2022年滁州鳳陽(yáng)縣人民武裝部民兵教練員招聘公告

根據有關(guān)規定和工作需要，受鳳陽(yáng)縣人民武裝部委托，我公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘民兵教練員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

計劃招聘民兵教練員2名，主要擔負全縣民兵干部和民兵分隊共同課目、專(zhuān)業(yè)課目的教學(xué)與訓練;協(xié)助完成應征青年役前教育訓練、學(xué)生軍訓;人武部機關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作等。招聘對象為退役軍人，重點(diǎn)選拔具備“四會(huì )”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的退役軍人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具備中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，無(wú)刑事、行政處分，無(wú)失信等不良記錄，熱愛(ài)武裝工作;

3.性別年齡：男性，32周歲以下(1990年9月1日以后出生);

4.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5.戶(hù)籍要求：鳳陽(yáng)戶(hù)籍人員且常居住在鳳陽(yáng);

6.服役年限：曾在部隊服役5年以上(含);

7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱(chēng)，體重符合軍人標準，普通話(huà)標準;

8.其他要求：具備“四會(huì )”教學(xué)能力，能勝任組訓任教、機關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計算機辦公軟件，有一定公文處理能力。

(二)同等條件下優(yōu)先聘用情形(需提供相關(guān)佐證材料)

1.曾具有旅級以上教導機構培訓，具備“四會(huì )”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的(其中：旅級單位加2分/每次，集團軍加5分/每次，副戰區及以上加9分/每次);

2.曾被旅級(含)以上單位評為優(yōu)秀“四會(huì )”教練員的(其中：旅級單位加3分/每次，集團軍加6分/每次，副戰區及以上加10分/每次);

3.曾在旅級(含)以上單位“四會(huì )”教學(xué)比武中獲得通報表彰的(其中：旅級單位加5分/每次，集團軍加10分/每次，副戰區及以上加15分/每次);

4.曾有新聞報道工作經(jīng)歷且在報刊雜志發(fā)表過(guò)個(gè)人署名文章的(其中：地方級媒體加3分/每次，軍報媒體加10分/每次)。

以上加分項目作為初選報名者進(jìn)入下階段的參考依據，不作為統一考試的加分項目。

(三)有以下情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人在服刑或正在接受調查的;

3.曾受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀違規被辭退解聘的;

8.曾在服役期間受過(guò)黨紀、軍紀處分的;

9.有個(gè)人不良信用記錄的;

10.其他不宜從事民兵教練員相關(guān)工作的。

三、招聘程序

采取面向社會(huì )公開(kāi)招聘的辦法，采取公開(kāi)發(fā)布、現場(chǎng)報名、資格審查、統一考核、體格檢查、政治考核、網(wǎng)上公示的步驟組織實(shí)施。

(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

自公告發(fā)布之日起至2022年10月21日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。采取現地投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。

1.報名地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣人民武裝部(府城鎮禁垣北路12號)。

2.聯(lián)系方式：劉穎斌，18959663886;劉金玉，17856002898。

3.報名材料：

(1)本人身份證原件及復印件;

(2)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

(3)本人退役證原件及復印件;

(4)同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復印件等;

(5)個(gè)人信用報告(中國人民銀行出具);

(6)《鳳陽(yáng)縣人民武裝部民兵教練員招聘報名表》(見(jiàn)附件1);

(7)近期1寸免冠彩色藍底照片3張;

(8)現場(chǎng)出具個(gè)人48小時(shí)內核酸檢測陰性證明。

(二)資格審查

根據報名提交的相關(guān)資料對報考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(三)統一考核(考前需提供個(gè)人健康承諾書(shū)<見(jiàn)附件2>，考試時(shí)間：待資格審查結束后另行通知。)

1.組訓能力(100分)：采取“四會(huì )”教學(xué)法方式進(jìn)行3個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊列訓練、單兵戰術(shù)基礎、輕武器操作、衛生與救護、偽裝與防護，考核科目自選1個(gè)(30分<含教案15分>)，抽考2個(gè)(各35分<含教案15分>);

2.基礎科目(100分)：進(jìn)行3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐和引體向上考核(按部隊二類(lèi)人員考核標準，按滿(mǎn)分100分、比重各占25%賦分);

3.理論(100分)：題型為選擇題、填空題和簡(jiǎn)答題，內容包括黨史、軍史、習近平關(guān)于國防和軍隊建設的重要論述及最新講話(huà)精神、三大條令、“四會(huì )”教學(xué)法理論知識等;

4.辦公能力(100分)：包括教案編寫(xiě)、課件制作、通知和請示擬制、利用Excel進(jìn)行表格制作，每項各20分，考試時(shí)間各20分鐘。

5.面試(100分)：主要測試應聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調和語(yǔ)言表達等能力，考試時(shí)間20分鐘(含個(gè)人準備及答題時(shí)間)。

根據組訓能力、基礎科目、辦公能力3項考核成績(jì)之和，從高到低按招聘計劃數1:3比例確定面試對象，不足規定比例的按實(shí)際人數確定，并公布入圍面試人員名單。

面試結束后，按百分制計算，形成應聘者總成績(jì)=組訓能力×30%+基礎科目×15%+理論×20%+辦公能力×15%+面試×20%，若總成績(jì)相同的，以組訓能力測試成績(jì)高的排位在前，按照招聘計劃數1:2的比例確定體格檢查對象，并公布入圍體格檢查人員名單。

(五)體格檢查

體檢項目和標準參照企事業(yè)單位錄用標準的規定執行，報考人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jì)從高到低依次遞補。體檢以指定醫院結論為準(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，費用自理。

(六)政治考核

對體檢合格人員組織政治考核，政治考核標準參照《軍隊征集和招錄人員政治考核規定》執行，由縣人民武裝部組織，主要采取檔案審查、實(shí)地調查、網(wǎng)上協(xié)查的方式進(jìn)行，全面了解政治思想、道德品質(zhì)、現實(shí)表現、遵紀守法等情況。出現人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jì)從高到低依次遞補。

(七)公示與聘用

從體格檢查、政治考核合格人員中，按照總成績(jì)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的按程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用;對反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否予以聘用。

報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期者，取消聘用資格。

四、待遇及解聘

采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行。試用期滿(mǎn)且經(jīng)人民武裝部考核合格后，與我公司簽訂勞動(dòng)合同。期內若有違紀違法行為、不服從人武部教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗或考核不適應崗位要求、年齡超過(guò)45周歲及用工單位實(shí)際開(kāi)展工作不再需要的，解除聘用關(guān)系。

(一)薪資

年度薪資待遇不低于上年度滁州市城鎮居民人均可支配收入。按照用工單位薪資發(fā)放標準要求，由我公司負責工資的發(fā)放和單位需承擔部分“五險一金”的繳納。

(二)食宿及服裝

平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔負組訓任務(wù)期間，統一保障食宿;上班期間就餐，參照部隊就餐規定執行;根據工作需要可發(fā)放軍服。

五、其它

(一)招聘工作嚴格落實(shí)疫情防控措施，具體按照市縣兩級疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。

(二)招聘期間，請保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔。

(三)招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結果及時(shí)對外公布，接受社會(huì )監督。報考人員凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(四)自正式聘用日起每半年組織一次日常表現及業(yè)務(wù)達標考核，連續兩次考核不合格者予以辭退，考核合格后續簽聘用合同。

(五)本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本公告由縣人民武裝部政治工作科負責解釋。

鳳陽(yáng)縣洪武人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2022年9月1日

附件1、鳳陽(yáng)縣人民武裝部民兵教練員招聘報名表.xls

附件2、個(gè)人健康承諾書(shū).doc