2022年安徽省政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員公開(kāi)招聘公告

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘安徽省政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口工作人員1人(補錄)?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )，公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件和崗位職責

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中共共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義;

2.年齡在“30周歲以下”為“1992年10月1日(含)后出生”，國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.具有良好的形象氣質(zhì)，有較好的溝通能力、語(yǔ)言表達能力、綜合協(xié)調能力和較強的服務(wù)以上;

4.具有一定的計算機操作水平，掌握熟練Office等辦公軟件;

5.身體健康，心理素質(zhì)穩定，有志于投身政務(wù)服務(wù)事業(yè)，擁有為企業(yè)群眾服務(wù)的情懷，能長(cháng)期勝任窗口工作;

6.品行端正，有奉獻精神，能夠遵守采購人單位的各項規章制度;

7.中共黨員、具備崗位所需要的相關(guān)知識和窗口工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮;

8.有下列情形之一的，一律不予聘用：受過(guò)刑事處罰或其他嚴重處分的;曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;其他依法不得聘用的情形。

(二)崗位職責

1、崗位名稱(chēng)：綜合窗口服務(wù)人員：1名

崗位職責：

1)負責總服務(wù)臺的咨詢(xún)、引導、幫辦等服務(wù);

2)負責根據受理標準及材料樣本、業(yè)務(wù)咨詢(xún)知識庫提供業(yè)務(wù)咨詢(xún);

3)負責綜合窗口的收件工作，根據部門(mén)提供的事項受理標準及材料樣本對申請材料是否齊備、規范進(jìn)行形式初審;

4)負責將收取的申請材料及時(shí)移交平臺，并根據部門(mén)情況具體相關(guān)文書(shū);

5)負責綜合窗口出件工作，并根據業(yè)務(wù)種類(lèi)及部門(mén)商議結果，負責對辦理結果快遞寄送材料的簽收、登記、交接、出件等處理;

6)負責在省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺錄入收件、出件等相關(guān)信息;

7)負責完成領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。

三、招聘程序

采取個(gè)人報名、資格審查、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

(一)報名：

報名方式采取郵箱報名的方式進(jìn)行，報名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

1、報名時(shí)間：2022年9月16日— 2022年9月18日

2、報名郵箱：chengsu@wanxin-holdings.com

報名人員需提供以下資料：

(1)貼有本人近期免冠照片的《應聘人員報名登記表》1份(見(jiàn)底部附件);

(2)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復印件;

考生所提供信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加面試。

(二)面試

1、面試：面試采用半結構化面試形式進(jìn)行。面試主要測試應試者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jì)采取百分制。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(三)體檢和政審

體檢和政審人選按崗位招錄計劃數，在面試人員中依照面試成績(jì)從高分到低分，等額確定。如最后一名有多名考生面試成績(jì)相同的，按照優(yōu)先條件確定。對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

初選人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需皖信人力資源管理有限公司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

(四)公示

體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司網(wǎng)站、標準化招聘考試網(wǎng)上公示(1天)，無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

四、聘用及管理

(一)公示期滿(mǎn)后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續流程。

(二)聘用手續和待遇：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司外包崗位，聘用后與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系。本次聘用人員辦理國家規定的社會(huì )保險，年收入7萬(wàn)元(含獎金、福利、加班費及單位承擔的社會(huì )保險部分等)。

(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規定的時(shí)間內，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

(四)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄。

五、其他

(一)本次招聘的有關(guān)信息，將在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站、皖信標準化招聘考試網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

(二)其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63438975

附件：《應聘人員報名登記表》