2020年合肥肥西縣面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才公告

為適應肥西縣高質(zhì)量發(fā)展對人才需求，經(jīng)研究決定肥西經(jīng)開(kāi)區、縣城鄉公司等肥西縣部分縣直機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)面向全國“雙一流”高校引進(jìn)高層次人才47名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則。委托第三方專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機構進(jìn)行引進(jìn)選拔工作。

二、引進(jìn)對象及計劃

1、引進(jìn)對象：全國“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上人員，包括2020年應屆畢業(yè)生。

2、引進(jìn)人數：計劃引進(jìn)47人，安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉公司等單位工作。

具體崗位和要求詳見(jiàn)附件。

三、引進(jìn)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

4.品學(xué)兼優(yōu)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達能力，有較高的綜合素質(zhì)和培養潛質(zhì)。

5.碩士研究生為30周歲以下(1990年5月1日及以后出生)、博士研究生為35周歲以下(1985年5月1日及以后出生)。

6.在校期間有違法違紀行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題受到紀律處分的，或法律法規規定不得聘用的，不得報考。

四、引進(jìn)程序

按網(wǎng)上報名、初評、面談、資格復審、面試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報名，每人限報一個(gè)崗位。統一報名時(shí)間為2020年6月22日9:00至2020年7月6日16:00，逾期不再接受報名。上傳身份證、近期免冠彩色照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)、學(xué)歷、學(xué)位及獲獎情況等相關(guān)材料掃描件，考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符造成責任由報考人自負。

2.報名人員在網(wǎng)上報名同時(shí)須提交一份個(gè)人自傳(約3000字)，發(fā)送到指定郵箱：YDLJYZ@163.com，要求郵件的名稱(chēng)為“姓名-學(xué)校-報考崗位代碼”，不按要求一律視為無(wú)效郵件，未提供個(gè)人自傳的視作無(wú)效報名。

3.考生必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至2020年7月10日16:00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

4.因《 肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才報名表》所填聯(lián)系號碼錯誤或關(guān)機、待機等無(wú)法聯(lián)系到報考人員的，責任由報考人自負。

5.同一個(gè)崗位，資格初審通過(guò)人員達不到崗位引進(jìn)人數的“N+1”，將相應核減或取消該崗位的計劃數。

(二)初評

網(wǎng)上報名通過(guò)后，根據報考人員提供的所有資料，組織專(zhuān)家對報考人員進(jìn)行多維度綜合評價(jià)，從高分到低分按招考崗位不超過(guò)1：3進(jìn)入面談環(huán)節。

< >面談在合肥市進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面談采用面對面會(huì )談等現場(chǎng)答辯方式對報考人員進(jìn)行直接考核，側重對報考人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特點(diǎn)和崗位匹配度等方面的了解，從高分到低分按崗位計劃數不超過(guò)1：2進(jìn)入面試考核環(huán)節。

(四)面試考核

面試考核在合肥市進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

入圍面試人員須提前一天報到并進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、獲獎證書(shū)及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

凡出現以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：①與報考條件不符的;②不能提供規定證件材料的;③不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

面試人數與該崗位計劃數不能形成競爭的，該崗位的面試人員的面試成績(jì)須達到本考場(chǎng)當日面試實(shí)考考生平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節。

面試考核后，將根據面試成績(jì)從高分到低分按招考崗位1：1確定入圍體檢人員。

(五)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規定執行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額遞補。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?，按面試成績(jì)從高分到低分的順序等額遞補。

(七)公示和聘用

擬引進(jìn)人員在肥西縣人民政府官網(wǎng)、合肥獵頭網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的按相關(guān)規定辦理聘用手續。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，取消引進(jìn)資格，所空名額不在遞補，無(wú)合適人選的職位可空缺。

2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)辦理相關(guān)手續，不能在規定時(shí)間內提供報名時(shí)所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，不予簽訂引進(jìn)合同。批準引進(jìn)的人員必須在規定的時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期不報到者，或發(fā)現提供虛假材料、有不符合報考資格和條件的，取消錄用資格。

本次進(jìn)入面談環(huán)節未錄用的人員納入肥西縣高層次人才庫管理，后期有引進(jìn)需求時(shí)，可從人才庫中擇優(yōu)錄用。

五、待遇及管理

1.公示期滿(mǎn)后，用人單位與擬聘人員按照《中華人員共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期為3年，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，可以續聘。

2.本次引進(jìn)人員薪酬待遇由基本工資、年終績(jì)效工資和人才專(zhuān)項評價(jià)考核獎勵三部分構成，享受社會(huì )保險和住房公積金?？己撕细衲晷酱霾坏陀诳h直機關(guān)事業(yè)單位、縣國有企業(yè)在編在崗人員待遇，此外另行享受相關(guān)人才引進(jìn)政策。

3.根據人崗相適原則，此次招聘人員安排在縣直機關(guān)事業(yè)單位、縣城鄉公司等單位工作。

六、其他

1.應聘人員對提交材料的真實(shí)性負責。

2.報名資料不退還，本單位承諾對應聘人員所提供的信息保密。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消招聘計劃等，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守選拔紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

5.所有參加面談的外省人員報銷(xiāo)來(lái)程交通費，交通費原則上為動(dòng)車(chē)二等座位的火車(chē)票及以下，憑來(lái)程車(chē)票報銷(xiāo)。

6.所有參加面試考核的外省人員報銷(xiāo)往返交通費，交通費原則上為動(dòng)車(chē)二等座位的火車(chē)票及以下，憑來(lái)程車(chē)票報銷(xiāo)。同時(shí)免交住宿費、就餐費，服從統一安排。

7.報名咨詢(xún)時(shí)間:工作日(8：30--11：30 ，14:30--17:30)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-62993380 68855045

監督電話(huà)：0551-68859589

網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0551-62993380

附件:肥西縣2020年面向全國“雙一流”高校引進(jìn)人才崗位表

肥西縣人才引進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室

2020年6月17日