2019年池州青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘公告

因工作需要，青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘綜合窗口工作人員及導辦人員共2名，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.25—35周歲(1984年1月1日以后，1994年12月31日以前出生);

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，熟悉計算機操作與維護;

3.身體健康，相貌端正，口齒清晰;

4.能吃苦耐勞，工作熱情積極，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，具有團隊合作精神。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告、崗位、條件等信息于2019年12月9日起在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)、青陽(yáng)縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報名

本次招聘采用現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，應聘人員需持本人有效居民身份證、報名資格審查表、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件原件及復印件,2張2寸彩色證件照，到青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局(地址：青陽(yáng)縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區東河路12號政務(wù)大樓三樓)進(jìn)行報名和資格審查。報名時(shí)間為2019年12月16日—12月20日，上午09:00至11：30，下午14:00至16:30，逾期不再受理，聯(lián)系電話(huà)：0566-5038188 。

(三)面試

采取結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。實(shí)際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的，設定面試成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)，考生面試成績(jì)須達到60分，方可進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jì)按照各考官面試成績(jì)計算平均分，結果保留兩位小數。若面試成績(jì)并列，加試答題，再計算平均分，高分擇優(yōu)進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和考察

根據考生的面試成績(jì)，從高分到低分，按照 1:1比例確定體檢對象、考察人選。

體檢由青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局組織實(shí)施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾煊汕嚓?yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局組織實(shí)施?？疾靸热葜饕☉刚叩恼伪憩F、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，依面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

(五)公示與聘用

根據考察結果確定擬聘用人員，在青陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示，公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規定時(shí)間報到上班造成的缺額，按照規定程序和時(shí)限，依面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

縣政務(wù)服務(wù)管理局根據工作需要及擬聘用人員能力、特點(diǎn)安排工作崗位。

根據有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度。試用期包括在合同期內，試用期為兩個(gè)月，試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

聘用后相關(guān)待遇按青陽(yáng)縣政府相關(guān)政策執行，并按相關(guān)規定為被聘用人員繳納“五險”(養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育險)。

本公告由青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局負責解釋。

附：青陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)管理局招聘人員報名資格審查表