2022年蚌埠日報社公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就蚌埠日報社公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內黨媒專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名(詳見(jiàn)《蚌埠日報社2022年公開(kāi)招聘黨媒專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》)。招聘計劃(崗位)等信息于2022年10月31日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠新聞網(wǎng)(http://www.bbnews.cn)等網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布。

二、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

公開(kāi)招聘工作人員計劃表中的“40周歲及以下”為“1981年11月1日(含)以后出生”、“45周歲及以下”為“1976年11月1日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘按筆試和面試相結合的方法進(jìn)行，具體程序為：報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報考人員前往蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html)統一報名。統一報名時(shí)間為2022年11月9日9:00至11月15日17:00，逾期不再報名。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀考試期間疫情防控須知并簽訂誠信承諾書(shū)，提交的報考申請材料應真實(shí)、準確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀違規的有關(guān)規定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通。

2.查詢(xún)資格審查結果。報考人員報名(指“提交審核”)后至2022年11月17日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位。尚未審查或未通過(guò)審查的，可在2022年11月17日17:00之前改報其他崗位。

3.交費。通過(guò)資格審查的報考人員須于2022年11月18日17:00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規定繳納考試費用(筆試費用共135元)，逾期沒(méi)有交費視為自動(dòng)放棄報考。

4.崗位取消、核減和改報。報考同一崗位的報考人員，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;已繳費成功但招聘崗位被取消的報考人員，可于2022年11月19日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報其它符合崗位要求的崗位，改報審核時(shí)間2022年11月19日09:00-17:00。符合改報而未改報或改報后審查不合格的報考人員退回所收考試費用。逾期不再補報。

5.網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于2022年11月23日09:00至11月26日08:30登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準考證。按照疫情防控要求，不宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

(二)筆試

1.筆試科目和內容。

筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jì)刹糠?。公共科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加考試。專(zhuān)業(yè)科目為《融媒體專(zhuān)業(yè)知識》和《財務(wù)管理知識》兩科，報考黨媒新聞采編崗位考生參加《融媒體專(zhuān)業(yè)知識》考試，報考黨媒經(jīng)營(yíng)管理崗位考生參加《財務(wù)管理知識》考試。

2.筆試時(shí)間: 2022年11月26日

上午《職業(yè)能力傾向測驗》08:30～10:00

《綜合應用能力》10:00～12:00

下午《融媒體專(zhuān)業(yè)知識》《財務(wù)管理知識》14:00～16:00上述科目滿(mǎn)分均為100分。

考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準考證。

3.筆試成績(jì)以百分制計算，合成方式為：公共科目成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)×60%;公共科目成績(jì)按(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2合成。

筆試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后兩位。

4.設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)，筆試成績(jì)達不到60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節。

(三)現場(chǎng)資格復審

根據崗位招聘計劃數依筆試成績(jì)從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定，最后一名如有多名考生成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復審的考生應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現場(chǎng)資格復審。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息，對照蚌埠市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料，或提供的材料與報名時(shí)提交的信息不符，或不在規定時(shí)間接受資格復審的，取消其參加下一環(huán)節資格。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、證書(shū)以及從蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠日報社公開(kāi)招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部管理權限提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

資格復審合格人員現場(chǎng)繳納面試費(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試采取結構化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。

(五)成績(jì)合成

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按照1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢、考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢由蚌埠日報社組織。

2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組監督、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

五、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由蚌埠日報社負責解釋。

2.招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-4034058(蚌埠日報社)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552-3115460(蚌埠市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組)、0552-3125632(蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科)

蚌埠日報社

2022年10月31日

蚌埠日報社招聘工作人員計劃表.docx