2020年安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規定，現就公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2020年度安慶市第六人民醫院計劃招聘5人，具體招聘崗位、人數、專(zhuān)業(yè)、報考條件等詳見(jiàn)附件1《2020年安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象為普通高等學(xué)校全國統一招生的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生以及符合招聘專(zhuān)業(yè)條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應專(zhuān)業(yè)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

年齡要求：應聘考生要求在25周歲以下的，即“1995年6月29日(含)以后出生，以此類(lèi)推”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

公開(kāi)招聘工作在安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、繳費、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息6月29日起在安慶市第六人民醫院網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時(shí)間：2020年6月29日至7月3日，逾期不予補報。

2.報名方式：報名一律采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。

請有意愿報名的考生，登錄安慶市第六人民醫院網(wǎng)，下載填寫(xiě)《2020年安慶市第六人民醫院招聘工作人員報名表》，連同身份證、學(xué)歷證書(shū)(就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)執業(yè)證的電子版照片一起以壓縮包的形式上傳至指定郵箱329174160@qq.com，郵件主題請注明本人姓名+報考專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷。城區醫療衛生單位工作人員須提供單位同意報考的證明。

3.資格審查：

資格審查工作由安慶市第六人民醫院組織實(shí)施。負責資格審查人員按崗位條件規定對報考人員的報考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報考人員提交的報考信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例原則上要求達到3：1，未達到3：1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。對于緊缺崗位，經(jīng)醫院招聘領(lǐng)導小組同意，可降低開(kāi)考比例。

4.繳費：根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定，參加筆試的考生按規定繳納費用45元/人;進(jìn)入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。

(三)考試考核程序

采取筆試+面試的辦法。

1.筆試內容:相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.筆試成績(jì)：滿(mǎn)分100分。

4.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設立筆試人員最低控制合格分數線(xiàn)，成績(jì)在60分及以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。

5.面試對象確定：根據報考人員筆試成績(jì)高低順序，以2:1比例確定和公布面試人員名單(如入圍最后一名筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選)。

6.面試方式及內容：采用結構化面試的辦法，主要考察應聘者綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、個(gè)性特征以及衛生法律法規、應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識掌握情況。

7.面試成績(jì)：總分100分。面試成績(jì)計算時(shí)四舍五入保留到小數點(diǎn)后兩位。

8.實(shí)際進(jìn)入面試人員，少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)最低相應達到70分，方可進(jìn)入考察體檢程序。

9.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

10.最終成績(jì)：報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如出現最終成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)、學(xué)歷、執業(yè)證依次優(yōu)先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(四)考察、體檢

考察工作由醫院根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市第六人民醫院網(wǎng)公示7天。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，實(shí)行合同制管理。聘用人員待遇按醫院同類(lèi)人員有關(guān)規定執行，按規定享受社會(huì )保險及公積金待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)不合格的取消聘用資格。

五、有關(guān)事宜

安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸安慶市第六人民醫院網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

招聘公告由安慶市第六人民醫院公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋?zhuān)衅腹ぷ鹘邮苌鐣?huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。

政策、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0556-5201468(安慶市第六人民醫院人事科)

監督電話(huà) ：0556-5201526(安慶市第六人民醫院紀檢監察室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件 1、安慶市第六人民醫院2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2、安慶市第六人民醫院2020年公開(kāi)招聘工作人員報名表