2019年合肥市包河區衛健系統公開(kāi)招聘工作人員公告

五、招聘程序和辦法

招聘采取筆試和面試相結合辦法?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數1：3的比例(其中所屬醫療衛生單位的醫師崗位按1:2的比例)確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復審合格后，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(一)報名及資格初審

實(shí)行網(wǎng)上報名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報名，報名時(shí)間為2019年9月16日9：00至9月20日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報名24小時(shí)后至9月23日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

如資格初審通過(guò)，請于9月24日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。報名繳費結束后，招聘崗位人數與報名人數比例不足1:3的(所屬醫療衛生單位的醫師崗位按1:2)比例的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費，改報考生需書(shū)面提交改報崗位申請，傳真至0551-62669622，改報時(shí)間為9月25日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

考生于10月11日至10月12日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準考證，按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

1、筆試

(1)筆試科目及內容

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。

考試科目為兩科(具體科目名稱(chēng)詳見(jiàn)《崗位設置一覽表》)：

科目一：《綜合知識》：內容包括漢語(yǔ)言基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的40%。

科目二：主要為所報崗位專(zhuān)業(yè)知識等?！秾?zhuān)業(yè)知識》包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)等。滿(mǎn)分100分，占筆試成績(jì)的60%。

科目一設定合格分數線(xiàn)，為50分(合格分數線(xiàn)為服務(wù)基層項目加分前分數)?？忌_到合格分數線(xiàn)方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)筆試時(shí)間：10月13日(周日)上午

8:00～9:30 科目一

10:00～12:00 科目二

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

(3)“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。于9月27日星期五(上午8：30-11：30)攜帶相關(guān)證書(shū)到包河區人力資源和社會(huì )保障局(包河區政務(wù)服務(wù)中心315室，電話(huà)：63357879)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

(4)筆試結束后10個(gè)工作日內考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布考生筆試成績(jì)。同時(shí)，按招聘崗位規定的面試比例，依據筆試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復審人員，發(fā)布面試資格復審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，則按考試科目二成績(jì)高低決定取舍。

2、資格復審

被確定為進(jìn)入面試資格復審的人員，須在規定時(shí)間內攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)原件及上述證件的復印件、工作經(jīng)歷證明(包括勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷)，機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考需提供現工作單位同意報考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報名表、本人筆試準考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審。

屬“服務(wù)基層項目”的人員，還須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)。

凡未在規定時(shí)間內參加資格復審或資格復審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jì)從高分到低分等額遞補一次(若出現筆試成績(jì)并列，按考試科目二成績(jì)高低決定取舍)。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

3、面試

面試滿(mǎn)分100分，現場(chǎng)宣布面試成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后2位)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達到要求的比例，且不能形成有效競爭的，該崗位的考生面試成績(jì)必須達到所在面試考場(chǎng)當日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jì)的平均分(保留至小數點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(三)確定初選人員

根據報考人員的合成總成績(jì)(筆試和面試按百分比合成后成績(jì)，在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現總成績(jì)并列的情況，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定;若面試成績(jì)再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定)。

初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國·包河網(wǎng)上公布。

(四)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作在區人力資源和社會(huì )保障局指導下，由用人單位組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢(考生不得離開(kāi)現場(chǎng));對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。非當日、當場(chǎng)復檢的體檢項目初檢不合格的，可以安排1次復檢，體檢結果以復檢結論為準。因妊娠未做完體檢項目、醫院未能出具體檢合格報告的，根據省市有關(guān)部門(mén)要求，保留崗位指標(單位如有選崗，則不參與選崗，并須服從分配)，待補檢后根據醫院正式結論決定取舍(如體檢不合格所空名額不再遞補)。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jì)從高分到低分依次遞補。若因考生面試成績(jì)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無(wú)法遞補的，則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(五)公示、報批

1、體檢、考察均合格的人員統一在合肥人事考試網(wǎng)和中國.包河網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，經(jīng)區人社部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批：公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，報相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)錄聘手續。

3、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

(六)聘用手續、待遇

1、本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規定的報到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔。

2、報考同一類(lèi)型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

3、招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內聘用。

六、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。

(二)筆試費90元(45元/科)、面試費80元

(三)咨詢(xún)電話(huà)：0551- 63357406(合肥市包河區衛健委)

(四)監督電話(huà)：0551-63357823、63357879

(五)建立包河區公開(kāi)招考誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門(mén)同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節有違規違紀行為被查實(shí)的，將納入誠信檔案。

(六)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

附件1：《合肥市包河區衛健系統2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位設置一覽表》

合肥市包河區人力資源和社會(huì )保障局

2019年9月3日