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一、企業(yè)簡(jiǎn)介
皖信人力集團成立于2006年,是全國性綜合人力資源服務(wù)供應商。獲得“安徽省十強人力資源服務(wù)機構”、“合肥市勞動(dòng)保障誠信示范單位”、“安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位”,安徽省“AAAAA信用等級人力資源服務(wù)機構”稱(chēng)號。為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘員工,竭誠歡迎優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘原則
堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試和考察相結合的方式進(jìn)行。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
招聘崗位 | 人數 | 崗位要求 |
---|---|---|
公共就業(yè)創(chuàng )業(yè)快辦服務(wù)崗 | 5名 | 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè)不限 3.年齡45周歲以?xún)?,具有良好的品行,能夠吃苦耐勞,熱?ài)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作,服務(wù)意識強,能夠熟練掌握辦公軟件,具備一定的工作能力。 |
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護憲法,遵守法律法規,品行端正,廉潔奉公,責任心強,能吃苦耐勞
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下。
3.有下列情形之一的,不得報名:
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(3)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(6)不適合從事該工作的其他情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘信息通過(guò)微旌德、旌德就業(yè)公眾號、旌德論壇及安徽皖信人力資源管理有限公司標準化招聘考試網(wǎng)發(fā)布,報名人員請及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
(二)報名及資格審查
1、線(xiàn)上報名:登陸安徽皖信人力資源管理有限公司標準化考試服務(wù)網(wǎng)在線(xiàn)報名,網(wǎng)址:http://wxpta.ahwxhr.com
咨詢(xún)電話(huà):0563-3014117 (羅女士)
2、報名時(shí)間:2022年10月27日—31日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不再辦理。
3、資格審查
資格審查時(shí)間定于2022年11月1-2日,資格審查地點(diǎn):安徽皖信人力資源管理有限公司旌德分公司(旌德縣人力資源和社會(huì )保障局二樓)。應聘者需提交相關(guān)材料原件和復印件(有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、無(wú)犯罪記錄證明、征信報告)、近期1寸免冠同底彩色照片2張。
(三)面試
采取結構化面試進(jìn)行,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)(舉止儀表、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、服務(wù)意識、應變能力和自我情緒控制等)。
根據招聘計劃數和應聘人員面試總成績(jì),從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如面試成績(jì)得分出現同分采取加試,加試方案另行公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請應聘者保持電話(huà)暢通,否則責任自負。
(四)體檢考察
1、體檢工作由安徽皖信人力資源管理有限公司統一組織實(shí)施。
體檢合格人員為擬招聘人選。體檢項目、標準參照人社部、衛生部《人力資源社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規定執行,體檢費用由應聘者自理。
2、考察工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。
3、對體檢、考察出現缺額,按面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
(五)公示
公開(kāi)招聘各環(huán)節的結果均在安徽皖信人力資源管理有限公司標準化考試網(wǎng)公示,其中,確定的擬招聘人員名單公示3天。
(六)簽訂合同
公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的,由安徽皖信人力資源管理有限公司宣城分公司簽訂聘用合同1年,其中試用期1個(gè)月。
五、薪酬待遇及聘用形式
1、聘用形式。試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格正式聘用,簽訂正式勞動(dòng)合同。在聘用期間,員工若出現重大失誤、不服從統一管理的,公司有權終止合同;已聘用人員每年進(jìn)行一次考核,考核不合格或不服從組織管理的,公司進(jìn)行解聘。
2、薪酬待遇。按安徽皖信人力資源管理有限公司服務(wù)外包項目相關(guān)薪酬管理制度執行。
六、有關(guān)事宜
1、應聘人員須對提交材料的真實(shí)性負責,凡提交材料與實(shí)際情況不符者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。因應聘人員自身原因導致本人不能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察和試用的,責任由應聘人員本人承擔。
2、公司將對應聘人員資料嚴格保密,未被錄用者資料將作為公司備選人才資料保存。
3、本次招聘工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施并負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà):0563—3014117(安徽皖信人力資源管理有限公司)
監督電話(huà):0563—8603968(旌德縣人社局)
下附報名表(附件1)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2022年10月27日
附件1:報名表.docx
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