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        2022年合肥市第六中學(xué)(菱湖校區)公開(kāi)招聘1名工作人員公告

        2022-10-18 23:31:47閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
        推薦題庫

        因工作需要,合肥市第六中學(xué)(菱湖校區)擬面向社會(huì )招聘1名工作人員,現就有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘原則

        人崗匹配、擇優(yōu)錄取。

        二、招聘崗位

        職位 招聘人數 任職要求 崗位職責 薪資
        德育秘書(shū) 1 1、具有本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)35周歲,能夠安心長(cháng)期在本崗位工作。
        2、具有較高的思想政治素養,擁護黨的基本路線(xiàn)和方針政策,品行端正,身體健康。
        3、熟練掌握辦公軟件和辦公自動(dòng)化設備。
        4、熱愛(ài)管理工作,責任心強,具有良好的服務(wù)意識。具備較強行政事務(wù)管理、組織協(xié)調等能力以及良好的團隊合作精神。
        1、負責協(xié)助年級部德育日常管理工作。
        2、負責協(xié)助年級部財務(wù)報銷(xiāo)、檔案資料收集整理等工作。
        3、負責與學(xué)校相關(guān)職能部門(mén)溝通交流等工作。
        4、完成年級部交辦的其他工作。
        基本工資2500元,考勤費400元,績(jì)效420元,階段性生活補貼300元,其中后三項,只在上班期間發(fā)放,放假期間沒(méi)有。

        三、招聘條件

        (一)應聘人員應當具備以下基本條件:

        1、具有中華人民共和國國籍;

        2、遵守憲法和法律;

        3、具有良好的品行;

        4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

        年齡條件中“35周歲及以下”是指1986年10月18日及以后出生,以有效居民身份證為準,其它涉及年齡的以此類(lèi)推。

        (二)具有下列情形之一的,不得應聘:

        1、不符合崗位招聘條件的人員;

        2、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

        5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

        6、法律、法規規定的其他情形。

        四、招聘程序

        采取發(fā)布公告、線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

        (一)發(fā)布公告

        即日起在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布招聘公告。

        (二)線(xiàn)上投遞簡(jiǎn)歷

        1、投遞方式:

        (1)應聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”),點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統點(diǎn)擊“合肥市第六中學(xué)(菱湖校區)2022年公開(kāi)招聘1名工作人員”;

        2、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間:2022年10月18日14:00開(kāi)始;

        3、應聘材料:應聘人員投遞時(shí),按要求逐項填寫(xiě)相關(guān)信息,畢業(yè)證掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行投遞。每人僅限報一個(gè)崗位,逾期不再接受投遞。

        (三)資格審查

        1、應聘者投遞后及時(shí)登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

        2、外企德科人力資源服務(wù)安徽有限按照規定對應聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招考全流程,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與應聘條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

        (四)面試

        通過(guò)資格審查的應聘人員擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節。面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)能力水平。具體面試通知以電話(huà)通知為準。

        (五)確定初選人員

        初選人員依照面試成績(jì)從高分到低分,等額確定。最后一名如有多名應聘者總成績(jì)相同的,按簡(jiǎn)歷匹配度依次確定。

        (六)體檢和考察

        體檢按要求在指定的體檢機構統一進(jìn)行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況者,致使體檢結果失真的,取消錄用資格。

        體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。應聘者對非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復檢申請,復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者自理。體檢合格人選缺額的,可按規定在同崗位面試人員中按總成績(jì)依次等額遞補,遞補只進(jìn)行一次。

        體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節,合肥市第六中學(xué)從德能勤績(jì)廉等方面進(jìn)行考察,考察重點(diǎn)為工作實(shí)績(jì)、德才表現和群眾公認等情況。

        體檢、考察環(huán)節有應聘者放棄或體檢、考察不合格的,可按面試成績(jì)從高到低等額遞補。

        (七)公示

        體檢、考察合格人員,在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個(gè)工作日。

        五、聘用管理和待遇

        (一)本次錄用人員與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到合肥市第六中學(xué)(菱湖校區)工作,試用期為2個(gè)月。

        (二)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到,未按時(shí)報到者,視為自動(dòng)放棄。

        (三)合肥市第六中學(xué)(菱湖校區)對聘用人員進(jìn)行日常管理和考核。

        六、其他

        (一)應聘人員在應聘期間,應仔細閱讀本公告,及時(shí)查看關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告,因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

        (二)本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等,均與招錄機關(guān)無(wú)關(guān)。

        (三)為保證應聘者身體健康,按目前疫情防控有關(guān)要求,應聘者須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(投遞成功后即可申領(lǐng)),面試當天需要提供48小時(shí)內的陰性核酸檢測報告及綠色安康碼、通信大數據行程卡(請務(wù)必提前注冊)。無(wú)報告者不得進(jìn)入考場(chǎng),責任自負。

        (四)咨詢(xún)電話(huà):0551-66198625。咨詢(xún)電話(huà)請在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)撥打。

        (五)本次招錄解釋權歸外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司。

        外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

        2022年10月18日


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