2022年合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心公開(kāi)招聘10名編外工作人員公告

因工作需要，合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名編外工作人員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

詳見(jiàn)附件1

三、招聘條件

報考人員應當具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1991年10月9日及以后出生”其余涉及年齡的以此類(lèi)推。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有較為嚴重的不良信用記錄的;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的非本市機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

此次招聘工作采取網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報名方式：登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統

(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)在線(xiàn)報名，報名時(shí)間為2022年10月9日9:00-10月11日17:00。

2、報名材料：報考人員需提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、在有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行報名。每人僅限報考一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

3、資格初審：考生報名后于2022年10月12日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規定對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

4、通過(guò)資格初審的報考人員于2022年10月13日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統按規定繳納筆試費用進(jìn)行報名確認。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節。筆試繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費者視為自動(dòng)放棄。

5、完成網(wǎng)上繳費后，下載打印準考證時(shí)間另行通知。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況或其他不可抗拒因素，如果需要調整筆試時(shí)間，將提前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負;

筆試結束后2個(gè)工作日內在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績(jì)，根據筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績(jì)相同的，則一并確定為面試人員。

(三)面試

面試采取結構化面試形式。主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人8分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。面試費80元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

面試成績(jì)于面試結束后3個(gè)工作日內在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)公示。

(四)確定初選人員

筆試、面試成績(jì)分別占40%和60%比例合成總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現合成成績(jì)并列的情況，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員。

初選人員名單將于2個(gè)工作日內在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(五)體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢時(shí)須到指定的體檢機構進(jìn)行，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內，可提出復檢申請(當日、當場(chǎng)復檢項目的除外)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下：

(1)本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、報考崗位所要求的其他材料和職稱(chēng)資格證書(shū)(證件)等材料的原件及復印件各1份，同時(shí)攜帶應聘報名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》原件及復印件各1份;

(2)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(3)現實(shí)表現材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：①有無(wú)因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況;②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員合成成績(jì)并列的，則以報考人員面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)

(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個(gè)工作日。

五、聘用與管理

(一)確定為錄用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用;

(二)招聘人員薪酬依據崗位職責核定，每人每年6-7萬(wàn)元(含社會(huì )保險和服務(wù)費)，其他福利待遇按規定執行。

(三)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄;

(四)在錄取后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時(shí)間為2023年9月30日。

六、其他

(一)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招錄機關(guān)無(wú)關(guān)。

(三)為保證考生身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，筆試和面試當天需要提供綠色安康碼及通信大數據行程卡(請務(wù)必提前注冊)。近7天內有出合肥市的，考試當天需要出具48小時(shí)內的陰性核酸檢測報告。具體要求見(jiàn)附件2《合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員疫情防控告知書(shū)》。無(wú)核酸檢測報告者不得進(jìn)入考場(chǎng)，責任自負。

(四)咨詢(xún)電話(huà)： 0551-65267899 請在工作日(上午9：00-12：00、下午13：30-17：00)撥打。

附件1：合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員崗位表.xlsx

附件2：合肥市醫療保障基金征繳和權益管理中心2022年公開(kāi)招聘10名編外工作人員疫情防控告知書(shū).docx

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年10月8日