2022年馬鞍山市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)招聘編外聘用工作人員公告

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結合招聘單位實(shí)際，現將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員3名。(具體崗位詳見(jiàn)附件1《崗位計劃表》)。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》(詳見(jiàn)附件1)規定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等基本條件。

報考人員應同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;

(2)熱愛(ài)老年教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心和責任感;

(3)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(4)《崗位計劃表》中“40周歲及以下”為“1982年10月1日(含)后出生”。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)現役軍人及在校學(xué)生;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(5)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報名

1. 報名時(shí)間：2022年10月9日—2022年10月13日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，逾期不再接受報名。

2. 報名采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門(mén)對面)。

3. 報名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證原件及復印件(身份證正、反面復印在一頁(yè)A4紙上)、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。

(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。

4. 報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。

5. 報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的，按實(shí)際報名人數確定。

6. 所有報名資料恕不退還。招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，將及時(shí)在人力資源招聘群公布，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

備注：本次招聘考試不指定任何教材、復習資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(二)資格審查

1. 資格審查內容主要為：審查考生報名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。

2. 資格審查結果將在報名結束三個(gè)工作日內在人力資源招聘群公布。

(三)考試

考試采用筆試與面試相結合的方式進(jìn)行。

1.筆試

(1)領(lǐng)取準考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。

(2)筆試內容：01崗：綜合知識;02崗：綜合知識與專(zhuān)業(yè)知識。

(3)筆試成績(jì)滿(mǎn)分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達到60分的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節。

(4)筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。

2.面試

(1)面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選，如不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

(2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)，實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)必須達到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。

3. 成績(jì)合成

筆試和面試成績(jì)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制折算(計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jì)相同者，以筆試成績(jì)高者錄用。

(四)體檢與考察

1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績(jì)從高到低等額確定(總分成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高者確定)。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、信用狀況等方面表現。

3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。

4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)負責組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門(mén)備案，在市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向市委老干部局或市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)反映。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員根據有關(guān)文件規定，在規定時(shí)間內報到，辦理聘用手續。辦理報到前，須與原單位解除相關(guān)聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)政策和待遇

根據《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規定，招聘的聘用人員由老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)負責日常管理，每年對招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個(gè)人述職、民主測評等方式進(jìn)行;考核結果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)等次。對確定為稱(chēng)職及以上等次的，可根據工作需要進(jìn)行續聘;對不稱(chēng)職等次的，予以解聘。

招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執行。

一經(jīng)聘用，薪酬待遇按照《關(guān)于印發(fā)規范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)等規定的聘用人員工資、獎金、社會(huì )保險及住房公積金繳納標準執行。

五、監督檢查

為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對招聘工作的知情權和監督權，有關(guān)紀檢監察部門(mén)對招聘工作實(shí)行全程監督。

本《公告》由馬鞍山市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節相關(guān)信息，報考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報名咨詢(xún)：0555-2366345 市人力資源服務(wù)有限公司

監督舉報：0555-7188686 市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)

馬鞍山市老年大學(xué)(市老干部活動(dòng)中心)

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月8日

附件1：崗位計劃表

附件2：報名登記表

附件3：報考承諾書(shū)

附件4：健康承諾書(shū)

附件5：疫情防控要求