2022年安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司公開(kāi)招聘公告

一、公司介紹

安慶綜合保稅區投資發(fā)展有限公司成立于2015年，是安慶經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )直屬企業(yè)。2017年8月份組建運營(yíng)管理團隊并同步設立全資子公司安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司，負責運營(yíng)管理安慶B型保稅中心，運營(yíng)以來(lái)公司搶抓長(cháng)三角一體化發(fā)展機遇，著(zhù)力引進(jìn)沿海發(fā)達地區進(jìn)口大宗物資分撥類(lèi)企業(yè)前來(lái)發(fā)展，力促園區成為面向中部地區的大宗進(jìn)口工業(yè)品原材料、進(jìn)口農產(chǎn)品的分撥中心。2018、2019、2020連續三年業(yè)務(wù)發(fā)展居于全省同類(lèi)平臺前列，為安慶綜合保稅區的成功申建奠定了良好的基礎。在安慶綜合保稅區通過(guò)驗收后，安慶綜合保稅區投資發(fā)展有限公司及安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司主要圍繞安慶綜合保稅區的建設發(fā)展，負責為區內外企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展配套及服務(wù)，并獨立開(kāi)展保稅倉儲、保稅物流、場(chǎng)站運營(yíng)等傳統業(yè)務(wù)和國際貿易代采、代開(kāi)證、代結算等供應鏈業(yè)務(wù)。2020年實(shí)現內貿營(yíng)收6.4億元，2021年實(shí)現內外貿營(yíng)收5.13億元。

安徽同慶圓夢(mèng)供應鏈管理有限公司是安慶經(jīng)開(kāi)區直屬企業(yè)綜保公司與安慶同安控股下屬同慶產(chǎn)投公司共同出資成立的國有公司，旨在促進(jìn)外貿企業(yè)擴大進(jìn)出口規模，推動(dòng)安慶綜合保稅區高質(zhì)量發(fā)展，加快實(shí)現政府投融資平臺市場(chǎng)化轉型發(fā)展。公司注冊成立于2022年04月22日，于2022年8月1日正式揭牌，位于安徽省安慶市經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區三期環(huán)城東路安慶綜合保稅區綜合辦公樓，注冊資本2億元人民幣，其中同慶產(chǎn)投出資比例為80%，綜保公司出資比例為20%，目前合資雙方按比例實(shí)繳注冊資本5000萬(wàn)元人民幣。截至目前，已開(kāi)展了汽車(chē)、玉米等相關(guān)采購業(yè)務(wù)，貿易規模已達4000余萬(wàn)元人民幣，后續相關(guān)供應鏈業(yè)務(wù)正在開(kāi)展之中。

為適應業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

二、招聘原則

1、堅持公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則;

2、采取公開(kāi)招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

三、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)《安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司社會(huì )招聘崗位職責及應聘條件表》(附件1)。

應聘者需符合規定的基本條件：

1、遵守國家法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信;

2、具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè);

3、具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力;

4、“30周歲以下”為“1992年6月1日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推)。工作年限計算時(shí)間截止至2022年6月1日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

5、有下列情形之一的，不接受報名：①不符合招聘崗位條件要求的;②有違法及犯罪記錄的;③經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察機關(guān)立案審查的;⑤有個(gè)人不良征信記錄的。

四、招聘程序

招聘程序主要包括個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節。

1、報名起止日期：2022年8月30日至2022年9月8日17:30。

2、報名方式：考生可通過(guò)登陸安慶經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )官網(wǎng)(http://aqdz.anqing.gov.cn/)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)(https://www.51job.com/hefei/)查閱招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《應聘登記表》，準備近期兩寸免冠藍底照片、并將相關(guān)證書(shū)、工作證明等材料以PDF掃描文件格式投遞至郵箱：maggie.wu@51job.com進(jìn)行報名，每人限報一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

3、資格初審

通過(guò)資格初審的報考人員，在9月15日17:30前通過(guò)短信形式通知考生本人是否通過(guò)資格審查，未通過(guò)資格初審的，不另行通知。

報名截止后，通過(guò)資格初審的報考人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

4、筆試

重點(diǎn)測試考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和適崗程度。內容主要包括綜合基礎知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。按照疫情防控有關(guān)要求，參加筆試的報考者，應持開(kāi)考前48小時(shí)內陰性核酸檢測證明參加筆試。(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

5、資格復審

(1)按照報考人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘有效崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復審。符合比例要求的筆試最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加資格復審人選。資格復審后達不到3:1比例的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(2)資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)(含加分項)從高分到低分，依次等額遞補。

(3)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復查人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

(4)資格復審要求：須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作證明原件和《應聘報名表》(附件2)等材料。其中：報考人員屬機關(guān)、事業(yè)單位機關(guān)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(5)工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

(6)報考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

6、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

(2)面試采用結構化面試方式。

(3)實(shí)際參加面試人員數等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

7、成績(jì)合成

(1)考生最終成績(jì)按筆試、面試成績(jì)各占50%合成確定，以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

(2)根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)高者優(yōu)先;遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

8、體檢

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作在指定的醫療機構進(jìn)行，由醫療機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋指定醫院體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

9、考察

(1)考察工作重點(diǎn)考察考生的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

(2)根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(3)如擬定考察人員未達要求，按規定依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

10、公示

對體檢、考察通過(guò)的擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

11、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個(gè)月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格勝任現職的正式聘用，聘期為三年;試用期經(jīng)考核不勝任或違反公司規章制度的，按《勞動(dòng)合同法》規定解聘。

五、薪酬待遇

公司具有完善的薪酬福利保障體系，擬聘人員與安慶綜合保稅區投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同。根據工作需要，本次聘用人員在安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司工作或委派到合資公司安徽同慶圓夢(mèng)供應鏈管理有限公司工作，其薪酬與其所在公司擔任的崗位業(yè)績(jì)及公司整體業(yè)績(jì)掛鉤，同時(shí)享受社會(huì )保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會(huì )福利等待遇。我公司將為員工提供具有競爭力薪酬的同時(shí)，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學(xué)習培訓機會(huì )。

六、其他

1、應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責，應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、在各招聘環(huán)節中，對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，將不再發(fā)布通知。如因應聘人員電話(huà)、短信等通訊不暢導致無(wú)法收到通知的，后果由應聘人員本人負責。

3、本次招聘相關(guān)事宜由安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司負責解釋。

4、本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

查詢(xún)網(wǎng)站：https://www.51job.com/hefei/

http://aqdz.anqing.gov.cn/

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：maggie.wu@51job.com

咨詢(xún)電話(huà)：0556-5900800 朱經(jīng)理(工作日9:30-18:00)

0551-62630077-624 吳經(jīng)理(工作日9:30-18:00)

監督管理電話(huà)：0556-5311251(安慶經(jīng)開(kāi)區紀檢監察工委)，0556-5312891(安慶經(jīng)開(kāi)區人力資源和社會(huì )保障局)

附件：1.《安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司社會(huì )招聘崗位職責及應聘條件表》

2.《應聘報名表》

安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司

2022年08月30

附件1：安慶圓夢(mèng)國際貿易有限公司社會(huì )招聘崗位職責及應聘條件表0829(1).xlsx

附件2：應聘登記表(1).doc