2022年池州高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘雇員公告

經(jīng)研究，2022年池州高新區管委會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員31名，為做好本次雇員招聘工作，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次池州高新區管委會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘雇員計劃31名，招聘計劃(崗位)等信息于2022年11月22日起在池州市人事考試培訓網(wǎng)和貴池區人民政府網(wǎng)同步發(fā)布。

三、招聘崗位及條件

招聘具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《2022年池州高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘雇員崗位計劃表》。

招聘對象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感;

3.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷;

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件;

公開(kāi)招聘人員崗位計劃表中的“30周歲以下”為“1991年11月(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2022年12月，足年計算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

“學(xué)歷”、“學(xué)位”均為國家承認的學(xué)歷、學(xué)位。如要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專(zhuān)業(yè)須一致。

“專(zhuān)業(yè)”參照《安徽省2022年考試錄用公務(wù)員參考專(zhuān)業(yè)目錄匯總》等。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面括號里的信息只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(“專(zhuān)業(yè)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷證書(shū)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除或辭退公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、報名與資格審查

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。報名時(shí)間為2022年11月29日9:00至12月3日24:00，逾期不再補報。

報考人員報名前，應通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄池州人事考試培訓網(wǎng)進(jìn)行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，填寫(xiě)《報名表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。對報考人員的報考資格進(jìn)行網(wǎng)上審查確認。報考人員于報名后至2022年12月4日16：00前可隨時(shí)登錄池州人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在12月4日16:00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于2022年12月5日16：00前登錄池州人事考試培訓網(wǎng)按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價(jià)局、安徽省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定按每人每科45元標準收取筆試費用。

五、筆試

應聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位筆試開(kāi)考比例3:1，如達不到開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后在形成競爭的情況下可以開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月6日12：00—17：00改報其他符合條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。

(1)筆試科目

筆試科目《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識(二)》和《崗位專(zhuān)業(yè)基礎知識》(具體考試內容見(jiàn)附件)，滿(mǎn)分分別為120分。

《公共基礎知識(一)》主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理、言語(yǔ)理解與表達、寫(xiě)作等。

《公共基礎知識(二)》主要內容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理、資料分析、寫(xiě)作等。

(2)筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年12月11日(星期日)，具體安排：

上午09:00-11:00 《公共基礎知識(一)》或《公共基礎知識(二)》

下午14:00-16:00 《崗位專(zhuān)業(yè)基礎知識》

(3)筆試地點(diǎn)

筆試地點(diǎn)以《準考證》記載為準?？忌捎?2月8日9：00至12 月10 日24：00從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印《準考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準考證》和有效身份證件原件(限有效期內的居民有效身份證、社?？?、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

(4)成績(jì)查詢(xún)

考生可于筆試結束10個(gè)工作日后在貴池區政府網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jì)。

為確保新招聘雇員的基本素質(zhì)，設定筆試總成績(jì)最低控制合格分數線(xiàn)。筆試總成績(jì)分數達到60分以上(含60分)的應試人員，方可進(jìn)入下一輪資格審查。

兩科筆試考生的筆試總成績(jì)按照《公共基礎知識(二)》成績(jì)×0.5+《崗位專(zhuān)業(yè)基礎知識》成績(jì)×0.5計算，在計算過(guò)程中分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。

單科筆試考生的筆試總成績(jì)按照《公共基礎知識(一)》成績(jì)計算。

六、資格復審

緊缺崗位報考人員如達不到3:1開(kāi)考比例，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組同意后在形成競爭的情況下可以開(kāi)考;其他崗位依據招聘計劃數和筆試總成績(jì)從高分到低分按5:1比例確定資格復審入圍人員名單。不足規定比例的按筆試達線(xiàn)人數確定。最后一名如有多名考生筆試總成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時(shí)，報考者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書(shū)要求的，報考者應提供相關(guān)證書(shū);招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考者還應提供相關(guān)證明材料及參保證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，以及逾期不到視為自動(dòng)放棄的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，依筆試總成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

七、面試

面試采取專(zhuān)業(yè)考評、結構化方式等方式進(jìn)行，主要考查應聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分，低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

八、成績(jì)合成

考生最終成績(jì)按照筆試總成績(jì)÷1.2×0.5+面試成績(jì)×0.5計算，緊缺崗位考生面試成績(jì)即為考生最終成績(jì)。根據招聘計劃數和應聘人員最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績(jì)相同，以筆試總成績(jì)高者優(yōu)先。若筆試總成績(jì)也相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。體檢標準參照《人力資源社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔沙刂莞咝聟^管委會(huì )負責組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察出現缺額的，在規定的時(shí)間內按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。

十、公示、聘用、薪酬

1、體檢考察合格的人員，在貴池區人民政府網(wǎng)站公示5天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響聘用的，取消聘用資格，繼續按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補1次。

2、公示無(wú)異議的人員按相關(guān)規定，與池州高新區管委會(huì )簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，試用期合格后予以正式聘用，首聘期限截止2024年12月，聘期考核合格可以續聘。聘期內每年按照實(shí)際雇員總數3%的比例進(jìn)行強制淘汰。

3、本次公開(kāi)招聘雇員不納入編制管理，建立社會(huì )聘用人員激勵機制，對服務(wù)期滿(mǎn)且工作表現優(yōu)秀的，可擇優(yōu)納入服務(wù)園區高質(zhì)量發(fā)展專(zhuān)項編制管理。

4、聘用人員綜合薪資按照《池州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區績(jì)效考核辦法》執行，由基本工資和月度、季度、年度績(jì)效工資組成，享受池州高新區管委會(huì )雇員福利待遇。

十一、相關(guān)事宜

1、招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

2、考務(wù)安排、考試成績(jì)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區人民政府網(wǎng)站陸續公布。

3、本公告由池州高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0566-2419565(池州高新區)

考務(wù)電話(huà)：0566-3214808(區人社局)

監督電話(huà)：0566-2022589(區紀委監委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：《2022年池州高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘雇員崗位計劃表》

池州高新區管委會(huì )公開(kāi)招聘雇員工作領(lǐng)導小組

2022年11月22日