2022年安慶太湖縣晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員公告

根據工作需要，計劃開(kāi)展2022年太湖縣晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員工作，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

公開(kāi)招聘崗位30個(gè)。具體招聘崗位資格條件及要求等見(jiàn)附件《2022年太湖縣晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員崗位表》。

二、招聘條件

招聘對象需為太湖縣戶(hù)口,2022年11月25日(不含)前戶(hù)籍已遷入(以公安部門(mén)認定的戶(hù)籍遷入日期為準),原戶(hù)籍在太湖縣因升學(xué)或參軍遷出戶(hù)籍的，具有國家承認的專(zhuān)科及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘工作人員崗位表中 “40周歲及以下”為“1981年12月2日及以后出生”;

有下列情形之一的不得報考：

(一)受過(guò)刑事處罰的，存在涉黑涉惡等問(wèn)題的，因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(二)受到黨紀政務(wù)處分尚未超過(guò)所受處分有關(guān)任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關(guān)立案調查處理的;

(三)非法宗教的組織者、實(shí)施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

(四)在疫情防控、防汛救災、重點(diǎn)工程和中心工作中拒不執行相關(guān)規定造成不良影響的;

(五)現役軍人;

(六)在讀全日制普通高校學(xué)生;

三、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作按統一組織、分工負責的原則組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告于2022年11月25日起同時(shí)在太湖縣政府網(wǎng)(http://www.thx.gov.cn/)、太湖縣人事考試培訓網(wǎng)(http://aqthzyjs.ahkjwx.com/)等媒體上統一發(fā)布。

(二)報名及資格初審

1.報名時(shí)間

時(shí)間：2022年12月2日上午8:00至12月6日下午17:00( 周六、周日正常報名審核)，逾期不予補報;

2.報名方式及要求

登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)，點(diǎn)擊右側“考試報名”進(jìn)行報名。

點(diǎn)擊“填寫(xiě)報名表”，閱讀“報名須知”和《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書(shū)”。如實(shí)填寫(xiě)《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

3.資格初審

報名時(shí)按崗位條件規定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報考人員報名后，2022年12月7日12∶00前可隨時(shí)登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

4.網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格初審的報考人員于2022年12月8日17∶00前登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據省物價(jià)局、省財政廳皖價(jià)費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統考費用的支付工具(支持微信、支付寶支付)。

(三)統一筆試

1.筆試時(shí)間：2022年12月17日(星期六)

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準考證。

報考人員可于2022年12月15日8：00至12月17日9：00登錄太湖縣人事考試培訓網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

3.筆試滿(mǎn)分100分。筆試科目為《綜合知識》，主要內容包括時(shí)事政治、黨的二十大精神、《中華人民共和國城市居民委員會(huì )組織法》、《信訪(fǎng)工作條例》、計算機基礎知識、公文寫(xiě)作等基層工作基本知識。

4.最低分數線(xiàn)：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)達到50分(含加分)及以上的應聘人員，方可進(jìn)入面試(遞補人員按此要求執行)。

5.加分說(shuō)明：全日制碩士及以上學(xué)歷的加1分;退伍軍人在服役期間榮立個(gè)人三等功以上(含三等功)的加1分，同時(shí)具備以上兩項加分條件的不重復加分。

符合以上條件人員于2022年12月19日，到縣人社局事業(yè)單位人員管理股提供相應材料(原件及復印件)，申請加分。經(jīng)審核，符合條件予以加分。

(四)資格復審

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現報考者不符合報考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。按照筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據崗位招聘計劃數，按照2∶1比例確定資格復審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為資格復審人員。不足規定比例的按實(shí)際人數確定。

資格復審依據招聘公告規定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的招聘信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件、戶(hù)籍證明材料、《網(wǎng)上報名資格審查表》、近期免冠半身2寸照片3張。招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。

以上材料均需復印件。

資格復審合格人員即確定為面試對象。

(五)面試

1.面試方式及分值：采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力等綜合素質(zhì)。面試分值100分，考生面試成績(jì)70分及以上為合格(遞補人員按此要求進(jìn)行)，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。

3.按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一面試的考生，不予參加考試。

(六)總成績(jì)合成

考試總成績(jì)依筆試成績(jì)50%與面試成績(jì)50%合成決定;上述成績(jì)以百分制計算，計算時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據招聘崗位計劃數，依照總成績(jì)從高分到低分按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現合成總成績(jì)相同，中共黨員優(yōu)先錄用;若仍相同，則筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績(jì)并列情況按此規定執行)。

(七)體檢、考察

1.體檢工作參照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員按體檢項目據實(shí)繳納體檢費(費用自理)，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢對象對體檢結果有疑問(wèn)的，可以按照規定進(jìn)行復檢(不包括當場(chǎng)復檢項目)。體檢不合格者取消聘用資格。

2.考察工作由招聘單位組織實(shí)施，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。對考察、體檢中出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，按各崗位體檢考察人選確定原則等額遞補?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過(guò)程以及試用期間。

考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

(八)公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在太湖縣政府網(wǎng)公示5天。

四、聘用和薪酬標準

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由晉熙鎮根據工作需要統籌安排到城市社區工作。聘用人員按規定執行試用期，試用期2個(gè)月，試用期工資為2000元/月，試用期滿(mǎn)待遇參照單位同類(lèi)人員執行。試用期內或試用期滿(mǎn)經(jīng)考核證明不符合錄用條件的，晉熙鎮可單方面解除聘用關(guān)系。

五、其他事項

本公告由晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

當前疫情防控形勢十分嚴峻，如出現因疫情防控需要調整考試時(shí)間等情況，會(huì )在太湖縣人民政府網(wǎng)予以公告，請考生及時(shí)登錄太湖縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)、查閱。

特此公告。

咨詢(xún)電話(huà)：太湖縣人社局0556-4188332

太湖縣晉熙鎮人民政府 0556-4162739

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2022年太湖縣晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員崗位表.xls

晉熙鎮公開(kāi)招聘社區工作人員領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月25日