2022年黃山安徽省祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團有限公司招聘公告

安徽省祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團屬祁門(mén)縣國有投資集團成員，根據公司發(fā)展戰略與規劃目標，結合實(shí)際情況，通過(guò)黃山市眾城人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員?，F將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、全面考核、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持公開(kāi)、公平、公正。

二、招聘計劃與需求

招聘崗位8個(gè)，招聘人數11人。(具體見(jiàn)附件一)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

(七) 應聘人員的年齡計算和工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年11月30日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

四、招聘方式和流程

此次招聘按照報名、資格審查、考試(筆試、面試)、考察(背景調查)、體檢、公示程序進(jìn)行。由祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團成立招聘工作領(lǐng)導小組，委托黃山市眾城人力資源有限公司組織實(shí)施。

(一)報名和資格審查

由黃山市眾城人力資源有限公司對報名資格進(jìn)行初審，由祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團招聘工作領(lǐng)導小組對報名資格進(jìn)行復審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對報名人員提交的信息進(jìn)行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應環(huán)節資格處理。

(二)考試

此次招聘由筆試和面試組成，報考人員考試最終成績(jì)依照(崗位代碼HC02\HC03\HC04\HC05筆試成績(jì)40%、面試成績(jì)60%;崗位代碼HC01\HC06\HC07\HC08筆試成績(jì)30%、面試成績(jì)70%)合成確定。因考生個(gè)人原因未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

1、筆試(總分數100分)

報名人數達崗位比例3:1將進(jìn)行筆試，筆試內容為綜合知識。

2、面試(總分數100分)

(1)面試人員確定：按照相應崗位應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘人數，按照1：5比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

(2)面試方式：

●崗位代碼HC02\HC03\HC04\HC05的面試方式為結構化面試。

●崗位代碼HC01的面試方式為結構化面試(30%)+手工制茶實(shí)際操作(70%)的成績(jì)進(jìn)行合成。結構化面試滿(mǎn)分100分，手工制茶實(shí)操滿(mǎn)分100分。

計算方式為：結構化面試成績(jì)×30%+手工制茶實(shí)操成績(jì)×70%

●崗位代碼HC06\HC07\HC08的面試方式為結構化面試(30%)+茶藝表演(70%)的成績(jì)進(jìn)行合成。結構化面試滿(mǎn)分100分，茶藝表演滿(mǎn)分100分。

計算方式為：結構化面試成績(jì)×30%+茶藝表演成績(jì)×70%

(3)面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。

(4)為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

3、本次招聘設加分項：中共正式黨員加1分，崗位代碼HC05有軍警工作經(jīng)歷的加1分，加分成績(jì)合成應聘人員的最終成績(jì)。

注意事項：考試時(shí)間和地點(diǎn)確定后由黃山市眾城人力資源有限公司通知考生。按照疫情防控有關(guān)要求，報考人員需配合工作人員做好體溫檢測等疫情防控工作，并提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明，未按要求提供的不予參加考試。

(三)體檢與考察

1、黃山市眾城人力資源有限公司根據招聘崗位計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員(如考生最終成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低排序，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行)。

2、體檢項目參照人社部門(mén)關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)要求執行。

3、體檢費用由報考者承擔。

4、考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、是否需要回避以及遵守國家法律法規等情況進(jìn)行考察?？疾旖Y束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

5、對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同一招聘崗位面試人員中，按照考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，成績(jì)相同的采取加試的方式確定，體檢不合格、不能做出結論或未按規定時(shí)間內完成所有體檢項目的，不予錄用。

(四)公示與錄用

根據考試、體檢、考察結果，按照人崗相適原則確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示，擬聘用人員在祁門(mén)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續，按規定簽訂勞動(dòng)合同。對反映問(wèn)題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

五、報名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )郵箱報名

1、現場(chǎng)報名時(shí)間：2022年10月12日--2022年10月20日(上午8:00-11:30，下午14:00-17：00);

2、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：祁門(mén)縣新城區水岸明珠2號樓茶城博物館二樓黃山市眾城人力資源有限公司。

3、網(wǎng)絡(luò )郵箱報名：報名人員應將報名所需資料進(jìn)行原件掃描，按照順序一項一頁(yè)生成一個(gè)PDF文件，郵件以“報考崗位代碼+考生姓名”命名，發(fā)送至郵箱ZCRLZY8888@163.com。郵箱報名截止時(shí)間為2022年10月20日下午17:00。經(jīng)領(lǐng)導組資格審查無(wú)異議的，由眾城人力資源公司公告通知考生。通過(guò)郵箱報名的考生，須在筆試當日將報名資料帶至現場(chǎng)進(jìn)行審核、查驗，確認無(wú)誤后可參加考試。

報名聯(lián)系人：方女士 聯(lián)系電話(huà)：15212466660

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

六、報名提供資料

1、本人身份證原件及復印件;

2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;

3、報考崗位所需的其他執業(yè)資格或職稱(chēng)證書(shū);

4、近期一寸免冠照片1張;

5、《應聘登記及資格審查表》和《疫情防控承諾書(shū)》各一份(見(jiàn)附件)

報考人員應對本人所提供個(gè)人信息負責，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

七、薪酬待遇

1、體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議或公示不影響聘用的，確定為聘用人員，試用3個(gè)月，試用期不合格的予以解聘，其他不適合擔任此工作情形的，予以解聘。

2、錄用人員的工資標準按照祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團現有管理制度執行。

八、合同簽訂

由祁門(mén)紅茶產(chǎn)業(yè)集團按照相關(guān)規定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續。

黃山市眾城人力資源有限公司

2022年10月11日

附件一：祁紅集團2022年度社會(huì )招聘計劃表

附件二：應聘登記及資格審查表

附件三：疫情防控及承諾書(shū)