2022年黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告(二)

為促進(jìn)集團高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障，經(jīng)研究決定，黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘計劃

此次招聘工作人員4名(詳見(jiàn)附件1《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》)

三、報名條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位所要求的其它條件。

1.“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年10 月 12日以后出生”;“年齡條件”中“35周歲以下”為“1987年10 月 12日以后出生”以此類(lèi)推。

2.公告中涉及的工作年限計算截止時(shí)間為2022年09月30日。

3.應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，資格審查以學(xué)歷證書(shū)登記為依據，對有疑義的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，以國家教育部認定的結果為準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

四、招聘程序

本次招聘委托黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。

招聘工作按發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試+面試或面試)、體檢與考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體如下：

(一)發(fā)布公告

《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司公開(kāi)招聘工作人員公告》等信息于2022年10月12日起在安徽公共招聘網(wǎng)(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黃山市屯溪區國有投資集團有限公司網(wǎng)站( www.hstxcjt.com)、黃山市仁和人力資源官網(wǎng)(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力資源微信公眾號等媒體平臺面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。公告期為10月12日-10月16日，公告期結束后開(kāi)始報名。

(二)報名及資格審查

1.報名方式及地址。

報名方式：現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行

現場(chǎng)報名：屯溪區前園南路42號金融山莊一號樓大廳內黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司;

聯(lián)系人：韓經(jīng)理;

聯(lián)系電話(huà)：0559-2311968，18155911094(微信同步)。

網(wǎng)上報名：掃描文章下方二維碼進(jìn)行網(wǎng)上報名(網(wǎng)上報名后需在報名截止日前提供報名所需材料至現場(chǎng)報名地點(diǎn)，逾期未提交視為報名不成功);

2.報名時(shí)間。2022年10 月17日—2022年10 月23日，上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

3.報名所需材料。報考人員需填寫(xiě)《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，并提交本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職位要求的資格證書(shū)原件及復印件、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、1寸近期免冠彩色照片、疫情防控承諾書(shū)等材料。

4.資格審查?？忌鷪竺耐瑫r(shí)進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員進(jìn)入考試下一環(huán)節。資格審查貫穿考試全過(guò)程，經(jīng)審查發(fā)現弄虛作假，取消其報名、考試、聘用資格。

(三)考試

1.考試方式?？荚嚥扇」P試(40%)加面試(60%)方式進(jìn)行。

2.筆試開(kāi)考比例。報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3：1，不足開(kāi)考比例的，可將開(kāi)考比例降低至2：1并直接采用面試，詳見(jiàn)招聘崗位計劃表。

3.筆試。

①筆試內容。筆試主要為綜合知識測試(含寫(xiě)作)，滿(mǎn)分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《筆試準考證》;領(lǐng)取《筆試準考證》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報考人員參加筆試時(shí)需憑本人有效身份證件和《筆試準考證》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加筆試的人員，取消其資格。筆試結束后當天可進(jìn)入“黃山市仁和人力資源官網(wǎng)”(http://www.hsrhrl.com/)查詢(xún)筆試成績(jì)。

4.面試。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，如有考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選，不足規定比例的按實(shí)際人數確定面試人選。

①面試方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及應聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識、綜合運用知識解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分為100分。為保證應聘人員基本素質(zhì)，面試設定最低分，面試成績(jì)須達到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序;

②面試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》;領(lǐng)取《面試通知書(shū)》具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③報考人員面試時(shí)需憑本人有效身份證件和《面試通知書(shū)》進(jìn)入考場(chǎng)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

5.成績(jì)合成。應聘人員最終成績(jì)按照筆試(40%)與面試(60%)的合成成績(jì)確定，招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(合成成績(jì)不得低于70分，如應聘人員成績(jì)相同的，選筆試成績(jì)高者，若未進(jìn)行筆試，采取加試方式確定)。

(四)體檢及考察

體檢工作由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司組織進(jìn)行，體檢標準參照關(guān)于公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規定執行，體檢費用由考生自理?？疾旃ぷ饔牲S山市屯溪區國有投資集團有限公司綜合管理部及紀檢監察室組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格出現缺額的，在同崗位面試人員中，按考試最終合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。

(六)人員聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議后，應聘者在收到報到通知后應規定時(shí)間內報到，辦理入職手續，無(wú)故不按時(shí)報到者，取消其聘用資格。

2.單位與被聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按相關(guān)政策規定約定試用期(試用期包括在聘用合同期限內)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用。聘用人員的工資標準分別按照所在公司薪酬管理制度執行。

五、工作紀律

1.考題的設計需嚴格做好保密工作。

2.本公司單位負責人員和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、有關(guān)事項

本公告由黃山市屯溪區國有投資集團有限公司招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

本次招聘統一組織的考試不指定任何教材、復習資料。

本次招聘由黃山市屯溪區國有投資集團有限公司紀委全程監督。

監督電話(huà)：0559-2352521

附件：

1.《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》;

2.《黃山市屯溪區國有投資集團及權屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》;

3.《疫情防控須知》;

4.《疫情防控承諾書(shū)》。

網(wǎng)上報名入口

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月12日