2022年滁州市第一人民醫院公開(kāi)招聘編外行政管理人員公告

我院因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名行政管理人員, 現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘人員為醫院自聘。具體詳情見(jiàn)《2022年滁州市第一人民醫院公開(kāi)招聘編外行政管理人員崗位計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計劃表》)。

三、招聘范圍及條件

具有國家教育部門(mén)承認且符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、符合招聘崗位年齡要求(詳見(jiàn)《崗位計劃表》)。“年齡條件”中 “30周歲以下”為1991年9月8日以后出生。

5、符合崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)《崗位計劃表》)。

有下列情形之一的人員不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生 ;

(3)現役軍人;

(4)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受過(guò)黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(7)報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規定的回避關(guān)系的;

(8)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

公開(kāi)招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

(一)信息發(fā)布

招聘崗位等信息于2022年9月1日起在滁州市第一人民醫院網(wǎng)站( http://www.czdyrmyy.com)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1、報名時(shí)間為2022年9月8日—2022年9月23日，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00(節假日除外)。報名地點(diǎn)：市第一人民醫院人事科(南區)。 本次報名不收取費用。

咨詢(xún)電話(huà)：滁州市第一人民醫院 0550-3526009

2、應聘人員需提供有效居民身份證和符合崗位計劃表要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。

3、應聘人員須填寫(xiě)《2022年滁州市第一人民醫院公開(kāi)招聘編外行政管理人員報名資格審查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片三張。

4、應聘人員按招聘崗位進(jìn)行報名，面試人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于2：1,不足2:1的根據實(shí)際情況取消或核減該崗位招聘計劃數。

5、應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合資格條件的，均取消其報考資格或者聘用資格。每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(三)面試

1、面試內容

管理崗位主要測試應聘者分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和邏輯思維能力等，面試滿(mǎn)分為100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)需達到60分。低于最低控制合格分數線(xiàn)者不得聘用。實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，面試成績(jì)需達到70分以上或當該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入下一環(huán)節。

2、面試工作組織

面試工作由市第一人民醫院嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規則》的保密和紀律要求組織實(shí)施。

3、面試時(shí)間和地點(diǎn)

以面試通知書(shū)為準。面試成績(jì)在面試結束后7個(gè)工作日內在滁州市第一人民醫院網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照面試人員的面試成績(jì)由高分到低分順序與招聘崗位計劃數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。面試成績(jì)相同的，采取加試的形式確定，形式另行通知。

體檢工作由市第一人民醫院組織實(shí)施。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生健康委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位應聘人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。擬聘用人員名單公示結束后不再遞補。

(五)公示和聘用

市第一人民醫院將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，在市第一人民醫院網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監督舉報電話(huà)。對經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，醫院與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期期限根據國家有關(guān)規定執行。新聘用人員在規定時(shí)間不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿(mǎn)后經(jīng)用人科室考核合格的，工資及各項待遇參照本院同類(lèi)聘用人員標準執行，繳納五險一金?？己瞬缓细竦挠枰赞o退。

本公告的相關(guān)事項由市第一人民醫院負責解釋。

附件:1、2022年滁州市第一人民醫院公開(kāi)招聘編外行政管理人員崗位計劃表

2、2022年滁州市第一人民醫院公開(kāi)招聘編外行政管理人員報名資格審查表

3、考試期間疫情防控須知

2022年9月1日