2022年安慶宿松縣人民法院招聘輔警人員公告

為進(jìn)一步加強宿松縣人民法院法庭及庭審安全保障力量，保障法院各項工作安全有序開(kāi)展，宿松縣人民法院面向社會(huì )招收輔警，現將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

計劃公開(kāi)招聘5名輔警人員(具體見(jiàn)崗位表)，本公告將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人民法院網(wǎng)http://www.aqssfy.gov.cn/發(fā)布;此后有關(guān)招聘信息將陸續在宿松縣人民法院網(wǎng)發(fā)布。

2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員崗位表

三、選用條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.報名時(shí)年齡在30周歲以下(1991年12月以后出生);

4.符合崗位所需其他條件;

5.身體健康，體貌端正，無(wú)殘疾;

6.具有良好的品性和履行職責的身體條件;

7.具備執行勤務(wù)部門(mén)所必須的警務(wù)保障能力和技能;

8.符合以上條件者，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)、退伍復員軍人優(yōu)先選用;

9.不予選用條件：

(1)現役軍人、全日制普通高校在讀人員;

(2)單位辭退未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免予刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

(5)被納入失信被執行人名單的人員;

(6)法律、法規、規章規定不得參加報考的其他人員。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結合的辦法，按照報名及資格審查、筆試、體測、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報名

采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名人員把報名所需材料掃描件壓縮打包一次性發(fā)到郵箱ssxfyyjs@163.com，同時(shí)發(fā)送近期免冠半身兩寸照片電子版。

1、報名時(shí)間

報考人員提交報名申請的統一時(shí)間為2022年11月28日至2022年12月4日下午17：30，逾期不接受報名。

2、報名流程

(1)報名人員把報名所需材料壓縮打包(文件名為崗位名稱(chēng)+姓名)一次性發(fā)到郵箱ssxfyyjs@163.com。

報名應提供以下證件、材料：

①本人親筆填寫(xiě)的《2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員報名資格審查表》(詳見(jiàn)附件1)(掃描件);

②本人有效居民身份證(掃描件);

③本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及有關(guān)證件(掃描件);

④近期免冠半身兩寸照片電子版;

⑤自薦材料1份(掃描件);

⑥《2022年宿松縣人民法院公開(kāi)招聘人員報名信息表》1份電子版(詳見(jiàn)附件2)。

(2)資格初審結果

宿松法院對網(wǎng)絡(luò )報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結果將電話(huà)通知各考生。

3、報名注意事項

(1)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名必須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(2)報考人員務(wù)必提供有效的通訊方式，以便與本人聯(lián)絡(luò )，因通訊不暢，聯(lián)系不上，視為自動(dòng)放棄。

(3)每個(gè)報考人員必須使用有效居民身份證報名和參加考試。

(4)領(lǐng)取準考證

考生可于12月9日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，到宿松縣人民法院北門(mén)門(mén)衛室領(lǐng)取準考證，地址：宿松縣東北新城將軍山路住建局東側。

(二)筆試

1、筆試內容及分值

筆試內容為公安基礎知識、法律常識、判斷推理、寫(xiě)作和計算機基礎知識，分值100分。

2、筆試時(shí)間：2022年12月10日上午8:30—10:30

4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。

5、筆試成績(jì)：筆試結束后5日內在宿松縣人民法院網(wǎng)上公布筆試成績(jì)。

為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設置筆試總成績(jì)50分為最低控制分數線(xiàn)，筆試總成績(jì)低于50分者不得進(jìn)入下一程序。

(三)體能測試

根據崗位招聘計劃數，在筆試達線(xiàn)人員中，依崗位筆試成績(jì)從高到低按1:5的比例確定體能測試人員。體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)、《關(guān)于同意調整公安機關(guān)錄用人民警察體能測評有關(guān)項目測評次數的復函》等規定執行。體能測評三項全部達標方為合格。體能測評項目中，縱跳摸高項目的測評次數不超過(guò)3次，10米×4往返跑項目的測評次數不超過(guò)2次，1000米、800米跑項目的測評次數為1次。

測試時(shí)間和測試地點(diǎn)另行通知。根據考生體能測試成績(jì)，合格者進(jìn)入下一環(huán)節。請考生自備運動(dòng)服和運動(dòng)鞋，如身體有特殊疾病或特殊情況，請自覺(jué)向考官提出。

體測項目及合格標準：

(一)男子組

(二)女子組

(四)資格復審

體能測試合格人員確定為資格復審人員，各崗位最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為該崗位資格復審人員，由宿松法院負責對入圍人員進(jìn)行資格復審。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供有效證件材料的，或不在規定時(shí)間接受資格復審的取消其入圍資格。由此出現崗位人選缺額的，在同崗位體能測試合格人員中依筆試成績(jì)從高分到低分，依次等額遞補。體能測試結束后公布資格復審人員名單及相關(guān)事項。

資格復審時(shí)，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復印件。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(五) 面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試方式、內容及分值。

采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘。主要測試應聘人員的語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng )新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。已確定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話(huà)的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試順序以當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。設定面試最低控制分數線(xiàn)為70分，達不到最低控制分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

應聘者的考試最終合成成績(jì)，在面試結束后3天內在宿松縣人民法院網(wǎng)上公布。

(六)成績(jì)合成

應聘者的考試總成績(jì)按筆試總成績(jì)的60%與面試成績(jì)的40%合成確定，計算公式為考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%(在統計過(guò)程中均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位四舍五入)。

根據崗位實(shí)際招聘計劃數和應聘人員考試總成績(jì)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現考試總成績(jì)相同，按下列因素排序：A、以同崗位體能測試結果較好的優(yōu)先;B、以同崗位筆試成績(jì)高的優(yōu)先。

(七)體檢

體檢工作由宿松法院負責組織實(shí)施，在二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費用個(gè)人自理。

(八)考察

考察由宿松法院負責組織實(shí)施?？疾靸热葜饕☉溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等方面的情況?？疾鞂ο笠峁?hù)籍所在地鄉鎮派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^(guò)程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認其報名信息是否真實(shí)、完整、規范。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(考試總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定考察人選的辦法處理)。

(九)公示與聘用

根據應聘人員的考試總成績(jì)、體測、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在宿松縣人民法院網(wǎng)上公示7日。對公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續。

因下列情形導致聘用崗位空缺時(shí)可以按照規定程序，一年內依據同崗位考試總成績(jì)由高分到低分依次遞補，總成績(jì)相同時(shí)，按前述確定入圍人選的辦法處理。

1.擬聘人員公示的結果影響聘用;

2.擬聘人員自愿放棄聘用資格;

3.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，訂立書(shū)面合同，首次聘用合同設定期限3年。合同期內，聘用人員如違反合同約定，需繳納相應數額的違約金。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核證明不符合本職位要求的，宿松法院可單方面解除聘用合同。

聘用人員工資待遇比照宿松公安輔警執行。

五、組織領(lǐng)導

此次招聘工作由宿松法院組織實(shí)施，縣人社局、縣財政局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，相關(guān)單位共同配合。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關(guān)規定取消其考試或聘用資格;對在招聘過(guò)程中有違紀違規行為的相關(guān)人員，將依據有關(guān)規定，給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關(guān)事宜

請所有參加本次招聘活動(dòng)的考生及工作人員在此次招聘流程中佩戴好口罩，防疫要求按我縣相關(guān)規定執行。

本《公告》由宿松法院負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：宿松法院0556-7834452,18156959013(陳)。

監督電話(huà)：宿松縣紀委監委派駐縣法院紀檢監察組0556-7834107。

宿松縣人民法院

2022年11月28日