2022-2023年安徽民航機場(chǎng)集團有限公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司是省屬?lài)写笮秃娇者\輸服務(wù)保障企業(yè)。下轄合肥新橋機場(chǎng)、黃山屯溪機場(chǎng)、池州九華山機場(chǎng)和安徽航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務(wù)公司、安徽民航機場(chǎng)建設管理公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營(yíng)性子公司。

合肥新橋國際機場(chǎng)為國內區域樞紐機場(chǎng)，2013年5月30日建成投入使用，目前共有57家境內外航空公司運營(yíng)定期客貨運航班，定期航線(xiàn)107條，通航點(diǎn)88個(gè)。針對合肥機場(chǎng)年旅客吞吐量提前兩年達到一期設計飽和量的實(shí)際，已提前啟動(dòng)并加快推進(jìn)合肥機場(chǎng)二期改擴建項目，建成將滿(mǎn)足年旅客吞吐量4000萬(wàn)人次，貨郵吞吐量35萬(wàn)噸標準設計建設。

根據公司發(fā)展需要，現公開(kāi)招聘45名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、基本原則

(一)面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)公平競爭、擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及要求

詳見(jiàn)附件：安徽民航機場(chǎng)集團2022-2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表。

三、招聘條件

(一)報名范圍及條件

1.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

2.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

3.具備與招聘崗位相符的條件要求。

4.應聘者入職后須服從公司統一分配。

5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關(guān)要求。

6.年齡35周歲以?xún)?1986年11月18日后出生)。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.不符合招聘崗位條件要求的;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊?

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的;

5.尚在服役的軍人;

6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名

1.應聘人員統一登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報名，不接受現場(chǎng)報名、郵寄簡(jiǎn)歷等報名。報名時(shí)間為2022年11月18日14:00至2022年11月30日24:00，逾期不再接受。

2.報名結束后，根據報名人員在校期間或者工作期間的綜合表現，擇優(yōu)篩選進(jìn)入下一環(huán)節。

3.應聘人員在報名結束5個(gè)工作日內登錄標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備與其他人員比較優(yōu)勢。

(二)線(xiàn)上測評

通過(guò)資格初審的人員，請注意查看郵件通知，接收線(xiàn)上測評相關(guān)通知，在通知規定的時(shí)間進(jìn)入指定線(xiàn)上平臺參加線(xiàn)上測評。

(三)確定面試人員

1.根據測評成績(jì)由高到低排名，原則上按照招聘計劃人數與面試人數1:5的比例確定面試人員名單。如測評成績(jì)最后一名有數名成績(jì)相同的，則全部進(jìn)入面試。如崗位招聘計劃人數與確定面試人數比例不足1:3，根據應聘人員資質(zhì)條件決定是否取消該崗位的招聘。

2.面試人員和有關(guān)程序、要求在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)統一發(fā)布，請注意及時(shí)查看。

(四)面試

1.面試準考證：參加面試人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下載并打印面試準考證。

2.面試內容：采取半結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力等綜合素質(zhì)。

3.不按規定要求參加面試的，視為放棄。

(五)確定擬錄用人員

1.公司充分利用測評和面試結論，根據專(zhuān)業(yè)水平能力、崗位匹配度、職業(yè)傾向等，按照“優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫”的原則進(jìn)行綜合研判，集體討論研究提出崗位應聘人員排名，等比例確定初選擬錄人員，同時(shí)提出后備補錄人員。(補錄人員指因擬錄用對象個(gè)人放棄或體檢、背景調查不符合錄用條件等情況造成的不能入職的空額遞補入圍人員。)

2.擬錄用人員和補錄人員名單，將以面試準考證號形式在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)體檢和背景調查

1.擬錄用人員需按照安徽民航機場(chǎng)集團統一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費用由應聘者自行承擔。

2.依據民航局《民用航空背景調查規定》有關(guān)要求，對擬錄用人員進(jìn)行背景調查。背景調查一般以公安機關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據，不符合民航局方有關(guān)規定的，取消應聘資格。

3.擬錄用人員未通過(guò)體檢或背景調查的，取消應聘資格。

(七)公示與錄用

擬錄用人員在標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)和安徽民航機場(chǎng)集團官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間，對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格。

公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)三方協(xié)議，非應屆畢業(yè)生發(fā)放錄用通知。

五、有關(guān)事宜

(一)應屆畢業(yè)生指2023年普通高校畢業(yè)生(需在7月前畢業(yè))、2022年度已畢業(yè)但未就業(yè)的人員。是否就業(yè)以簽訂勞動(dòng)合同、社保記錄作為判斷依據。

(二)招聘期間將通過(guò)電話(huà)、短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節中發(fā)現應聘者弄虛作假，立即取消應聘資格。

(四)公司有權根據報名情況等因素，調增調減、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。

(五)本次招聘不指定任何復習參考資料，不收取體檢費用以外的其他任何費用。

(六)本次招聘最終解釋權歸公司所有。招聘工作全程委托安徽皖信實(shí)施。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0551-63437614 13335650234

監督電話(huà)：0551-63777087 0551-63777068

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司

2022年11月18日

安徽民航機場(chǎng)集團有限公司2022-2023年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表.xls

去報名