2020年商務(wù)部配額許可證事務(wù)局第二次公開(kāi)招聘工作人員公告

根據工作需要，商務(wù)部配額許可證事務(wù)局公開(kāi)招聘工作人員2名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

配額許可證事務(wù)局是商務(wù)部直屬事業(yè)單位，依據商務(wù)部授權和委托，履行貫徹落實(shí)進(jìn)出口貿易政策、管理許可證簽發(fā)業(yè)務(wù)、監督指導全國許可證簽發(fā)機構發(fā)證工作等職責，承擔推進(jìn)貿易數字化、商務(wù)部行政事務(wù)服務(wù)中心(政務(wù)大廳)現場(chǎng)管理與服務(wù)，及國家外貿轉型升級基地建設和跨境電商綜合試驗區管理的日常事務(wù)性工作。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感。

(三)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能、身體條件。

(四)全國普通高等院校統招統分2020年應屆畢業(yè)生(不含海外留學(xué)人員)，畢業(yè)時(shí)須如期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(五)有以下情形之一者不得應聘：

1、受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2、受過(guò)黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

4、在此前的公開(kāi)招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實(shí)施了考試作弊行為的;

5、法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及要求

(一)崗位(一)(1人)：工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)水平和寫(xiě)作能力，北京生源。

(二)崗位(二)(1人)：計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定的英語(yǔ)水平和寫(xiě)作能力，北京生源。

以上專(zhuān)業(yè)類(lèi)別參照教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》和《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄(2018年)》。

四、報名和資格審查

應聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)發(fā)送至電子郵箱：renshichu@licence.org.cn。應聘人員提交的報名材料須真實(shí)有效。

報名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2020年7月22日17時(shí)止，以郵件接收時(shí)間(北京時(shí)間)為考生報名時(shí)間，逾期不予受理。

按照崗位要求對應聘人員進(jìn)行資格審查。所有符合崗位要求的應聘人員均進(jìn)入第一輪考試。

五、考試

考試共分為二輪。

(一)第一輪考試，擬于2020年7月下旬進(jìn)行。

內容包括論述題和行政能力測試、專(zhuān)業(yè)能力測試兩個(gè)科目。

各科滿(mǎn)分均為100分。

考生第一輪考試成績(jì)=論述題和行政能力測試×40%+專(zhuān)業(yè)能力測試×60%，成績(jì)四舍五入保留兩位小數。

(二)第二輪考試，擬于2020年8月上旬進(jìn)行。

各崗位應聘人員分別按第一輪考試成績(jì)由高到低排序，按崗位招聘人數1:5的比例依次確定該崗位第二輪考試人員。因報考人員自愿放棄等原因造成達不到1：5比例要求的，可從同一崗位報考人員中，按第一輪考試成績(jì)由高到低依次遞補。某崗位招聘人數與實(shí)際參加筆試人數不足1:5比例時(shí)，設定60分為準入分數線(xiàn)，該崗位第一輪考試成績(jì)達到準入分數線(xiàn)的考生可進(jìn)入第二輪考試。

內容包括面試和英語(yǔ)口試兩個(gè)科目。各科滿(mǎn)分均為100分。

考生第二輪考試成績(jì)=面試成績(jì)×60%+英語(yǔ)口試成績(jì)×40%，成績(jì)四舍五入保留兩位小數。

(三)考生總成績(jì)

總成績(jì)=第一輪考試成績(jì)×60%+第二輪考試成績(jì)×40%。

考試相關(guān)信息將在單位網(wǎng)站:

(網(wǎng)址：http://www.licence.org.cn)上公布，未通過(guò)考試人員不再逐一通知。

六、體檢和考察

各崗位分別按照總成績(jì)由高到低排序，按1:1比例依次確定參加體檢和考察人選。

體檢擬于8月中旬進(jìn)行。視疫情情況由單位妥善安排考生到指定醫院進(jìn)行體檢，特殊情況下無(wú)法在限定時(shí)間內到指定醫院體檢的，要求其到指定等級的醫院進(jìn)行體檢。體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象不按要求進(jìn)行體檢的，視作放棄體檢。

對體檢合格的考生進(jìn)行考察?？疾彀凑盏虏偶鎮?、以德為先的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)等多種形式，全面考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作學(xué)習表現及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查，對報考資格條件弄虛作假的將取消聘用資格。

因考生放棄體檢或考察、體檢不合格或經(jīng)考察不宜聘用等原因出現的空額，可從同一崗位面試人員中總成績(jì)由高到低排序依次遞補。

七、公示和聘用

根據體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在人社部中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、我單位網(wǎng)站“公告欄”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

應屆畢業(yè)生未如期取得聘用崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，將不予聘用，已經(jīng)聘用的，取消聘用。

公示至辦理聘用手續期間，因公示結果影響聘用、考生自動(dòng)放棄資格等原因出現的空額，可從同一崗位應聘人員中按總成績(jì)由高到低依次遞補。

某一崗位所有面試人員均不符合崗位需求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可取消該崗位招聘計劃。

八、紀律與監督

(一)公開(kāi)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，單位紀檢部門(mén)對招聘工作進(jìn)行全程監督。

(二)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與我單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。我單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(三)工作人員嚴格執行公開(kāi)招聘各項紀律規定，對違反招聘工作紀律規定的相關(guān)人員，按有關(guān)規定予以處理。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試資格或聘用資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(四)招聘工作接受社會(huì )和群眾的監督。招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：84181512，紀檢監督部門(mén)電話(huà)84181513。

商務(wù)部配額許可證事務(wù)局

2020年7月9日