2022年亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)等規定，現就2022年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，2022年度我區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員90名，招聘計劃等信息將在中國譙城網(wǎng)(www.bzqc.gov.cn)上發(fā)布。其他有關(guān)信息將陸續在中國譙城網(wǎng)網(wǎng)站上發(fā)布。

在2022年度事業(yè)單位招聘計劃中統籌安排8名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”(服務(wù)期2年以上)等“服務(wù)基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(含2022年服務(wù)期滿(mǎn)的“服務(wù)基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學(xué)生士兵也可報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位。退役大學(xué)生士兵是指服役期滿(mǎn)、表現良好并由我省兵役機關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(學(xué)位)，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役后于今年及以前取得專(zhuān)科及以上相應學(xué)歷(學(xué)位)的人員。安排2名招聘計劃，用于定向招聘譙城籍退役士官士兵。安排7名鄉鎮事業(yè)單位招聘計劃，用于定向招聘高(中)考錄取時(shí)為譙城戶(hù)籍或招聘公告發(fā)布前戶(hù)籍已遷入譙城區的報考人員。安排2名招聘計劃，用于定向招聘現任村(社區)“兩委”干部，要求截至2022年10月連續任村(社區)“兩委”干部滿(mǎn)2年(譙城區統招村級后備干部現任村(社區)“兩委”的，其后備干部工作經(jīng)歷合并計算)，且年度考核均為稱(chēng)職及以上等次。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的應、歷屆大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月21日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方法和程序

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，按照制定計劃、發(fā)布招聘信息、報名和資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過(guò)中國譙城網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名和資格初審

1.網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為中國譙城網(wǎng)。報名時(shí)間為2022年11月21日9:00至11月25日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄中國譙城網(wǎng)進(jìn)行報名，經(jīng)短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《亳州市譙城區2022年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

2.資格初審

資格審查工作由譙城區人力資源和社會(huì )保障局負責，統一在中國譙城網(wǎng)上進(jìn)行。

3.報名確認

報考人員報名后，11月26日16：00前可隨時(shí)登錄中國譙城網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月26日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于11月28日16：00前登錄中國譙城網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，筆試費用按每人每科45元標準收取，兩科共計90元。

享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ズ娃r村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類(lèi)人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2022年11月29日(8:00—17:30)，到譙城區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股辦理減免筆試考試費用的審核確認手續(地址：亳州市新華南路1號勞動(dòng)大樓南樓405室，聯(lián)系電話(huà)：0558—5516005)。辦理減免手續時(shí)，報考人員應攜帶以下證明材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝サ膱罂既藛T，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月30日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類(lèi)別為"綜合管理類(lèi)"A類(lèi)，所有考生均須參加?？荚嚪秶浴?a href="http://internationaldailysun.com/zhaokao/dg/33688.html" target="_blank" class="keylink">事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022版本)為準。

考試時(shí)間為2022年12月10日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。

8:00-9:30 《職業(yè)能力傾向測驗》;

10:00-12:00 《綜合應用能力》。

上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

筆試地點(diǎn)：設在區政府所在地，詳見(jiàn)筆試準考證?？荚嚂r(shí)須憑本人《筆試準考證》和有效身份證件原件(居民身份證、軍人身份證、護照、社?？?、貼有照片且加蓋戶(hù)籍專(zhuān)用章的戶(hù)籍證明)進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

報考人員于12月8日至12月9日從中國譙城網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)考生個(gè)人準考證。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分(含加分)。達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入資格復審環(huán)節?？忌幸豢瞥煽?jì)低于60分(含加分)的，取消資格復審資格。遞補人員按此標準執行。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年12月12日(8:00—17:30)，攜帶相關(guān)證書(shū)到譙城區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)股(亳州市譙城區新華南路1號勞動(dòng)大樓南樓405房間，聯(lián)系電話(huà)：0558—516005)申報加分事宜，逾期不再補辦。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年或以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區人力資源和社會(huì )保障局在中國譙城網(wǎng)向社會(huì )公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每科各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

(四)資格復審

按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，統一按照1:3確定各招聘崗位參加面試測試人員名單，并進(jìn)行資格復審，最后一名如有數名以上考生筆試成績(jì)相同，一并確定為參加面試人選。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試測試資格。由此出現人選缺額的，在面試測試前依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件、筆試準考證和報名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

(3)報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書(shū)(鑒定表)，退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(4)報考定向招聘“退役士官士兵”崗位的，還須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

(5)報考有政治面貌、戶(hù)籍要求崗位的，還須提供所在黨支部出具的證明、本人的戶(hù)籍證明等材料。

(6)報考定向招聘現任村(社區)“兩委”干部崗位的，還須提供任職文件或當選證書(shū)等證明材料(譙城區統招后備干部還應提供入職時(shí)簽訂的勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū))、近兩年年度考核結果證明材料。

(7)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

以上材料均需原件和復印件。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。同時(shí)，按規定辦理面試繳費手續。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合素質(zhì)及適應工作的能力。

面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試人員少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。面試成績(jì)低于60分的，亦不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節。

(六)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)(含加分)的50%與面試成績(jì)的50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+面試成績(jì)×0.5。筆試成績(jì)(含加分)、面試成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以面試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

體檢和考察工作由譙城區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并形成客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。同時(shí)，考察要按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內容，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現不符合規定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補共不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示

體檢、考察工作結束后，依據招聘公告規定要求和報考人員的考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，在中國譙城網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時(shí)公布舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續。

(九)簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送區人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用入編報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、招聘工作紀律

(一)實(shí)行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的，應當主動(dòng)回避招考工作。

(二)在招聘過(guò)程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正，追究責任，嚴肅處理。對構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

本《公告》由2022年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次招聘不指定任何教材、資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0558—5516005(區人社局)

監督舉報電話(huà)：0558—5502157(紀委監委駐政辦紀檢組)

七、監督檢查

區紀委監委對招聘工作實(shí)行全過(guò)程監督，確保陽(yáng)光操作，公開(kāi)公正。對違反考試招聘工作紀律的人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

附件：2022年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表

2022年度亳州市譙城區事業(yè)單位公開(kāi)

招聘人員工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月11日