2022年蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局所屬事業(yè)單位編外工作人員招聘公告

因工作需要,經(jīng)市委編辦批準，蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局所屬事業(yè)單位面向社會(huì )招聘編外工作人員3名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位資格條件

根據工作需要，本次計劃招聘編外工作人員3名(詳見(jiàn)附件1)。

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員計劃表中的“35周歲以下”為“1986年8月26日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序及辦法

(一)報名

1. 網(wǎng)上報名：請將電子版報名資格審查表填寫(xiě)完整并發(fā)送至郵箱whjyrczx@163.com(綜合崗位1、2)、whgsjdzx@163.com(勞動(dòng)能力鑒定崗位)。附件須提供個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告、有效身份證原件圖片或掃描件、崗位要求的工作證明及社保證明等材料，郵件標題須為“應聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。

報名時(shí)間：2022年8月26日-2022年9月1日24:00，逾期不再補報。

報考人員對照報名條件下載報名登記表，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息。報考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間地點(diǎn)將于2022年9月2日公布在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.70.154:9001/web/)，請報考人員及時(shí)關(guān)注。逾期不參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄，取消其參加考試資格。

資格審查時(shí)，報考人員應提供如下材料:

1)《蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局所屬事業(yè)單位2022年招聘編外工作人員報名資格審查表》(見(jiàn)附件2)

2)《考生疫情防控承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4，手寫(xiě)簽字)

3)本人有效身份證原件、復印件;

4)本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復印件;

5)崗位要求的工作證明及社保證明;

6)本人近期免冠同底彩色1寸照片3張;

屬全日制2022年應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查所提供的證書(shū)(件)均須原件及復印件。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開(kāi)考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準后，降低開(kāi)考比例為2：1。仍不足開(kāi)考比例的，核減或取消崗位。

(三)考試

此次面向社會(huì )招聘編外聘用人員，組織報考人員進(jìn)行面試或筆試加面試。若3個(gè)崗位報考總人數少于50人(含50人)，直接進(jìn)入面試環(huán)節;若3個(gè)崗位報考總人數超過(guò)50人，采取筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

1.筆試

采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分100分。設最低控制合格分數線(xiàn)為60分。筆試結果作為面試入圍人選依據，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員?？忌P試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。因考生放棄等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)考生準考證。

2.面試

面試采取結構化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力及個(gè)人儀表儀態(tài)等方面。面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績(jì)須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數，方可進(jìn)入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場(chǎng)的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低控制分數線(xiàn)60分。對面試成績(jì)未達到最低控制分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

3.成績(jì)合成

若3個(gè)崗位報考總人數少于50人(含50人)，直接進(jìn)入面試環(huán)節。面試成績(jì)即為考生最終成績(jì)。

若3個(gè)崗位報考總人數超過(guò)50人，報考人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。計算公式為：筆試成績(jì)*0.5+面試成績(jì)*0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

報考人員最終成績(jì)確定后在蕪湖人才網(wǎng)(http://218.22.

70.154:9001/web/)公布。

根據考試最終成績(jì)，從高分到低分順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績(jì)相同，以筆試成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(四)體檢和考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實(shí)施，招聘單位紀檢監察工作人員全程參與監督。體檢在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)(http://21

8.22.70.154:9001/web/)按規定公示7天。公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消聘用資格。

新進(jìn)工作人員根據有關(guān)文件規定，與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年，試用期兩個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工資待遇

人員待遇按市財政規定編外人員統一標準發(fā)放。

咨詢(xún)電話(huà)：0553-3991226 (綜合崗位1、2)

0553-3991070(勞動(dòng)能力鑒定崗位)

監督舉報電話(huà)：0553-3991100

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局所屬事業(yè)單位2022年招聘編外工作人員崗位表

附件2：蕪湖市人力資源和社會(huì )保障局所屬事業(yè)單位2022年招聘編外工作人員報名資格審查表

附件3：招聘考試期間疫情防控須知

附件4：考生疫情防控承諾書(shū)