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        2022年合肥市統計局公開(kāi)招聘編外使用工作人員公告

        2022-09-22 20:37:48閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        因工作發(fā)展需要,合肥市統計局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名編外使用工作人員,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

        二、招聘崗位

        崗位代碼 崗位名稱(chēng) 招聘人數 崗位資格條件和要求
        專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷 年齡 其它
        1001 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 1 不限 大專(zhuān)及以上 35周歲及以下 1、具備黨政機關(guān)半年以上統計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷(需工作證明)
        1002 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3 1.經(jīng)濟統計學(xué)(020102)、2.統計學(xué)(071201)、3.應用統計學(xué)(071202)、4.會(huì )計學(xué)(120203K ) 本科及以上 35周歲及以下 1、取得相應學(xué)位;
        2、接受經(jīng)常加班;
        3、同等條件下,具備統計工作經(jīng)歷優(yōu)先。

        三、招聘條件

        (一)招聘對象除滿(mǎn)足上述條件外,還須符合以下條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、遵守國家法律法規;

        2.政治立場(chǎng)堅定,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

        3.身體健康,具備正常履行職責的身體條件;作風(fēng)正派,無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好;

        4.自愿從事崗位相關(guān)工作,具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神和團隊合作意識,服從組織分配和安排,接受經(jīng)常加班;

        5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,能熟練使用辦公軟件;

        6.符合崗位所需的其他資格條件。

        (二)“崗位資格條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年9月26日及以后出生”。(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)

        (三)報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

        香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

        (四)具有下列情形之一的不得報考:

        1.不符合招聘條件要求的人員;

        2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

        3.現役軍人;

        4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        5.按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

        6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        8.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        9.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

        四、招聘程序

        公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

        (一)網(wǎng)上報名與資格初審

        1.報考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報名。統一報名時(shí)間為2022年9月25日9:00至9月29日12:00,逾期不再報名。報考人員須使用同一有效居民身份證報名和參加考試,所提交的報考信息應當真實(shí)、準確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試或應聘資格的,將按有關(guān)法律法規給予嚴肅處理。

        2.報考人員必須于個(gè)人報名后至9月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺查詢(xún)資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年9月30日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。

        3.報名結束后,繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數直至取消該崗位招聘。報考被取消崗位的人員,若滿(mǎn)足其他崗位條件,可在10月1日9:00至12:00改報其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用,其他情形所繳考試費用不得退回。

        4.為有效應對新型冠狀病毒肺炎疫情,全力做好疫情防控工作,保障各位報考人員的身體健康和人身安全,本次招聘筆試準考證打印等各環(huán)節時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知,請報考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息??忌蜃陨碓驅е洛e過(guò)各環(huán)節通知的,視為主動(dòng)放棄。

        (二)筆試

        1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準考證》登載信息為準。

        2.筆試考兩科,科目一:《綜合知識》,主要包括政治、經(jīng)濟、法律、科技、計算機基礎、公文處理、職業(yè)能力測試等;科目二:《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,不指定參考資料。

        《綜合知識》和《申論》按5:5合成筆試總成績(jì)(精確至小數點(diǎn)后兩位)。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分,考生未達到最低分數線(xiàn)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        3.筆試結束10個(gè)工作日內,在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)公布成績(jì),按招聘崗位計劃數,依據筆試總成績(jì)(保留到小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分,按崗位招聘計劃數1:5的比例,確定入圍面試人員名單;不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節。

        (三)資格復審

        1.面試入圍人員面試前應進(jìn)行資格復審。被確定為進(jìn)入資格復審的人員,須在規定時(shí)間內攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審:

        (1)本人有效居民身份證原件及復印件1份;

        (2)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū);

        (3)學(xué)信網(wǎng)打印的有效《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份;

        (4)本人2寸照片1張;

        (5)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)打印的報名資格審查表1份;

        (6)中國人民銀行提供的14天內有效個(gè)人征信報告原件1份;

        (7)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的,須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明原件1份;

        (8)招聘崗位規定要求的工作證明、其他相關(guān)證書(shū)、技能或執業(yè)證書(shū)等原件及復印件1份。

        2.凡出現以下任一情況,即為資格復審不合格,取消面試資格:

        (1)與報考條件不符的;

        (2)不能提供規定證件材料的;

        (3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

        3.資格復審不合格所產(chǎn)生空缺名額,按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額有效遞補。若筆試成績(jì)相同,則一并進(jìn)入資格復審環(huán)節。若崗位因資格復審不合格或遞補無(wú)法滿(mǎn)足規定比例的,則以實(shí)際人數確定。

        4.若本人不能親自前來(lái)辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū),以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件1份。

        5.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公告為準。資格復審合格的人員,現場(chǎng)繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

        (四)面試

        1.考生攜帶筆試準考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,取消其資格,所空名額不再遞補。

        2.面試采取結構化面試方式,成績(jì)滿(mǎn)分為100分(保留至小數點(diǎn)后兩位),面試成績(jì)現場(chǎng)公布。本次面試設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。

        3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

        (五)確定初選人員

        1.筆試總成績(jì)和面試成績(jì)按4:6比例合成考試總成績(jì)(筆試總成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%,考試總成績(jì)精確至小數點(diǎn)后兩位)。

        2.根據考生的考試總成績(jì),按所報考崗位招聘計劃數1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員。若考試總成績(jì)相同,按照面試成績(jì)從高到低確定;若面試成績(jì)相同,則按照筆試《申論》成績(jì)從高到低確定;若再相同,則按崗位招聘條件中優(yōu)先條件擇優(yōu)研究確定(下同)。

        3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

        (六)體檢與考察

        1.初選人員在擬聘用前,須進(jìn)行體檢和考察。

        2.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等相關(guān)規定執行。體檢費用由考生自理。

        因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日內向招聘單位提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄。

        3.體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、工作經(jīng)歷及能力等。

        4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格,由此出現人選缺額的,則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額有效遞補。

        (七)公示和聘用

        1.體檢和考察均合格的人員,在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,并確認為擬聘用人員。

        2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行公示,公示期為3天,并公布監督電話(huà),接受社會(huì )監督。

        3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同,公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì )保險和公積金,并委派到合肥市統計局從事崗位相關(guān)工作。

        若擬聘用人員查有實(shí)據不可聘用或在公示期間及期滿(mǎn)上崗后由個(gè)人原因離職等情況,導致崗位空缺的,則在同崗位考生中擇優(yōu)篩選遞補。

        4.聘用人員應及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同,并在規定的時(shí)間內報到。如果招聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的,應在規定時(shí)間內自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同),否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔。

        五、管理及待遇

        薪酬待遇參照合辦〔2014〕2號、合編辦〔2021〕43號等相關(guān)文件規定執行。五險一金參照相關(guān)規定執行,個(gè)人繳納部分由合肥東方英才人才有限公司從基本工資代扣代繳。

        六、其他

        (一)筆試費用90元(45元/科),面試費用80元。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用,其他情形所繳考試費用不得退回。)

        (二)因疫情防控需要,所有參加報考人員務(wù)必提前申請“安康碼”和“通信大數據行程卡”,做好每日體溫測量和健康監測,每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗”保持綠碼狀態(tài),非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測等方式轉為“綠碼”。

        (三)根據最新疫情防控要求,屬于以下人員類(lèi)別的不得參加考試:考試前14天內有境內中高風(fēng)險地區旅居史或相關(guān)人員接觸史的;處在隔離期和健康監測期的入境(含港、澳、臺地區)人員及其密接的;處于健康監測期的出院確診病例、無(wú)癥狀感染者;尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹瀉、嘔吐、嗅覺(jué)或味覺(jué)減退等身體異常情況的。

        (四)考生在備考過(guò)程中,應盡量避免在國內疫情中高風(fēng)險地區或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險區域相關(guān)人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集,要做好自我防護工作。

        疫情防控政策有進(jìn)一步規定的,以官方最新發(fā)布為準。請考生密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺相關(guān)公告通知。

        (五)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

        (六)聯(lián)系方式:

        政策咨詢(xún):0551-65129910

        報名平臺故障處理電話(huà):0551-65127522

        咨詢(xún)時(shí)間:周一至周五(工作日)上午9:30-12:00 下午13:30-17:00。

        合肥東方英才人才有限公司

        2022年9月22日


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