2022年合肥高新區管委會(huì )直屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘公告

為適應合肥高新區經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，根據直屬?lài)衅髽I(yè)發(fā)展需要，計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘30名工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)《合肥高新區管委會(huì )直屬?lài)衅髽I(yè)2022年招聘崗位表》(見(jiàn)附件)。

1.招聘對象還須符合以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

(3)具有良好的品行;

(4)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件;

(6)年齡35周歲以下(1986年11月10日及以后出生)，部分崗位要求30周歲以下(1991年11月10 日及以后出生)，詳見(jiàn)附件崗位明細表;

(7)崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年11月30日，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

2.在招聘計劃中“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2023年高校畢業(yè)生;

(2)國家統一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生;

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，2021年及以后服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員;

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，2021年及以后退役(含復學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵;

(5)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員，以及2021年、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

3. 崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》、《研究生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)參考目錄》等專(zhuān)業(yè)目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的，由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證。

4.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

與招考單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及有關(guān)規定明確應當回避的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等。主要程序如下：

(一)網(wǎng)上報名(資格初審)

1.考生登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)報名,統一報名時(shí)間為2022年11月10日9：00至11月14日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，每位報考人員限報一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格，并記錄進(jìn)考生誠信檔案。

2.考生必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至11月15 日16：00前登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報考人員于11月 11日9:00-11月16日16：00前登錄網(wǎng)站按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時(shí)間為2022年11月17日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。

4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于11月23日9:00至11月26 日9:00登錄網(wǎng)站打印筆試準考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識》(主要包括語(yǔ)文基礎知識、經(jīng)濟科技、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測試)，部分崗位需加試《專(zhuān)業(yè)知識》，滿(mǎn)分均為100分，考兩個(gè)科目的以5:5合成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)按百分制計算，計算時(shí)分別保留至小數點(diǎn)后兩位。筆試總成績(jì)設定最低分數線(xiàn)60分，考生未達到最低分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時(shí)間：2022年11月26日(周六)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì )有更改，請考生隨時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。

3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試?？忌毺崆?4天申領(lǐng)“安康碼”，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，無(wú)干咳等異常癥狀的，并符合其他疫情防控要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

4.考生可在筆試結束后10個(gè)工作日內在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jì)。經(jīng)查分環(huán)節后，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公布考生筆試成績(jì)，

(三)資格復審

依據筆試成績(jì)從高分到低分按3:1比例確定面試入圍人員名單。最后一名若出現成績(jì)并列的，按專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，同分人員均進(jìn)入面試入圍人員名單。

入圍面試人員在面試前應進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報名資格審查表以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(社保繳費清單或勞動(dòng)合同)的原件。其中：

1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門(mén)出具的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(或學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)的，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明);持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū))。以上人員不能在規定時(shí)間提供，或證書(shū)與證明材料不一致的，取消錄用資格。

3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

凡出現以下任何一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規定證件材料的、不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。遞補人員若出現成績(jì)并列的，按專(zhuān)業(yè)知識成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

資格復審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告為準。

(四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告為準。

面試后，筆試成績(jì)與面試成績(jì)按5:5的比例合成考試總成績(jì)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

實(shí)際參加面試人員數少于或等于崗位招錄計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(五)體檢和考察

根據招聘計劃數和考生考試總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

1.體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內決定是否復檢，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2.初選人員的政審由高新區人力資源中心統一組織實(shí)施。

3.體檢和考察合格人選出現缺額的，在同崗位考生中按總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。若出現總成績(jì)并列的，按面試成績(jì)高低決定取舍;若再次出現并列的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節。

(六)公示和聘用

體檢、政審均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公示7天。對反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。對公示無(wú)異議的人員，根據國家、省市及高新區的有關(guān)規定，實(shí)行勞動(dòng)合同管理，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同明確雙方的權利、職責和義務(wù)及其管理考核、待遇保障、續聘解聘等方面的條款。試用期不合格者，解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀律或重大失責、造成嚴重影響的要及時(shí)解聘。合同期滿(mǎn)，經(jīng)所在單位考核合格，雙方協(xié)商同意，可繼續聘任。

四、福利待遇

享受所聘單位同崗位人員工資福利、社會(huì )統籌保險及住房公積金。試用(見(jiàn)習)期工資福利參照所聘單位相關(guān)規定執行。

五、監督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區紀檢監察工委全程監督。

六、其它

1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

2.咨詢(xún)電話(huà)：

合肥高新建設投資集團：0551-65370633

合肥高新城創(chuàng )建設投資有限公司(重點(diǎn)工程管理中心)：0551-65393969

合肥高新股份有限公司：0551-65326558

合肥高創(chuàng )股份有限公司：0551-65318165

合肥高新融資擔保有限公司：0551-65318782

合肥高新公共事務(wù)管理有限公司：0551-65711392

監督電話(huà)：0551-65396569 65359626

報名系統技術(shù)電話(huà)：0551-62891910

附件：合肥高新區管委會(huì )直屬?lài)衅髽I(yè)2022年招聘崗位表

合肥高新區人力資源中心

2022年11月3日