2022年池州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )政務(wù)外包崗位招聘公告

因工作需要，池州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )委托池州市精信人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名政務(wù)外包崗位工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結合的方式。

二、招聘崗位及計劃數

政務(wù)外包崗位工作人員4名(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)招聘對象必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的高校非應屆畢業(yè)生;

3、現役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告將在池州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )、池州市精信人力資源服務(wù)有限公司等網(wǎng)站發(fā)布。招聘后續有關(guān)信息將陸續在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時(shí)登錄該網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)受理報名

1、報名時(shí)間：2022年9月9日8:00—2022年9月15日17:30止，逾期不再補報。

2、報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，符合報考資格條件的人員，將所有報考材料掃描件壓縮打包發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題為“姓名+報考崗位”)。

3、報考材料

(1)《報名表》簽字版(附件2);

(2)本人身份證(正反面);

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

(4)職稱(chēng)(職業(yè))證書(shū);

(5)近期2寸免冠證件照;

(6)工作經(jīng)歷證明;

(7)《考生疫情防控承諾書(shū)》簽字版(附件3);

(8)其他有關(guān)材料;

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。報考人員提交的報考信息應當真實(shí)、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結果將通過(guò)jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時(shí)間截止前補充材料，報名時(shí)間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每名報考人員限報一個(gè)崗位。

報名截止后，通過(guò)資格審查的報名人數與崗位計劃數的比例低于3：1的，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消或核減崗位計劃數。取消或核減計劃的將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站及時(shí)公布。

資格審查通過(guò)者通過(guò)報名郵箱下載筆試準考證。

(四)筆試

1、建設局外包辦事員筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。

2、經(jīng)發(fā)局外包辦事員筆試科目為《專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分為100分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分(含)以上的考生，方可進(jìn)入下一輪。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)筆試準考證。

(五)資格復審

根據崗位招聘計劃數和報考人員筆試總成績(jì)從高到低順序，按1:3的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。達不到規定比例的，按實(shí)有合格人數確定進(jìn)入資格復審環(huán)節。如最后一名有多名考試筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

參加資格復審時(shí)，報考人員應提供報考材料原件及復印件，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供復審材料或不在規定時(shí)間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現人選缺額的，依次等額遞補。

資格復審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

面試主要考查考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、溝通能力、應變能力等，滿(mǎn)分100分。

實(shí)際參加面試人數達不到規定比例的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)另行通知。

(七)總成績(jì)合成

最終總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=(筆試成績(jì)×50%)+(面試成績(jì)×50%)。

在計算過(guò)程中分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

(八)體檢與考察

根據崗位招聘計劃數和考生最終成績(jì)，從高分到低分等額確定體檢對象(如總成績(jì)相同，按照筆試成績(jì)由高到低確定，如筆試成績(jì)相同，由招聘單位根據招聘崗位需要，綜合評價(jià)工作能力、工作經(jīng)歷、資格條件等因素擇優(yōu)聘用)。

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施，體檢費用由考生自理，時(shí)間另行通知。

體檢對象無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績(jì)依次遞補。

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂菔芯湃肆Y源服務(wù)有限公司負責組織實(shí)施。因考察不合格出現缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

(九)確定擬聘人選及公示

根據考察結果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或雖有異議經(jīng)調查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。自愿放棄聘用的或未在規定時(shí)間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

(十)聘用及待遇

1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派駐至池州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )提供勞務(wù)服務(wù)。擬聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1-3個(gè)月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動(dòng)紀律取消聘用資格。

2、薪酬待遇：綜合服務(wù)費為6-8萬(wàn)元/年，含基本工資、五險一金(單位及個(gè)人應繳費部分)等。

3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節假日、帶薪年休假等。

五、疫情防控

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件4)，落實(shí)考試期間疫情防控最新相關(guān)要求。不能提供疫情防控相關(guān)證明材料的或不適宜參加考試的考生，不予參加考試。所有報名人員參加筆試、資格復審、面試和體檢時(shí)應正確佩戴防護口罩，接受體溫測量(小于37.3℃)、核驗安康碼綠碼、行程碼綠碼后方可進(jìn)入相應環(huán)節場(chǎng)所。

六、有關(guān)事項

(一)所有與本次招考有關(guān)信息將在池州市精信人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站陸續公布。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

(三)本公告由池州市精信人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-2020652

上述電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1、2022年池州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )政務(wù)外包崗位計劃表

2、《報名表》

3、《考生疫情防控承諾書(shū)》

4、《考試期間疫情防控須知》

池州市精信人力資源服務(wù)有限公司

2022年9月9日

附件

附件1：2022年池州經(jīng)開(kāi)區管委會(huì )政務(wù)外包崗位計劃表.xls【20.5 KB 】

附件2：報名表.docx【14.67 KB 】

附件3：考生疫情防控承諾書(shū).docx【12.47 KB 】

附件4：考試期間疫情防控須知.doc【17 KB 】