2022年蕪湖江北新區下屬大龍灣控股集團公開(kāi)招聘經(jīng)理層人員公告

皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江北新區”)由安徽省委省政府批準設立，規劃面積220平方公里，建設用地規模110平方公里。大龍灣控股集團是江北新區管委會(huì )出資設立的國有全資公司，深度參與江北新區開(kāi)發(fā)建設，在投融資、工程管理、片區開(kāi)發(fā)等方面發(fā)揮重要作用。為健全大龍灣控股集團公司法人治理結構，提升公司市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)能力，現面向全社會(huì )公開(kāi)招聘大龍灣控股集團總經(jīng)理、副總經(jīng)理，現公告如下：

一、招聘崗位

大龍灣控股集團總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1-2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線(xiàn)方針政策;

2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結合作，有良好的職業(yè)素養，對行業(yè)有敏銳的嗅覺(jué)和強烈的責任意識;

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4.年齡一般不超過(guò)40周歲(1982年9月1日以后出生)。

有下列情形之一的不得報名：

1.因違紀違法正在接受組織立案調查的;受到紀律處分、組織處理仍在影響期內的;因個(gè)人原因被國家有關(guān)執法機關(guān)依法采取強制措施的，有犯罪嫌疑尚未查清的。

2.根據有關(guān)干部管理規定，在原單位受到停職處理的，受到降(免)職處理不滿(mǎn)兩年的。

3.不適合參加公開(kāi)招聘的其他情形。

(二)任職條件

1.工作履歷要求：

(1)應具有5年以上企業(yè)管理、財政金融、資本運營(yíng)、工程建設管理等方面相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)近5年內擔任省屬?lài)蠖壒局袑痈甭毤耙陨下殑?wù)累計滿(mǎn)2年;

(3)近5年內擔任市屬?lài)笾袑痈甭毤耙陨下殑?wù)累計滿(mǎn)2年;

(4)近5年內擔任區屬?lài)箢I(lǐng)導班子成員累計滿(mǎn)2年;

(5)近5年內擔任商業(yè)銀行支行副行長(cháng)職務(wù)滿(mǎn)2年;

(6)近5年內在機關(guān)事業(yè)單位任副科級以上職務(wù)累計滿(mǎn)2年(應聘者原身份為黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后需辭去公職不再保留原身份)。

(7)具備相當上述職務(wù)層次人員及任職年限滿(mǎn)足要求的，可以報考。

上述條件第(1)項為必備條件，(2)-(7)至少具備1項。

2.專(zhuān)業(yè)能力要求：

(1)熟悉金融、證券、財務(wù)管理、資本運作等業(yè)務(wù)知識，具有較強的投融資能力;

(2)熟悉工程規則、項目建設等政策業(yè)務(wù)知識，具有較強的工程項目管理能力;

(3)熟悉項目投資和基金管理運作流程，具備投資分析相關(guān)知識和經(jīng)驗，具備較強的項目甄別、市場(chǎng)拓展等產(chǎn)業(yè)投資能力;

(4)熟悉國有資產(chǎn)管理政策業(yè)務(wù)知識，具有較強的資產(chǎn)管理運營(yíng)能力;

(5)熟悉國有企業(yè)管理，具有較強的企業(yè)管理能力和市場(chǎng)化運營(yíng)能力。

3.學(xué)歷要求：

具有大學(xué)本科及以上文化程度。

三、招聘流程

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘任等步驟進(jìn)行。本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在安徽省江北產(chǎn)業(yè)集中區官網(wǎng)、蕪湖人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(一)報名。報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月20日。

報名方式：將報名登記表發(fā)送至指定郵箱(whldbz@126.com)，報名表見(jiàn)附件，每位報名人員只能選擇一個(gè)崗位填報。

報名所需材料：①本人身份證原件及其復印件;②國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復印件，《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;③相關(guān)從業(yè)資格證原件及復印件;④相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料;⑤獲得表彰獎勵的材料。

上述報名所需材料及報名登記表請掃描后形成文件夾(文件夾命名為“姓名+報考崗位”)統一發(fā)至報名郵箱。

(二)資格審查。根據報名者提供的報名資料，對報名人員是否滿(mǎn)足報名條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初核的報名人員，攜帶指定的報名資格審查材料在指定的時(shí)間、地點(diǎn)，參加資格復查，逾期未參加視作放棄。工作人員嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入面試名單。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

(三)組織面試。面試采取非結構化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應聘者企業(yè)管理能力、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)能力和崗位匹配程度。

根據面試情況，招聘崗位沒(méi)有合適人選的，招聘取消;合適人選較少的，可減少招聘崗位?？偨?jīng)理崗位面試人選適合副總經(jīng)理崗位，雙方協(xié)商一致的，可調劑到副總經(jīng)理崗位。

(四)體檢。根據面試情況確定擬聘人選參加體檢，體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節。

(五)考察。通過(guò)適當方式對列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調查，主要內容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵守國家法律法規等情況，考察合格者確定為擬聘用人員。如發(fā)現有違法、違紀行為、社會(huì )劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(六)聘任。對考察合格的擬聘用人員，履行聘用手續，實(shí)行任期制和契約化管理。

四、聘用待遇和管理

(一)工資薪酬

提供有競爭力的工資薪酬，薪酬水平參照蕪湖市市屬?lài)笊虡I(yè)二類(lèi)A企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子薪酬水平確定，由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵三部分構成。

(二)實(shí)行聘期管理

1.試用期3個(gè)月，期滿(mǎn)合格予以正式聘用。

2.實(shí)行合同制，首次聘期為3年。聘期屆滿(mǎn)，根據考核結果決定續簽事宜。

3.擬聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)手續，辦理完畢后與公司簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)(年度和任期)，以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標、權利義務(wù)、考核評價(jià)、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內容。

五、其他事項

本公告未盡事宜由皖江江北新興產(chǎn)業(yè)集中區管委會(huì )綜合管理部負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

江北新興產(chǎn)業(yè)集中區管委會(huì )0553-2881182

蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源公司0553-3991378

監督電話(huà)：0553-2881181。

附件:招聘求職登記表(1).doc