2022年合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報雜志社勞動(dòng)合同制人員招聘公告

因工作需要，合肥工業(yè)大學(xué)學(xué)報雜志社面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，現公告如下：

一、招聘崗位及人數

學(xué)報自科版編輯1名(勞動(dòng)合同制)

二、招聘條件及要求

1.中共黨員，熱愛(ài)編輯工作，工作認真、負責，做事細心、謹慎、有耐心;具備較強的語(yǔ)言溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;

2.理學(xué)、工學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，已取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

3.年齡不超過(guò)30周歲(1992年12月2日后出生)，有編輯證書(shū)或獲得博士學(xué)位者，年齡可放寬至35周歲(1987年12月2日后出生);

4.具有良好的文字表達能力和文字處理能力;

5.具有較強的計算機操作能力和相關(guān)軟件應用能力，取得大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)。

三、招聘程序

1.申請報名

凡符合條件且有意向應聘者，可通過(guò)合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統報名。

(1)報名時(shí)間：2022年12月2日-2022年12月16日

(2)報名方式：應聘者注冊合肥工業(yè)大學(xué)招聘系統(鏈接：https://zp.hfut.edu.cn)，登錄時(shí)選擇“非教學(xué)科研人員”，進(jìn)入系統后查看招聘職位、提交申請，注意詳細填寫(xiě)簡(jiǎn)歷并上傳附件。

(未標注星號的欄目也須如實(shí)填寫(xiě)，沒(méi)有的填無(wú))

(3)提交附件：①一段不超過(guò)4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個(gè)人基本情況、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績(jì)成果、特長(cháng)技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過(guò)200M，人物面部五官清晰②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件③大學(xué)英語(yǔ)四級證書(shū)等掃描件。

請將所有附件放在一個(gè)文件夾里，文件夾以“姓名-學(xué)報社”命名，壓縮以后再上傳。

2.考核

(1)初選。

根據招聘條件和個(gè)人提供的材料，學(xué)校對應聘者進(jìn)行初選，按照與擬招聘崗位數10:1比例確定進(jìn)入面試人員名單(若進(jìn)入面試人員主動(dòng)放棄面試資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實(shí)際人數確定。若參加面試人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，取消該崗位招聘。

(2)面試。

滿(mǎn)分100分。面試順序于當日現場(chǎng)抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.錄用、公示

按照面試成績(jì)從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數名應聘人員成績(jì)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績(jì)低于60分者，不予錄用。

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁(yè)上進(jìn)行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據面試成績(jì)排序由高到低遞補。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規定辦理相關(guān)手續。

四、錄用人員待遇

學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行“勞動(dòng)合同制”管理模式。工資、績(jì)效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業(yè)職工社會(huì )保險。

五、其他

1.應聘者必須按要求填寫(xiě)、準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，學(xué)校有權取消其錄用資格。

3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時(shí)間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

學(xué)報社：0551-62904605

人事處：0551-62901652

人事處 學(xué)報雜志社

2022年12月2日