2020年安徽大學(xué)專(zhuān)職輔導員公開(kāi)招聘公告

為貫徹落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，加快推進(jìn)“雙一流”建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就安徽大學(xué)2020年度專(zhuān)職輔導員招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

專(zhuān)職輔導員共36名，其中男性18名、女性18名，納入學(xué)校正式事業(yè)編制。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，為中共黨員(含預備黨員)。認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。

(二)熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能全面履行學(xué)生輔導員的各項工作職責。

(三)研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;國(境)外取得碩士學(xué)位者，碩士學(xué)歷須為兩年制及以上碩士教育。

(四)應屆畢業(yè)生碩士學(xué)歷應聘者年齡在30周歲以下“1990年1月1日(含)以后出生”，博士學(xué)歷應聘者年齡在35周歲以下“1985年1月1日(含)以后出生”。

應屆畢業(yè)生包括以下人員：

(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。

(2)國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學(xué)畢業(yè))2年內未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

歷屆生須具有一年及以上高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計算截止到2020年7月31日)，年齡可放寬至35周歲“1985年1月1日(含)以后出生”。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

(五)具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準。

(六)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的;

8.法律、法規、政策規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名

應聘者通過(guò)安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘” 平臺(http://zp.ahu.edu.cn/recruit/index.html)網(wǎng)上報名(建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式)，報名截止時(shí)間為2020年7月28日17:00。如應聘人數未足筆試開(kāi)考比例，將根據實(shí)際情況延長(cháng)接收簡(jiǎn)歷時(shí)間，以具體通知為準。

網(wǎng)上報名按以下程序進(jìn)行：

(1)實(shí)名注冊。進(jìn)入招聘系統后，點(diǎn)擊“注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，填寫(xiě)真實(shí)姓名，并以手機號或郵箱號注冊應聘賬號。

(2)應聘崗位。注冊賬號成功后，在“招聘崗位”欄目選擇輔導員崗位，并點(diǎn)擊“我要應聘”，系統將出現“投遞崗位成功”提示。

(3)完善信息。應聘者返回招聘系統首頁(yè)，進(jìn)入個(gè)人賬號頁(yè)面，按要求填寫(xiě)“基本簡(jiǎn)歷”。學(xué)習和工作經(jīng)歷有多條記錄的，逐項填寫(xiě)。并在系統中上傳證明材料，包括：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)圖片(未畢業(yè)的提供就業(yè)推薦表和成績(jì)單圖片);②中共黨員證明;③非2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生尚未落實(shí)工作崗位的需提供本人在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾;④歷屆生需提供人事部門(mén)開(kāi)具的高校工作經(jīng)歷證明。②③④材料模版詳見(jiàn)附件。

應聘者慎重執行提交等操作，一旦提交成功，個(gè)人信息不能更改，不按照要求填報、誤填、錯填信息或填報虛假信息等導致不能參加考試或影響錄用的，后果由應聘者本人承擔。系統提示“操作成功”即表示報名成功。

報名后沒(méi)有接到考試通知的應聘者，不一一回復，敬請諒解。

(二)資格審查

應聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)校根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格初審，應聘者可通過(guò)系統中的“應聘進(jìn)程查詢(xún)”了解應聘最新進(jìn)展。通過(guò)資格審查人員名單在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布，同時(shí)公布資格審查、筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

通過(guò)資格初審人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數，并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布或資格審查現場(chǎng)告知應聘者。

現場(chǎng)資格審查應聘者需提供以下材料：

1.安徽大學(xué)輔導員公開(kāi)招聘報名表(從“人才招聘”平臺導出打印并簽名)。

2.本人身份證、本科及研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆研究生提供研究生階段學(xué)習成績(jì)單和就業(yè)推薦表)原件和中共黨員證明材料。

3.非2020年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生尚未落實(shí)工作單位的需根據其身份，提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾，歷屆生需提供高校人事部門(mén)出具的高校工作經(jīng)歷的證明材料及聘用合同原件。

4.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

以上所有證明材料均需原件并加蓋所在單位公章，現場(chǎng)資格審查同時(shí)提交復印件1份。

(三)考試考核

考試分筆試、心理測試和面試環(huán)節?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

1.筆試。筆試為輔導員崗位綜合測試，主要內容為習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、高等教育相關(guān)政策法規、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測驗等?？荚嚂r(shí)間為2.5個(gè)小時(shí)，滿(mǎn)分為100分。根據筆試成績(jì)由高分到低分按照招聘計劃1:3比例分男、女組確定入圍面試和心理測試人員，低于60分不得進(jìn)入面試和心理測試環(huán)節。

2.心理測試。運用標準化量表機試。

3.面試。面試采取結構化面試，著(zhù)重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì)，每位應聘者時(shí)長(cháng)不超過(guò)10分鐘，面試全程錄像。

面試分男、女組，每組面試專(zhuān)家不少于11人，其中外單位專(zhuān)家不少于一半。面試專(zhuān)家實(shí)名制打分，面試成績(jì)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

4.成績(jì)計算及錄用。筆試和面試成績(jì)均實(shí)行百分制量化評價(jià)，成績(jì)計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第3位四舍五入。最終綜合成績(jì)由筆試成績(jì)和面試成績(jì)按比例合成(百分制)確定，其中筆試成績(jì)占60%，面試成績(jì)占40%。如最終綜合成績(jì)相同，筆試成績(jì)高者排名靠前。若應聘者筆試成績(jì)也相同，則由面試專(zhuān)家現場(chǎng)決定排序。

博士學(xué)歷應聘者可選擇免筆試直接進(jìn)入面試，綜合成績(jì)按照面試成績(jì)計算;也可參加筆試，筆試成績(jì)按照其本人實(shí)際筆試的成績(jì)計算。

男、女輔導員崗位分別按應聘者綜合成績(jì)排名從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按照1:1比例等額確定進(jìn)入考察環(huán)節對象。設定面試最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。如進(jìn)入面試人員數不大于該崗位招聘計劃數，則面試成績(jì)不低于70分的人員均予進(jìn)入考察環(huán)節。

(四)體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

將采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(五)公示、審議

擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后，在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示7天。

因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，按最終綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入考察和體檢環(huán)節，遞補各不超過(guò)兩次，且不得低于筆試和面試設定的最低分數線(xiàn)。

(六)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，學(xué)校通知來(lái)校簽訂就業(yè)協(xié)議，并由學(xué)校按照規定將有關(guān)材料報送省人力資源社會(huì )保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，此批次錄用新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，學(xué)校按照規定報批后，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

錄用人員必須服從學(xué)校安排，錄用后由學(xué)校統一分配至教學(xué)科研單位從事專(zhuān)職輔導員工作。錄用的博士學(xué)歷輔導員，符合我校引進(jìn)人才條件的，可享受同等引進(jìn)人才待遇。

五、有關(guān)事項

(—)本次專(zhuān)職輔導員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執行，實(shí)行保密、回避等規定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的專(zhuān)職輔導員招聘工作組，負責組織開(kāi)展，紀委辦公室全程監督。監督電話(huà)：0551-63861581(紀委辦公室)。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應聘者最終學(xué)歷作為認定標準，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年9月31日前向學(xué)校提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證等材料，并來(lái)校報到工作，否則不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無(wú)報到證，有聘用單位的，入校報到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;屬?lài)乙幎ǖ膿駱I(yè)期內未落實(shí)工作單位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料。

(四)本招聘公告最終解釋權歸安徽大學(xué)專(zhuān)職輔導員招聘工作組所有。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：人事處聯(lián)系人：宋老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-63861227;黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人：夏老師，聯(lián)系電話(huà)：0551-63861054。

特此公告。

附件：1：人才招聘系統操作說(shuō)明.docx

2：中共黨員證明（模版）.docx

3：未落實(shí)工作單位的承諾（模板）.docx

4：工作經(jīng)歷證明（模板）.docx

安徽大學(xué)

2020年7月13日