2020年黃山市黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就2020年黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)黃山市人力資源和社會(huì )保障局核準，2020年黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才21名，招聘計劃(崗位)等信息于7月8日起在黃山區人民政府網(wǎng)站(http://www.hsq.gov.cn/)、黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)、黃山區先鋒網(wǎng)(https://xfwhs.gov.cn/)等網(wǎng)站及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1989年7月8日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表中的“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年后取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名與資格審查

應聘人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/)，進(jìn)入首頁(yè)“專(zhuān)題專(zhuān)欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢(xún)報名”模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。報名時(shí)間為2020年7月17日9:00至7月21日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位應聘人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、社會(huì )保障卡)進(jìn)行報名和參加面試。

應聘人員報名后至7月22日12：00前可隨時(shí)登錄報名系統查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在7月22日17：00之前可以改報其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的(其中202003-202012崗位達不到1.5:1)的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00-16:00改報其他符合條件的崗位。

五、面試

此次急需緊缺人才公開(kāi)招聘考試采取直接面試的方式。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試總分100分，面試成績(jì)不低于65分方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)向應聘者公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項見(jiàn)面試公告和面試通知書(shū)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

六、資格復審

根據面試成績(jì)由高到低，按照招聘人數1:1的比例確定參加資格復審人數，不足比例的按實(shí)際人數確定，最后一名成績(jì)相同的，通過(guò)面試加試確定進(jìn)入資格復審人員。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料(服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，屬2020年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員也可提供項目主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料)，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

(4)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格人員，領(lǐng)取體檢通知書(shū)。資格復審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。因資格復審不合格出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jì)高低依次等額遞補。

七、體檢與考察

體檢、考察人選在黃山區人民政府網(wǎng)站上公布。按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按面試成績(jì)高低依次等額遞補。

八、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門(mén)報黃山區人力資源和社會(huì )保障局，在黃山區人民政府網(wǎng)站公示7天。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘人員名單、《黃山區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報批表》(機關(guān)事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續后填報)，報送黃山區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)及相關(guān)資格證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次急需緊缺人才公開(kāi)招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執行事業(yè)單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時(shí)，按照《中共黃山區委、黃山區人民政府關(guān)于印發(fā)<黃山區引進(jìn)和培養高層次人才實(shí)施意見(jiàn)(試行)>》(黃發(fā)〔2016〕81號)文件精神和市區人才儲備金政策，兌現相關(guān)補貼和待遇。通過(guò)本次公開(kāi)招聘的大學(xué)本科(學(xué)士)及以上的黃山區籍以外的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。

十、有關(guān)事宜

本《公告》由黃山區人力資源和社會(huì )保障局、黃山區人才辦公室負責解釋。

本次招聘有關(guān)政策及面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時(shí)登陸黃山區人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0559-8537121(黃山區人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)與事業(yè)單位人事管理股)

0559-8500091(黃山區人才辦公室)

監督舉報電話(huà)：0559-8500252(黃山區紀委監委第三派駐紀檢監察組)

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)招聘崗位表各單位咨詢(xún)電話(huà)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附件：

1、2020年黃山區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才崗位表

2、各學(xué)科層次專(zhuān)業(yè)參考目錄

黃山區人力資源和社會(huì )保障局

黃山區人才辦公室

2020年7月8日