2022年銅陵科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘工作人員公告

銅陵科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園有限公司系銅陵市綜合交通投資集團有限公司與銅陵市義安區政府合資成立于2022年7月22日。公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標是“投智成商、投技成賈”，投資一批通過(guò)知識轉化成為國家級“專(zhuān)精特新”小巨人科創(chuàng )企業(yè)，投資一批國家“卡脖子”技術(shù)團隊實(shí)現國產(chǎn)替代、自主創(chuàng )新，投資一批具備科創(chuàng )板上市潛質(zhì)的企業(yè)。“十四五”末實(shí)現入園科創(chuàng )企業(yè)50家以上，“十五五”期間爭取30%入園企業(yè)進(jìn)入相應層次的資本市場(chǎng)。

基于銅陵科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園未來(lái)進(jìn)入更高層次資本市場(chǎng)目標、招商賦能和科創(chuàng )屬性的定位，公司將緊緊圍繞“智造新銅都、生態(tài)幸福城”和“四創(chuàng )兩高”思路目標，牢記使命、勤勉盡責，堅持防范風(fēng)險為前提，用市場(chǎng)的邏輯謀事、用資本的力量干事、用平臺的思維成事，主動(dòng)融入到國家重大科創(chuàng )項目的火熱實(shí)踐中去，為國家科技產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步、銅陵技術(shù)創(chuàng )新能力提升和地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻，在奮力“拼出一個(gè)新銅陵”中彰顯銅陵交投人的更大擔當與作為!

因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現擬招聘工作人員若干名，為確保公平、公正競爭，達到公司擇優(yōu)選人用人的目的，現公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘人員基本要求

1.遵守國家法律、法規，勤勉盡責，誠實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

2.身體健康，五官端正;

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上發(fā)布公告，后續相關(guān)公告在皖信標準化招聘考試網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名方式：網(wǎng)上報名

報名考生請登陸皖信標準化招聘考試(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行注冊報名。

2.報名時(shí)間：2022年10月13日8:00至2022年10月18日24:00

報考人員請在規定的時(shí)間登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)報名，在報名時(shí)間內未按公告規定要求提交有關(guān)材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。

3.本次人員招聘具體崗位要求見(jiàn)附件

(三)筆試、面試

1.招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法。報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開(kāi)考比例的，核減相應崗位數。按照筆試成績(jì)從高到低進(jìn)行排序，進(jìn)入面試人員與招聘崗位按3:1的比例確定面試入圍人員，入圍人員遇末名多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入面試(筆試成績(jì)不計入最終總成績(jì))。

2.筆試內容為《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、哲學(xué)、科技、人文、管理、國情、省情等常識，言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、資料分析、公文處理與寫(xiě)作等。

面試采取半結構化形式，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、組織協(xié)調能力、溝通與應變能力等綜合素質(zhì)。

3、具體打印準考證時(shí)間、筆、面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)皖信標準化招聘考試網(wǎng)另行公告。

(四)體檢與考察

1.人選確定：根據有效招聘崗位數和應聘人員面試成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

2.體檢：體檢項目參照公務(wù)員體檢標準，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察：體檢合格后進(jìn)行組織考察?？疾彀凑盏虏偶鎮涞脑瓌t，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用的職位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等形式，全面考察被考察對象的政治思想、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現等情況。如出現應聘人體檢、考察不合格情況，則按面試成績(jì)順序依次遞補。

(五)公示與聘用

1.公示

考察結束，對擬聘用的人員在皖信標準化招聘考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.試用期和聘用

公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理錄用手續，與銅陵科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園有限公司簽訂勞動(dòng)合同。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。試用期內不合格者解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬及福利待遇

綜合年收入8—15萬(wàn)，五險一金等福利待遇

五、咨詢(xún)電話(huà)

0562-2607806、13345628003、18656220659

六、其他事項

(一)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應聘人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供應聘信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)銅陵科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園有限公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并委托皖信人力集團銅陵分公司負責解釋。

(三)本次招聘不收取任何費用，不授權任何機構進(jìn)行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

2022年10月13日

招聘崗位明細表.docx

去報名