2022年中共合肥市委政法委員會(huì )公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員公告

因工作需要，外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員派遣至中共合肥市委政法委員會(huì )工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位

本次招聘2名，用工性質(zhì)為政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員，詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

報考人員應當具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備擬報名崗位所需的其他資格條件。

崗位條件和要求中“年齡”“30周歲及以下”為“1991年11月8日及以后出生”其余涉及年齡的以此類(lèi)推。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查和監察調查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)有較為嚴重的不良信用記錄的;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的非本市機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

此次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢與考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)面向社會(huì )統一發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1、報名方式：應聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”)，點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報名”登錄系統點(diǎn)擊“中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員”，報名時(shí)間為：2022年11月8日9:00-2022年11月14日17:00。逾期不再接受報名。

2、報名材料：報考人員需提交身份證掃描件1份、學(xué)歷證書(shū)掃描件1份、在有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件1份(境外或海外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進(jìn)行報名。每人僅限報考一個(gè)崗位，逾期不再接受報名。

3、資格初審：考生報名后于2022年11月15日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(http://bm.fescoanhui.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。

由外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司按規定對報名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節。資格審查貫穿招考全流程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責任。

4、通過(guò)資格初審的報考人員于2022年11月17日17:00前登錄外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司報名系統(http://bm.fescoanhui.com/)按規定繳納筆試費用進(jìn)行報名確認。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進(jìn)入筆試環(huán)節。筆試繳費成功后不可申請退款，逾期未繳費者視為自動(dòng)放棄。

5、開(kāi)考比例。各崗位實(shí)際繳費人數與招聘崗位計劃數比例達到3：1方可開(kāi)考，達不到規定比例的，則適當延長(cháng)報名時(shí)間，延長(cháng)時(shí)間另行通知。若延長(cháng)報名時(shí)間后仍無(wú)法達到規定比例，則取消該崗位招聘計劃數，報考被取消崗位的考生，可在考試結束后退回所收筆試費用。

6、完成網(wǎng)上繳費后，下載打印準考證時(shí)間另行通知。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》，滿(mǎn)分為100分。內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。同時(shí)，我們將視新冠肺炎疫情防控情況或其他不可抗拒因素，如果需要調整筆試時(shí)間，將提前在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)另行公告，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責任自負。

筆試結束后3個(gè)工作日內在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績(jì)，根據筆試成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1:5的比例確定面試人員，若最后一名有考生筆試成績(jì)相同的，則一并確定為面試人員。

(四)資格復審

在面試前需進(jìn)行資格復審，成立資格復審小組，按照要求對報考人員的資格條件和報名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗。凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時(shí)間內接受資格復審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補一次，遞補遇有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并進(jìn)入。

1、資格復審需提交材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件及復印件各1份，同時(shí)攜帶報名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份。

2、凡出現以下情況之一的，即為資格復審未通過(guò)，取消面試資格：

(1)與報考條件不符的;

(2)不能提供相關(guān)證明材料的;

(3)不能在規定時(shí)間接受資格復審的。

3、若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，并提供委托書(shū)和相關(guān)復審材料;被委托人需攜帶本人有效居民身份證原件及復印件。因委托他人代辦可能出現的各種后果，責任自負。

(五)面試

面試采取結構化面試形式。主要考察考生的應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人8分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布(保留到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節;實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。面試費80元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。

面試成績(jì)于面試結束后3個(gè)工作日內在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示。

(六)確定初選人員

筆試、面試成績(jì)分別占50%和50%比例合成總成績(jì)(保留小數點(diǎn)后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定初選人員。若出現合成成績(jì)并列的情況，則以報考人員的面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定初選人員。

初選人員名單將于5個(gè)工作日內在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。

(七)體檢和考察

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。體檢時(shí)須到指定的體檢機構進(jìn)行，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)。對體檢結論有疑問(wèn)者，在接到體檢結論通知之日起3日內，可提出復檢申請(當日、當場(chǎng)復檢項目的除外)，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格考生于規定的時(shí)間內提供政治考察材料，具體如下：

(1)戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。如出具《無(wú)違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取。

(2)現實(shí)表現材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：①有無(wú)因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘情況;②有無(wú)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員合成成績(jì)并列的，則以報考人員面試成績(jì)?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。

(八)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3個(gè)工作日。

五、聘用與管理

(一)確定為聘用人員后與外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后予以正式聘用;

(二)聘用人員在聘用期內，按市政府部門(mén)核定的相關(guān)工資待遇標準，其工資標準調整按照《合肥市直事業(yè)單位編外使用人員調整工資標準實(shí)施辦法》有關(guān)規定執行，五險一金參照相關(guān)規定執行，個(gè)人繳納部分由公司從崗位工資代扣代繳;

(三)聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，視為自動(dòng)放棄;

(四)在錄取后因個(gè)人放棄、工作不勝任等原因造成崗位空缺或解除勞動(dòng)合同的，可按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補截止時(shí)間為2023年11月30日。

六、其他

(一)應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本公告，及時(shí)查看關(guān)注在合肥長(cháng)安網(wǎng)(http://www.hfcaw.cn/)和外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)發(fā)布的最新信息和公告，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負;

(二)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等，均與招錄機關(guān)無(wú)關(guān);

(三)為保證考生身體健康，按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前7天申領(lǐng)“安康碼”(報名成功后即可申領(lǐng))，筆試和面試當天需要提供綠色安康碼及通信大數據行程卡(請務(wù)必提前注冊)。近7天內有出合肥市的，考試當天需要出具48小時(shí)內的陰性核酸檢測報告。具體要求見(jiàn)附件2《中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員疫情防控告知書(shū)》。無(wú)核酸檢測報告者不得進(jìn)入考場(chǎng)，責任自負;

(四)咨詢(xún)電話(huà)： 0551-65262577， 請在工作日(上午9：00-12：00、下午13：30-17：00)撥打。

附件：

1.中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員崗位表.xls

2.中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員疫情防控告知書(shū).doc

外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司

2022年11月3日

附件：

1.中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員崗位表.xls

2.中共合肥市委政法委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘2名政府購買(mǎi)崗位服務(wù)人員疫情防控告知書(shū).doc