防醫學(xué)方向、基礎醫學(xué)方向) | 本科及以上 | 30周歲以下 | 1、需要參與突發(fā)事件處理,24小時(shí)應急值守。 |
1002 | 輔助執法B崗 | 1 | 不限 | 管理學(xué)(公共管理方向:公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)、行政管理專(zhuān)業(yè)、健康服務(wù)與管理專(zhuān)業(yè)) | 本科及以上 | 30周歲以下 | 1、需要參與突發(fā)事件處理,24小時(shí)應急值守。 |
1003 | 輔助執法C崗 | 1 | 不限 | 計算機類(lèi)(計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò )工程、信息安全) | 本科及以上 | 本科25周歲以下,碩士研究生28周歲以下 | 1、應屆畢業(yè)生 2、具有相應的學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū) 3、根據工作需要24小時(shí)應急值守。 |
三、招聘條件
(一)招聘對象除滿(mǎn)足崗位要求與條件外,還須符合以下條件:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規;
2、政治立場(chǎng)堅定,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;
3、身心健康,吃苦耐勞,具備崗位要求的身體條件、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4、具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求,服從統一指揮和分配;
5、具備較強的人際交往能力、溝通協(xié)調能力和執行力;
6、符合崗位所需的其他資格條件。
(二)“崗位條件和要求”中的“30周歲以下”為“1991年8月23日(含)后出生”,“28周歲以下”為“1993年8月23日(含)后出生。(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)
(三)報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
(四)具有下列情形之一的,不得報考:
1、不符合招聘條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3、現役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;
5、按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
公開(kāi)招聘工作按照現場(chǎng)報名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)現場(chǎng)報名與資格審核
1、報名時(shí)間:2022年8月23日-29日(工作日上午9:30 -11:30,下午13:30 -16:30,雙休日不接受報名)。
2、報名及審核地點(diǎn):合肥東方英才人才有限公司一樓(合肥市包河經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區蘭州路與上海路交口,中建智立方一期A(yíng)-12棟)。
3、現場(chǎng)資格審查
報名須本人提供以下材料:
(1)本人提供《合肥市衛生健康委員會(huì )綜合執法監督所2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表》一份(見(jiàn)附件)及一寸免冠彩照一張;
(2)本人有效居民身份證原件及復印件一份;
(3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件一份;
(4)學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷和學(xué)籍證明各一份;
(5)招聘崗位要求相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件一份。
凡出現以下任一情況的,即為現場(chǎng)資格審查不合格,取消面試資格:
(1)與報考條件不符的;
(2)不能提供規定證件材料的;
(3)不能在規定時(shí)間接受資格審查的。
若本人不能親自前來(lái)報名的,可委托他人代為辦理,須由報考者本人向被委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件及復印件。
報名結束后,崗位招聘人數與資格審查合格的報考人數達到1:2方可開(kāi)考。若未達開(kāi)考比例,則取消崗位招聘計劃。
(二)面試
現場(chǎng)資格審查合格的報考人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公布。面試當天考生攜帶本人有效身份證件原件,現場(chǎng)繳納面試費用后方可參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。
面試采用結構化面試,成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)綜合評定后現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。面試成績(jì)即為報考人員最終成績(jì),成績(jì)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。
(三)確定初選人員
1、為確保人員素質(zhì),設定面試成績(jì)最低分數線(xiàn)為60分,未達到者不得進(jìn)入下一程序。
2、根據崗位招聘人數和應聘人員最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布。若出現成績(jì)并列的,則通過(guò)加試方式進(jìn)行篩選。
(四)體檢與考察
1、初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。
2、體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。
因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄。
3、體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,通過(guò)開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明、征信報告等形式考察。
4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的,則按所報考崗位招聘人數1∶1的比例,在同崗位考試人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補,若出現成績(jì)并列的,按確定初選人員方式篩選。
(五)公示和聘用
1、體檢和考察均合格的人員確認為擬聘用人員。
2、擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天。公示期間及期滿(mǎn)后,對擬聘用人員被舉報并查有實(shí)據的,取消聘用資格,所空名額在同崗位考生中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補,若出現成績(jì)并列的,則按確定初選人員方式篩選。
3、公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,首期合同期3年,試用期3個(gè)月。試用期包含在合同期內,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金,并委派到合肥市衛生健康委員會(huì )綜合執法監督所從事崗位相關(guān)工作。
4、若招聘人員與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的,應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。
五、管理及待遇
薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦[2014]2號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》的通知(合編辦[2021]43號文件)等文件執行。
六、有關(guān)事宜
1、面試費用80元/人。
2、面試成績(jì)達到60分的未聘用人員進(jìn)入人才儲備池。招聘結束后,如崗位出現空缺,則在人才儲備池中擇優(yōu)補充。人才儲備池自擬聘用人員首次公示發(fā)布之日起6個(gè)月內有效。
3、聯(lián)系方式
政策咨詢(xún):0551-65125911
報名咨詢(xún):0551-65127522
咨詢(xún)時(shí)間:工作日(周一至周五)上午9:30-11:30 下午13:30-16:30。
合肥東方英才人才有限公司
2022年8月22日
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