2022年宣城寧國市人民政府信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

因工作需要，寧國市人民政府信訪(fǎng)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市信訪(fǎng)局”)面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用人員4名，主要工作職責為信訪(fǎng)業(yè)務(wù)辦理?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

計劃招聘4名，工作崗位由市信訪(fǎng)局根據工作需要，安排在局機關(guān)及有關(guān)鄉鎮街道，從事信訪(fǎng)業(yè)務(wù)辦理工作。

三、招聘條件

1、具有良好的政治素養和認真負責的工作態(tài)度，政治審查合格;

2、服從管理，樂(lè )于接受并按時(shí)完成工作任務(wù)，能適應長(cháng)期外地出差;

3、遵守國家法律法規和部門(mén)規章制度，認真履行崗位工作保密職責、接受保密監督;

4、熟練運用計算機設備和辦公自動(dòng)化軟件;

5、年齡35周歲以?xún)?1987年9月1日<含>后出生)，具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，無(wú)違法犯罪記錄。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

3、法律規定不得參加報考的其他情形人員;

4、不符合招聘崗位條件要求的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次招聘信息通過(guò)寧國市政府網(wǎng)首頁(yè)專(zhuān)題專(zhuān)欄“人事招考”(http://www.ningguo.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

1、報名方式：電子郵件報名。

2、報名時(shí)間：2022年9月14日--9月16日，以郵件到達時(shí)間為準，逾期不受理。

3、報名要求：考生須將《寧國市信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表》、本人有效身份證、近期2寸免冠證件電子照片(jpg格式)及學(xué)歷證書(shū)材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至ngsxfjbgs@163.com郵箱，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+應聘編外聘用人員”。報名材料發(fā)送后，若未收到回復，須電話(huà)聯(lián)系報名點(diǎn)工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。報名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢(xún)電話(huà)：0563—4103831，4036756。

4、資格審查：招聘單位負責資格審查工作。報名人員須在9月16日前，到市信訪(fǎng)局綜合辦公室，提交相關(guān)報名材料原件，進(jìn)行資格復審，逾期不受理。審查通過(guò)的進(jìn)入筆試環(huán)節，審查不通過(guò)的，取消考試資格并記入個(gè)人誠信檔案。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環(huán)節被發(fā)現不符合規定條件的，即取消其資格。

5、開(kāi)考比例：報考總人數與職位招聘計劃總數的比例為3:1。確認報考總人數與職位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，核減或取消招聘計劃數。

(三)筆試+面試

1、筆試：筆試考核為百分制。筆試內容為綜合知識、信訪(fǎng)知識、信訪(fǎng)案例分析及公文寫(xiě)作。 信訪(fǎng)業(yè)務(wù)考試范圍為《信訪(fǎng)工作條例》(2022年5月1日起施行)、《信訪(fǎng)工作條例輔導讀本》(2022年6月中國法制出版社)及相關(guān)法律法規知識。

2、面試：面試考核為百分制。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)。面試入圍比例為3:1，最后如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試、面試成績(jì)分別占總成績(jì)的60%、40%。根據招聘計劃數和應聘人員總成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。若最后如有數名考生總成績(jì)相同，則采取加試的方法確定體檢、考察對象，加試方案另行公布。

3、筆試及面試的時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

1、體檢和考察由市信訪(fǎng)局組織實(shí)施，體檢費用自理，體檢合格的，招聘單位從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行綜合考察。

各環(huán)節被取消錄用資格或報考者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，按成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

(五)公示

招聘各環(huán)節的結果均在寧國市政府網(wǎng)首頁(yè)專(zhuān)題專(zhuān)欄“人事招考”公示。具體時(shí)間以公示為準。

對公示期間舉報反映的問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的，取消資格。

五、聘用形式及待遇

1、本次聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格正式簽訂聘用合同，聘期三年，試用期包括在聘用合同期限內。薪酬待遇按寧國市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員標準執行。

2、試用期考核不合格的，取消聘用。已聘用人員聘期內每年進(jìn)行一次考核，考核結果作為續聘、終止、獎勵的重要依據。

3、招聘各環(huán)節出現空缺的依次遞補。

六、有關(guān)事宜

1、 在2023年1月1日至2024年12月31日內，市信訪(fǎng)局編外聘用人員如出現缺額，按本次成績(jì)由高到低分依次體檢考察后遞補。

2、政策咨詢(xún)電話(huà)：0563-4103831、4036756(市信訪(fǎng)局)， 監督舉報電話(huà)：0563-4035929(市紀委監委派駐市政府辦紀檢監察組)。上述咨詢(xún)和監督電話(huà)于工作日正常上班時(shí)間使用。

3、本公告由市信訪(fǎng)局負責解釋。

附件:寧國市信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表