2020年安徽省農業(yè)科學(xué)院引進(jìn)高層次人才工作實(shí)施方案

為做好安徽省農業(yè)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)文件要求，結合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、人才引進(jìn)原則

人才引進(jìn)工作堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼備的用人標準，以專(zhuān)業(yè)考核方式進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導

人才引進(jìn)工作在安徽省人社廳的指導和安徽省農業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

三、人才引進(jìn)的崗位

四、人才引進(jìn)條件

引進(jìn)對象須符合人才引進(jìn)崗位中的條件外，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);

有下列情形之一的人員，不得應聘：

(一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、人才引進(jìn)方式和程序

采取發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布人才引進(jìn)公告。在安徽省人力資源和社會(huì )保障廳、安徽省農業(yè)科學(xué)院、各高校等網(wǎng)站發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時(shí)間

報名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2020年11月30日，招滿(mǎn)為止，逾期不再補報。報名同時(shí)進(jìn)行初審。

2、報名方式

報名采取直接送個(gè)人簡(jiǎn)歷至報考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò )報名郵箱地址aaasjob@163.com。

3、資格審查

用人單位根據崗位條件要求，對應聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對通過(guò)審核者，將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

資格復審時(shí)，應聘人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾辦理資格復審。至2020年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

(2)機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

(三)專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試工作在安徽省農業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室(院人事處)的指導下，由用人單位組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試主要采取科研(工作)業(yè)績(jì)介紹和結構化面試的方式進(jìn)行，面試考官組由5-7人組成，其中外聘考官不得低于50%。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)提前通知參與應聘人員。參加應試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到。未按時(shí)報到者，視為自動(dòng)放棄。

面試主要考查應聘人員專(zhuān)業(yè)理論知識、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

(四)體檢考察

體檢由省農科院各用人單位統一組織，在三級甲等綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行?？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況。

對體檢、考察出現缺額的，在同崗位應聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結束，不再遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的人員，在安徽省農業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。

六、聘用

公示無(wú)異議，經(jīng)院黨委研究后，報省人力資源和社會(huì )保障廳核批，辦理相關(guān)手續。

根據國家和省有關(guān)文件規定，用人單位與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

七、人才引進(jìn)工作紀律

人才引進(jìn)工作嚴格按照《安徽省人事考試規則》和保密、回避等規定實(shí)施，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。省農委紀檢組和省農科院機關(guān)紀委全程參與，并主動(dòng)接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。在人才引進(jìn)工作中發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責任，按照相關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0551- 62160257(省農科院人事處)

監督電話(huà)：0551- 62666827(駐省農委紀檢組監察組)

0551—62160518(省農科院機關(guān)紀委)

附件：安徽省農業(yè)科學(xué)院2020年引進(jìn)高層次人才報名資格審查表

安徽省農業(yè)科學(xué)院

2020年7月2日