2022年合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調中學(xué)生物教研員公告

為建設一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、研究型的教研員隊伍，全面提升合肥市教科院“研究、指導、服務(wù)”的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮教育科研對新時(shí)代教育改革發(fā)展的推進(jìn)作用，根據事業(yè)單位管理相關(guān)規定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)選調1名中學(xué)生物學(xué)科教研員?，F將有關(guān)事項公告如下:

一、選調范圍

合肥市屬學(xué)校在編在崗的中學(xué)生物學(xué)科專(zhuān)任教師。

二、選調條件

(一)基本條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出;

2.10年以上任教經(jīng)歷，近5年年度考核均為合格以上等次;

3.身心健康，年齡50周歲以下(正高級可放寬至55周歲);

4.本科及以上學(xué)歷;

5.高級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

6.法律、法規規定的其他條件;

(二)能力條件

1.教學(xué)能力：具有扎實(shí)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)理論基礎，教學(xué)經(jīng)驗豐富，獲得市級及以上教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)榮譽(yù)(市骨干教師、市學(xué)科帶頭人、省特級教師、省教壇新星、省優(yōu)質(zhì)課一等獎等)。

2.教研能力：具有較強的課程建設開(kāi)發(fā)、學(xué)科教學(xué)研究及指導能力，主持并完成市級及以上課題(項目);在省級及以上專(zhuān)業(yè)刊物公開(kāi)發(fā)表論文或省級以上論文評選中獲獎。

3.組織能力：組織協(xié)調能力強，能引領(lǐng)指導教師進(jìn)行教學(xué)研究，能設計實(shí)施教師教育課程，能獨立組織市級及以上教學(xué)研討及教師培訓活動(dòng)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1. 涉嫌違法違紀，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;

2. 受處分期間的;

3. 法律、法規規定的其他情形。

三、選調程序

(一)發(fā)布公告

2022年9月20日在合肥市教育局網(wǎng)站(http://jyj.hefei.gov.cn/)發(fā)布選調公告。整個(gè)選調工作中，將及時(shí)在合肥教育網(wǎng)公布有關(guān)選調工作動(dòng)態(tài)與信息。

(二)報名和資格審查

1.現場(chǎng)報名。本次選調采用個(gè)人自愿與組織推薦的方式進(jìn)行。報考人員須下載填寫(xiě)《合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調教研員報名表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)報所在學(xué)校審核。所在學(xué)校根據報考人員現實(shí)表現，認真審核填報信息，簽署推薦意見(jiàn)并加蓋單位公章。報名人員將審核蓋章后的報名表連同學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)、獲獎(榮譽(yù))證書(shū)、發(fā)表論文和個(gè)人業(yè)績(jì)材料(教學(xué)成績(jì)、教科研成果)等原件和復印件以及1寸近期同底版免冠照片3張報送至市教育局。逾期未報名的，將不再接收。

報名時(shí)間：2022年9月28日至9月30日(上午8：00-11:30，下午14:30-17:30);報名地點(diǎn)：市教育局組織人事處1301室(聯(lián)系人：徐志明，聯(lián)系電話(huà)：63505181)。

2.資格審查。市教育局組織相關(guān)人員和專(zhuān)家組成資格審查小組對照公開(kāi)遴選條件逐人進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節。進(jìn)入比選擇優(yōu)環(huán)節人數與遴選計劃數的比例達到2:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位計劃數或取消該崗位。

報考人員提供的資料必須真實(shí)可靠，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、錄用等資格。

(三)選調辦法。

采取比選擇優(yōu)和面試的方式，總分為100分，比選擇優(yōu)和面試答辯按6:4比例計入總分。

1.比選擇優(yōu)。市教育局組織相關(guān)人員和專(zhuān)家組成初選小組，根據提交材料綜合分析任職條件、教學(xué)能力、科研水平和綜合表彰等情況，對符合資格條件的人員進(jìn)行打分，滿(mǎn)分100分，按60%權重計入總分。分數前2名進(jìn)入面試。

2.面試。教研員崗位采用教學(xué)法演講和答辯方式進(jìn)行。主要測試報考人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、研究能力和崗位適配程度。由考官現場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，按40%的權重計入總分。

市教育局根據考試最終合成成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，以面試成績(jì)排序。以上成績(jì)計算均保留小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。

(四)體檢及考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?；蛱峁┙鶄€(gè)月的健康體檢報告。

2.考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y一組織實(shí)施，派出3人以上組成的考察組實(shí)施考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先、注重工作實(shí)績(jì)，全面了解考察對象的政治品質(zhì)、道德品行、工作能力實(shí)績(jì)、廉潔自律、群眾公認度、職位適應度及是否需要回避等情況。綜合分析考察對象各方面表現，做出客觀(guān)公正評價(jià)，研究提出崗位建議人選。

若報考人員因體檢、考察不合格或自愿放棄崗位，將按成績(jì)排序有效遞補一次。

(五)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥教育局網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及期滿(mǎn)后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(六)聘用

公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員提請市教育局會(huì )議研究決定擬聘人選，并按有關(guān)規定辦理聘用手續。

四、相關(guān)說(shuō)明

(一)根據事業(yè)單位崗位設置政策，選調人員入職后納入市教育科學(xué)研究院崗位管理，按市教育科學(xué)研究院崗位聘任辦法進(jìn)行崗位聘任，根據實(shí)際聘任崗位執行相關(guān)工資待遇。

(二)本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負責解釋。

報名咨詢(xún)電話(huà)：市教育局組織人事處63505181

監督舉報電話(huà)：市紀委監委駐市教育局紀檢監察組63505156

合肥市教育局

2022年9月20日

附件1：合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調教研員報名表.doc

附件2：合肥市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選調教研員崗位要素指標.doc