2022年亳州蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，經(jīng)縣政府同意，并報市人社局核準，現將2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘計劃見(jiàn)《2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件)。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生和符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年10月17日(含)后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘工作在蒙城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò )報名、報名確認、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

招聘公告于2022年9月30日在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)統一發(fā)布。

(二)網(wǎng)絡(luò )報名。

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為蒙城人事考試網(wǎng)(exam.mcrsks.org.cn)。報名時(shí)間為2022年10月17日9:00-10月21日24:00，逾期不再補報。

考生報名前應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)安徽健康碼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“安康碼”)，在“安康碼”界面下，點(diǎn)擊“通信大數據行程卡”并授權核驗個(gè)人行程，并持續關(guān)注安康碼的狀態(tài)，提前做好個(gè)人健康監測及疫情防護措施。安康碼為非綠碼的考生，應及時(shí)咨詢(xún)當地疫情防控部門(mén)，按要求做好安康碼轉綠工作。

報考人員登錄蒙城人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(三)報名確認。

1、報考人員的資格審查工作由用人單位負責，統一在蒙城人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。

2、報考人員報名后，可于10月22日16:00前隨時(shí)登陸蒙城人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查，通過(guò)審查的，不能再修改個(gè)人信息;未通過(guò)審查的，在10月22日16:00之前完善信息后可以再報。

通過(guò)資格審查的報考人員應于10月23日23：00前登錄蒙城人事考試網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取)，即完成報名確認。逾期未繳費的視為自行放棄。

3、為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考繳費人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減崗位招聘計劃數。

4、報考人員可于10月28日9:00起從蒙城人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

5、考試時(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證原件且“安康碼”、“通信大數據行程卡”均為綠碼人員方可進(jìn)入考場(chǎng)。

6、享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費，然后于2022年10月25日通過(guò)蒙城人事考試網(wǎng)-網(wǎng)上報名-2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)題-退費申請入口-上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，應提供低保證或享受最低生活保障的證明;農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

(四)筆試。

筆試工作由蒙城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。

筆試科目采取“公共科目+專(zhuān)業(yè)科目”的考試模式。公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》，考試類(lèi)別為“綜合管理類(lèi)”A類(lèi)，考試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。專(zhuān)業(yè)科目考試的主要內容為招聘崗位所需的“財會(huì )類(lèi)”專(zhuān)業(yè)基礎知識。

考試時(shí)間為2022年10月30日上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

上午 8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00 《專(zhuān)業(yè)科目》

《職業(yè)能力傾向測驗》和《專(zhuān)業(yè)科目》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡;第二科《專(zhuān)業(yè)科目》考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試合成成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試合成成績(jì)達到60分(含政策加分)的報考人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

筆試成績(jì)合成時(shí)折算成百分制，其中“公共科目(《職業(yè)能力傾向測驗》)”知識占70%、“《專(zhuān)業(yè)科目》”知識占30%。計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。計算公式：筆試合成成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)÷1.5×70%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jì)÷1.5×30%。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(五)加分。

加分政策：屬經(jīng)安徽省統一組織的“服務(wù)基層項目”人員以及中央和外省組織選拔的“服務(wù)基層項目”安徽籍人員，按規定執行加分政策。符合加分條件的考生于筆試后3個(gè)工作日內攜帶相關(guān)證書(shū)到蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股辦理申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每科各增加2分。不能在規定時(shí)間內提供上述材料的視為自動(dòng)放棄加分。

筆試合成成績(jì)(含政策加分)和進(jìn)入資格復審人員名單于筆試結束后10個(gè)工作日內在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。

(六)資格復審。

根據筆試合成成績(jì)(含政策加分)從高分到低分確定復審人選，復審人選與招聘崗位計劃數按3:1的比例確定，最后一名如有數名考生筆試合成成績(jì)(含政策加分)相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其進(jìn)入面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試合成成績(jì)(含政策加分)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件，招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和《報名資格審查表》等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明等材料。

(3)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)以及我國駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格被確定為面試對象的人員名單在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員應在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站按規定辦理繳費手續(面試費用80元)，打印面試通知書(shū)?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續的，視為自動(dòng)放棄。

(七)面試。

面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間為每人15分鐘，分值100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留至小數點(diǎn)后兩位)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

實(shí)際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(八)成績(jì)合成。

報考人員最終成績(jì)按筆試合成成績(jì)(含政策加分)占50%、面試成績(jì)占50%合成確定。計算公式：最終成績(jì)=筆試合成成績(jì)(含政策加分)×50%+面試成績(jì)×50%。

成績(jì)合成時(shí)，筆試合成成績(jì)(含政策加分)、面試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

招聘工作領(lǐng)導小組根據有效招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行。

考試最終成績(jì)在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公布。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(九)體檢考察。

體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同有關(guān)部門(mén)統一組織，主管部門(mén)及用人單位負責實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由招聘單位和其主管部門(mén)根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y束后，招聘單位和其主管部門(mén)須提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(十)公示。

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)公示7天。接受社會(huì )監督。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組批準，取消其聘用資格。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序辦理相關(guān)手續。

(十一)簽約聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報縣人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續，報縣委編制委員會(huì )辦公室辦理入編手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、組織領(lǐng)導

為加強對公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導，成立2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導公開(kāi)招聘全面工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責公開(kāi)招聘日常工作。

六、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對考錄工作的知情權和監督權，縣紀委監委將對招聘工作實(shí)行全程監督。

2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)招聘后續相關(guān)信息將通過(guò)蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請考生及時(shí)登陸蒙城縣人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)、蒙城人事考試網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

本公告由縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)：

政策咨詢(xún)：0558—7632037(縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

考務(wù)咨詢(xún)：0558—7669139(縣人社局公共就業(yè)人才服務(wù)中心)

監督舉報：0558—7621889(縣紀委監委派駐財政局紀檢監察組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《2022年度蒙城縣財政局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

蒙城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年9月30日