2022年中國人民解放軍安徽省宿州蕭縣人民武裝部公開(kāi)招聘民兵教練員公告

為進(jìn)一步加強民兵教練員隊伍建設，滿(mǎn)足新形勢下民兵訓練和遂行任務(wù)的需求，中國人民解放軍安徽省蕭縣人民武裝部委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司，面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名退役軍人(購買(mǎi)社會(huì )化服務(wù)方式)，現將具體事項公告如下：

一、招聘原則

堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計劃和程序

擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘民兵教練員3名。招聘工作程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、體能測試、組訓能力測試、計算機操作測試、體檢、考察(政審)、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

三、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，政治立場(chǎng)堅定，熱愛(ài)人民武裝工作，勇于奉獻，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

(二)男性，部隊服役5年以上的退伍軍人。在作戰部隊擔任過(guò)指揮班長(cháng)、文書(shū)、士官參謀、獲得過(guò)部隊“四會(huì )”教學(xué)比武名次的優(yōu)先;

(三)年齡35周歲以下(1987年 11 月 1 日以后出生);

(四)專(zhuān)科以上學(xué)歷。具有綜合文字基礎、計算機文字處理與操作、網(wǎng)絡(luò )維護、會(huì )計和新聞傳媒工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

(五)五官端正，身體健康，心理素質(zhì)較好;

(六)有下列情形人員，不列入招聘范圍：

1.曾因違紀、違法受過(guò)處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

3.曾因違法、違紀、違規被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

4.曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

5.在各類(lèi)應聘、招考中被認定有作弊、舞弊等違紀行為的;

6.政治審查不能通過(guò)的;

7.其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司和蕭縣人民武裝部共同組織實(shí)施。

(一)報名、資格審查

1、報名方式

考生登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺(https://www.harczk.com)報名。統一報名時(shí)間為2022年 11 月 1 日15:00至 11 月 15 日 15:00 ，逾期不再報名。

工作人員將根據崗位要求對報考人員報名材料進(jìn)行資格審查，考生報名后24小時(shí)至 11 月 18 日 16:00前登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

2、報名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”;

(4)免冠證件照電子檔;

(5)退伍證;

(6)相關(guān)技能證書(shū)。

以上所列報名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，各類(lèi)證件需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務(wù)必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3、報名注意事項

考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查后發(fā)現與實(shí)際招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

4、開(kāi)考比例

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。

(二)體能測試

報名、資格審查工作結束后，進(jìn)行體能測試。

體能測試總分100分，測試標準依據中國人民解放軍《體能訓練標準》要求，主要考核3000米跑(占60分)、俯臥撐(占20分)、仰臥起坐(占20分)及體型，體型不合格本項考核成績(jì)計0分。

(三)組訓能力測試

體能測試結束后，進(jìn)行組訓能力測試。

組訓能力測試總分100分，主要考核單個(gè)軍人隊列動(dòng)作示范教學(xué)(占50分)和部隊從事專(zhuān)業(yè)的組訓(占50分)。

(四)計算機操作測試

組訓能力測試結束后，進(jìn)行計算機操作測試。

計算機操作測試總分100分，主要考查考生使用辦公軟件輸入文字、表格制作及文書(shū)處理等實(shí)操能力。

(五)成績(jì)合成及條件加分

1、考核成績(jì)

報考人員成績(jì)按照體能測試成績(jì)占20%、組訓能力測試占50%、計算機測試成績(jì)占30%合成為考核成績(jì)。

2、條件加分

若報考人員在服役期間榮立過(guò)“二等功”的，每次加5分，“三等功”的，每次加3分;被團以上單位評為“優(yōu)秀班長(cháng)”或“優(yōu)秀四會(huì )教練員”的，每次加1分。

最終成績(jì)?yōu)榭己顺煽?jì)與條件加分之和。根據各崗位招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節人員。

(六)體檢考察

體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。由體檢醫院按國家規定的收費標準向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現缺額的，將按照規定程序和時(shí)限，按照最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的確定為考察對象。

考察由蕭縣人民武裝部組織進(jìn)行，如在考察中發(fā)現考生與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現人選缺額的，按照最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(七)公示

擬聘用人員名單在安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司招考服務(wù)平臺(https://www.harczk.com/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對公示期內反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格，由此出現的人選缺額按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(八)勞動(dòng)合同簽訂

公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期，考核期內將對試用人員的思想政治、學(xué)習能力、工作表現、日常行為、遵紀守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。聘用人員在聘用期內存在違紀違法、不能勝任工作或嚴重違反相關(guān)工作管理制度等情形的，隨時(shí)解聘。

五、工資及福利待遇

受聘人員試用期工資2800元，試用期結束后工資由蕭縣人民武裝部綜合考量確定，并為受聘人員辦理醫療、養老、失業(yè)、生育、工傷等五項社會(huì )保險，單位和個(gè)人按國家規定的比例繳納。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導用書(shū)資料，不舉辦不委托任何形式的輔導培訓活動(dòng)。

2、其他未盡事宜，請及時(shí)關(guān)注安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內容最終的解釋權歸安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司所有。

3、咨詢(xún)電話(huà)

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司：0557-3069818

蕭縣人民武裝部：13956860025

周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00可用。