2022年阜陽(yáng)太和縣工業(yè)投資有限公司(國有企業(yè))招聘公告

太和縣工業(yè)投資有限公司是經(jīng)太和縣人民政府批準，由太和縣國有資產(chǎn)管理局單獨出資設立的一家國有獨資公司。公司主營(yíng)工業(yè)項目投資、助保金貸款、資產(chǎn)運營(yíng)、工業(yè)項目信息咨詢(xún)服務(wù)、基礎設施建設、棚戶(hù)區改造、農村路網(wǎng)建設、農業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)、污水處理等?，F根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公平、公開(kāi)、公正原則。

2.堅持面向社會(huì )，嚴格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

2022年度太和縣工業(yè)投資有限公司招聘人員崗位表

三、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德;

2.具備國家承認的本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位;

3.遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄，愿意履行本公司員工義務(wù)和職位職責;

4.具有良好的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力;

5 以上崗位人員根據工作性質(zhì)，需經(jīng)常出差、加班。

四、有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關(guān)、監察機關(guān)刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

5、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

五、招聘程序和辦法

按照個(gè)人報名、資格初審、考試、公示等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報名

1、報名方式：現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名相結合。

2、報名時(shí)間：2022年8月29日—2022年9月7日(休息日不接受現場(chǎng)報名)

3、報名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心(阜陽(yáng)市潁州區雙清路12號，阜陽(yáng)市人才市場(chǎng)二樓服務(wù)大廳)。

網(wǎng)上報名，報名郵箱：995728825@qq.com，考生將相關(guān)資料掃描件發(fā)送報名郵箱，網(wǎng)上審核通過(guò)后，考生領(lǐng)取準考證時(shí)需攜帶相關(guān)原件，進(jìn)行現場(chǎng)復核。

4、現場(chǎng)報名時(shí)需提供以下材料：

畢業(yè)證、學(xué)位證、本人有效居民身份證原件和一份復印件，近期小二寸免冠同底版彩照3張，填寫(xiě)阜陽(yáng)市人才市場(chǎng)求職登記表一份，接受現場(chǎng)資格審查。

5、資格審查：凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。招聘人數與報名人數的比例，原則上不低于1：2方可開(kāi)考，達不到比例的可視情適當降低開(kāi)考比例或核減核銷(xiāo)該崗位的招聘計劃。

(二)筆試

1、筆試科目：

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

2、領(lǐng)取準考證時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(三)資格復審

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照1：3比例進(jìn)行資格復審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試。如果達不到1:3面試比例的，則據實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節。

資格復審時(shí)，報考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證及資格證書(shū)原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前根據筆試成績(jì)，從高分到低分依次等額遞補。資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1、時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

2、方式：采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

3、進(jìn)入面試人員與崗位招聘數比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到當天該組所有面試考生成績(jì)的平均分數，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。

(五)成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+面試成績(jì)×0.5。根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節人數，如總成績(jì)相同，則以筆試成績(jì)排序;筆試成績(jì)再相同的，則以專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)排序。因故出現人選缺額的，按高分到低分順序遞補。

(六)考察與體檢

體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號)執行，費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項另行通知。

考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等方面情況進(jìn)行考察。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)由高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。

為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，從通過(guò)面試未進(jìn)入體檢考察環(huán)節的人員中，根據總成績(jì)高低分排名，按照崗位招聘數1:2(四舍五入)的比例確定進(jìn)入公司人才庫的人選名單，自本次招聘人員入職之日起半年內，如果公司出現崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫中順位補錄。

(七)公示與聘用

考察、體檢合格的人員，在安徽公共招聘網(wǎng)(http://www.ahggzp.gov.cn)阜陽(yáng)站上進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿(mǎn)未收到舉報或舉報的問(wèn)題不影響錄用的，按《勞動(dòng)合同法》規定，由太和縣工業(yè)投資有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)待遇

1、公開(kāi)招聘人員由太和縣工業(yè)投資有限公司實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，繳納五險一金，試用期月工資3000元，轉正后月工資不低于4000元加績(jì)效(含社保及住房公積金個(gè)人繳費部分)，如取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應的職稱(chēng)津貼，入職人員年底根據考評結果發(fā)放獎勵薪酬，具體工資福利待遇根據公司薪酬制度管理辦法執行。

2、享受工會(huì )會(huì )員福利(法定節假日及生日慰問(wèn)品等)。

報名咨詢(xún)時(shí)間(節假日除外)：周一至周五(上午8:30-11:30;下午14:30-17:30)

阜陽(yáng)市人才市場(chǎng)咨詢(xún)電話(huà)：0558-2198869

太和縣工業(yè)投資有限公司電話(huà)：0558-8622358

太和縣工業(yè)投資有限公司

2022年8月24日