2022年合肥工業(yè)大學(xué)招標與采購管理中心勞動(dòng)合同制人員招聘公告

根據工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)招標與采購管理中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘一般工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

一般工作人員2名

二、招聘條件

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

2、年齡35周歲以下(1987年9月1日后出生);

3、本科和研究生階段均為工學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

4、有一年及以上一線(xiàn)實(shí)踐工作經(jīng)驗。

三、招聘程序

1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)電子郵件報名。

(1)報名時(shí)間：2022年9月16日-2022年9月30日

(2)報名方式：應聘人員填寫(xiě)《合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表》(招標與采購管理中心)(見(jiàn)附件1)、《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表》(招標與采購管理中心)(見(jiàn)附件2)，連同報名資料打包壓縮后發(fā)送至郵箱hfutrskzp@hfut.edu.cn。郵件名稱(chēng)請以“姓名—招標中心”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡(jiǎn)歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名，然后三個(gè)附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-招標中心”命名，壓縮以后再發(fā)送。

(3)報名資料：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績(jì)成果、特長(cháng)技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過(guò)200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③其他各種獲獎證書(shū)掃描件。

2.考核

(1)初選。根據招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實(shí)際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，減少或取消該崗位招聘。

(2)面試。滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、人員管理及待遇

學(xué)校與勞動(dòng)合同制崗位錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

五、其它

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

3、擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

招標與采購中心：0551-62901718

人事處：0551-62903658

人事處 招標與采購管理中心

2022年9月16日

附件1：合肥工業(yè)大學(xué)應聘人員簡(jiǎn)歷表（招標與采購管理中心）.doc

附件2：合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表（招標與采購管理中心）.xlsx