2022年池州市公開(kāi)引進(jìn)儲備人才公告

為深入貫徹市委人才工作會(huì )議精神，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，強化現代化“三優(yōu)池州”建設人才保障，根據工作需要，池州市現面向國內外知名高校應歷屆畢業(yè)生定向引進(jìn)一批儲備人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)全額撥款事業(yè)單位工作人員60名，其中市直50名，貴池區10名。具體引進(jìn)人數屆時(shí)將根據報名人選、編制等情況適當調整，以最終公示公告為準。

二、引進(jìn)對象

(一)國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參照最新QS世界大學(xué)綜合排名)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

(二)取得國(境)內外高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科為國內“雙一流”高?；蚴澜缗琶?00名的國(境)內外高水平院校畢業(yè)。

(三)國(境)內外高校畢業(yè)的博士研究生。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(二)政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1991年8月以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年8月以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可以適當放寬;

(五)國內“雙一流”高校畢業(yè)生應在2023年7月前獲得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外高校畢業(yè)生應在2023年12月前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);

(六)符合引進(jìn)職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現役軍人;

(三)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)已在池州市內機關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員;

(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)程序及時(shí)間安排

本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì )保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名。本次考試采用網(wǎng)絡(luò )方式報名，報考人員登錄池州市人事考試網(wǎng)上報名系統(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)進(jìn)入報名。報名時(shí)間為2022年9月16日9:00-9月29日17:00，逾期不再補報。

報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)《池州市2022年公開(kāi)引進(jìn)儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個(gè)崗位，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整、規范。

凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(三)資格初審。報考人員應于報名后至9月30日17:00前登錄池州人事考試網(wǎng)上報名系統查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報其他職位。資格初審合格人數與招考計劃數的比例達不到2:1最低比例的，相應調整職位招考計劃數。如報名人數較多，采取先比選(綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、獎懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選)、再面試的方式進(jìn)行。

博士研究生不受崗位、專(zhuān)業(yè)限制，直接進(jìn)入面試。

(四)資格復審和面試。面試前開(kāi)展資格復審，考生須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報名登記表等原件和復印件，應屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)登記表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(如無(wú)法提供，由本人出具相關(guān)書(shū)面證明)，持“安康碼”綠碼參加資格復審。資格復審合格的，現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓。

(五)體檢和考察

1.人選確定

按照面試成績(jì)從高到低的順序等額確定體檢和考察人選。最后一名有多名考生考試成績(jì)相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2.體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞑扇《喾N形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(六)公示聘用

1.公示。綜合考慮考生面試成績(jì)、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在池州先鋒網(wǎng)、池州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.分配和聘用。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的擬聘用人員，辦理聘用手續。實(shí)際工作崗位根據人崗相適原則，統籌考慮儲備人才的學(xué)習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等因素，選派到合適的專(zhuān)業(yè)部門(mén)、經(jīng)濟園區、國有企業(yè)、在池高校等相關(guān)崗位鍛煉培養。不服從組織分配的，不予聘用。

貴池區事業(yè)單位引進(jìn)的人才，根據貴池區現行政策辦理聘用手續。

五、政策待遇

此次招聘以“池州市公開(kāi)引進(jìn)儲備人才”進(jìn)行，不以具體單位名義招聘。引進(jìn)人才關(guān)系落實(shí)到全額撥款事業(yè)單位，首次聘期3年(含1年試用期)，試用期滿(mǎn)考核合格的，市直引進(jìn)的博士研究生聘任7級管理崗(相當于正科級)，碩士研究生聘任8級管理崗(相當于副科級)，貴池區引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別聘任7級職員、8級職員。不合格的，取消聘用。除享受?chē)医y一規定的事業(yè)單位工作人員工資和各項福利外，享受以下待遇：

(一)生活補貼。博士、碩士研究生，每人每月分別給予3000元、1500元的生活補貼，最高為期3年。

(二)住房保障。引進(jìn)人才根據實(shí)際需要，可按博士每人每月2000元、碩士每人每月1000元的標準申請租房補貼，最高為期3年;在市內購買(mǎi)首套商品住房(含二手住房)的，博士、碩士分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。試用期滿(mǎn)且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后停止享受租房補貼。

(三)家屬就業(yè)。儲備人才配偶需要來(lái)我市就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排。

(四)子女就學(xué)。儲備人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，優(yōu)先推薦在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀;高中教育階段，根據教育部門(mén)考試政策入學(xué)。

(五)服務(wù)管理。按照《池州市公開(kāi)引進(jìn)儲備人才跟蹤培養與管理服務(wù)辦法(試行)》(池組辦字〔2022〕3號)有關(guān)規定，引進(jìn)人才由市委組織部和所在市直單位或貴池區委組織部共同管理和培養，最低服務(wù)期5年(含1年試用期)。對工作表現優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先提拔使用或調任到公務(wù)員崗位。

貴池區引進(jìn)人才政策待遇原則上不低于上述標準，具體由貴池區組織實(shí)施。

儲備人才通過(guò)調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監督檢查

堅持公開(kāi)公平公正招聘，紀檢監察機關(guān)全程監督，接受社會(huì )各界監督。報考者應誠信報考，自覺(jué)遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，按照有關(guān)規定給予嚴肅處理。

七、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

八、其他事項

(一)本次招聘過(guò)程不收取考生費用，同時(shí)，分地區定額包干報銷(xiāo)考生的往返車(chē)費，其中安徽省內300元，華東地區(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區)1000元，東北地區(遼寧省、吉林省、黑龍江省)1500元，華南地區(廣東省、廣西壯族自治區、海南省)1500元，西南地區(重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區)1500元，西北地區(陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區、新疆維吾爾自治區)1500元;國(境)外5000元。

(二)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節一經(jīng)發(fā)現考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)本公告由池州市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。

(四)咨詢(xún)電話(huà)：0566-2088236;咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

附件1：池州市2022年公開(kāi)引進(jìn)儲備人才職位表

附件2：池州市情簡(jiǎn)介

中共池州市委人才工作領(lǐng)導小組

2022年8月26日

附件2：池州市情簡(jiǎn)介.docx【19.68 KB】

附件1：池州市2022年公開(kāi)引進(jìn)儲備人才職位表.docx【16.61 KB】