2022年安徽出版集團本部社會(huì )招聘公告

安徽出版集團成立于2005年11月28日，是全國第一家組建集團同時(shí)完成轉企改制的國有大型文化企業(yè)。2008年，集團戰略重組“科大創(chuàng )新”，組建時(shí)代出版傳媒股份有限公司(股票代碼600551)，在全國率先以出版主業(yè)實(shí)現整體上市。2014年，所屬安徽省安泰科技股份有限公司在新三板掛牌(證券代碼831063)。集團是上市公司華安證券股份公司(股票代碼600909)第二大股東。12次榮獲“全國文化企業(yè)30強”。

現因工作需要，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘集團本部工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)招聘、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取原則。重點(diǎn)吸納符合集團發(fā)展需要的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化人才。

二、招聘崗位

計劃招聘工作人員4名，具體招聘崗位、人數、崗位條件等詳見(jiàn)《安徽出版集團本部2022年社會(huì )招聘崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘方式

按照發(fā)布招聘公告、接收網(wǎng)上報名、資格審查、組織筆試、資格復審、組織測評及面試、成績(jì)匯總、考察、體檢等程序確定擬錄用人選。

四、招聘條件

(一)應聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，理想信念堅定，對黨和國家忠誠，自覺(jué)遵守黨的政治紀律和政治規矩，堅決執行黨的路線(xiàn)方針政策;

2.具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法、誠實(shí)守信、勤勉盡責、求真務(wù)實(shí)、團結合作、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)良好;

3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

4.年齡35周歲及以下，即1987年9月26日(含)以后出生，其他涉及年齡計算的以此類(lèi)推;

5.符合所報崗位學(xué)歷;

6.具備應聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形的人員，不接受應聘

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間為2022年9月27日00∶00至2022年10月10日17∶00止(實(shí)際報名時(shí)間以公告發(fā)布時(shí)間為準，可視簡(jiǎn)歷投遞情況適當調整)。

2.報名地址：

皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

應聘人員需提交以下報名材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

②身份證;

③相關(guān)資歷證明等材料(工作證明材料中，實(shí)習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷);

④本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫(xiě)完整，并簽署“誠信承諾書(shū)”(附件2)，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫(xiě)簽字上傳，打字視為無(wú)效。

應聘人員若出現身份信息無(wú)法填寫(xiě)或其他無(wú)法正常報名情況發(fā)生時(shí)，請撥打報名咨詢(xún)電話(huà)，耐心等待工作人員處理。

應聘人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。所有崗位應聘人員僅限使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對應聘人員進(jìn)行初審，不作為最終審核依據。

(二)資格審查

資格審查由安徽出版集團人力資源部牽頭。

資格審查由應聘人員報名后，在2022年10月10日18∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，不另行通知。

應聘人數與崗位招聘人數的比例不低于15∶1，若達不到開(kāi)考比例，由招聘單位決定該崗位是否按實(shí)際報名人數進(jìn)入筆試環(huán)節或取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準考證。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

應聘人員登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3.筆試內容及分值：筆試內容主要包括綜合知識和崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識，分值100分。

4.按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分排序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1.崗位以筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，達不到開(kāi)考比例的由招聘單位決定是否調整面試比例，并通知符合條件人員進(jìn)行資格復審。符合條件的最后一名如出現筆試成績(jì)相同的應聘人員，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審由安徽出版集團人力資源部牽頭。

3.資格復審依據招聘公告中規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片及信息一致，凡與應聘資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

4.資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期未準時(shí)按要求參加資格復審人員，視為自動(dòng)放棄，責任自負。

5.資格復審要求：筆試成績(jì)符合條件應聘人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作證明原件等材料。

6.工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料：有勞動(dòng)(聘用)合同的提供合同原件;無(wú)勞動(dòng)(聘用)合同的提供由工作單位出具的書(shū)面證明材料(簽章);自主創(chuàng )業(yè)的提供營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)材料。需要累計時(shí)間的應出具多個(gè)單位的相關(guān)證明材料。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

7.以上材料均需復印件。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在報名網(wǎng)站公告。

(五)人才測評

通過(guò)資格復審的人員，由皖信統一發(fā)送人才測評鏈接到應聘人員報名預留郵箱，應聘人員需在規定時(shí)間內完成人才測評內容。逾期未參加人才測評由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容：根據參與資格復審原則上按照招聘人數3∶1的比例，確定進(jìn)入面試人員，參加面試人數不足3∶1的，按照實(shí)際人數進(jìn)入面試。符合面試條件的筆試最后一名成績(jì)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試采取半結構化面試的方式進(jìn)行。面試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(七)成績(jì)匯總

1.應聘人員考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%匯總確定。

2.考試最終成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

3.根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額考察對象、確定體檢。如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若應聘人員各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(八)考察

1.考察工作由安徽出版集團按擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2.如擬定考察人員未達要求，可按規定依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(九)體檢

1.體檢工作按照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生健康委員會(huì )、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。體檢不合格的，可按合成成績(jì)由高到低順序依次等額遞補。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(十)研究決定

對考察、體檢均合格的應聘人員，安徽出版集團在綜合分析應聘人員履歷、能力素質(zhì)、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請安徽出版集團黨委會(huì )討論決定。研究通過(guò)的應聘人員，按規定進(jìn)入公示環(huán)節。

六、公示

對考察、體檢均合格的擬錄用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

七、其他事項

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應聘人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)安徽出版集團有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

(三)所有應聘人員報名材料恕不退還，安徽出版集團承諾為應聘人員保密。

(四)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68851060

監督電話(huà)：0551-63533653

附件1：《安徽出版集團本部2022年社會(huì )招聘崗位計劃表》

附件2：《誠信承諾書(shū)》

安徽出版集團有限責任公司

2022年9月26日

附件1：安徽出版集團本部2022年社會(huì )招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：誠信承諾書(shū).docx