2022年合肥市綜合管廊投資運營(yíng)有限公司招聘公告

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

為加快推進(jìn)合肥市地下綜合管廊建設，統籌各類(lèi)市政管線(xiàn)規劃、建設和管理，解決反復開(kāi)挖路面、架空線(xiàn)網(wǎng)密集、管線(xiàn)事故頻發(fā)等問(wèn)題，合肥市建投集團投資成立合肥市綜合管廊投資運營(yíng)有限公司，2016年12月正式成立，注冊資本10億元。公司經(jīng)營(yíng)范圍為各類(lèi)工程建設活動(dòng);房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包;電氣安裝服務(wù);市政設施管理;普通機械設備安裝服務(wù);園林綠化工程施工;工程技術(shù)服務(wù)(規劃管理、勘察、設計、監理除外);工程管理服務(wù);自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng)。

二、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘的原則。

(二)堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

三、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守，事業(yè)心、責任心強，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與崗位招聘條件相符的其他要求。

(四)應聘者入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/P>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事或紀律檢查，尚未作出最終結論的人員;

4.被依法列入失信被執行人名單尚未撤銷(xiāo)的人員;

5.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內的人員。

四、招聘專(zhuān)業(yè)數量及條件

招聘崗位

◆工程管理部部長(cháng) (1人)

崗位職責：

1.負責編制公司年度建設計劃，把控各工程項目進(jìn)度，指導項目前期工作;

2.督查管理施工現場(chǎng)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全;督促具體項目施工的協(xié)調管理，完成工程驗收、工程移交工作;

3.審核項目資金需求計劃，根據工程進(jìn)度開(kāi)展資金撥付預審工作，根據批準的資金計劃辦理資金撥付手續;

4.負責部門(mén)對外協(xié)調工作，申報相關(guān)資料和報表;

5.主持工程變更審查會(huì )和工程協(xié)調會(huì )等相關(guān)會(huì )議，做好項目實(shí)施過(guò)程中的質(zhì)量、安全、進(jìn)度和投資控制;

6.負責項目工程決算審計工作，建立工程質(zhì)量回訪(fǎng)制度;

7.負責制定部門(mén)規章制度,制定部門(mén)工作總結,提供部門(mén)工作宣傳材料;

8.履行崗位安全生產(chǎn)職責，落實(shí)崗位安全生產(chǎn)任務(wù)，對本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任;

9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求：

1.40周歲以下;

2.本科及以上學(xué)歷，土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級及以上職稱(chēng);

3.具備8年以上市政工程建設單位項目管理工作經(jīng)驗，獨立負責過(guò)大型市政工程項目，具有綜合管廊項目建設管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.具有較強的溝通協(xié)調能力，文字及語(yǔ)言表達能力良好;

5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作地址：合肥市

五、報名方式

本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。應聘者通過(guò)智聯(lián)招聘網(wǎng)站(https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/43701018/index.html)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，按照系統頁(yè)面提示， 選擇應聘的崗位。

網(wǎng)上報名從即日起開(kāi)始，報名截止日期為11月27日24：00。

六、招聘流程

(一)簡(jiǎn)歷篩選及資格審查

公司將根據崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞篩選情況擇優(yōu)確定入圍人員，并對入圍人員進(jìn)行資格審查。

(二)選拔測評

根據資格審查入圍人數情況，采取兩輪面試的方式進(jìn)行選拔測評，候選人按照不低于1:5比例進(jìn)入第一輪面試(結構化面試);根據第一輪面試評分結果排序，候選人按照1:3比例進(jìn)入第二輪面試(行為事件訪(fǎng)談)。面試重點(diǎn)評估應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力和適崗程度。

(三)確定考察對象

依據選拔測評結果，經(jīng)公司研究確定考察對象，并開(kāi)展組織考察工作，包括體檢、背景調查，重點(diǎn)考察應聘人員的德、能、勤、績(jì)、廉等方面情況。

(四)研究決定

根據選拔測評和組織考察情況，綜合考慮應聘人員的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jì)和人崗相適等方面，經(jīng)公司會(huì )議研究確定擬聘人選。

(五)公示和聘用

對擬聘人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按規定程序辦理任用手續。

七、薪酬福利待遇

擬錄用人員經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，享受住房公積金、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會(huì )保障。

八、應聘須知

(一)任職要求中：“40周歲及以下”為1981年11月1日以后出生，其它情況以此類(lèi)推。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時(shí)間為2022年11月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)驗。

(二)招聘期間將通過(guò)手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)體檢由公司統一安排，相關(guān)費用由公司承擔。

(四)應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。

(五)招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)，不收取任何費用。

(七)公司委托智聯(lián)招聘為本次招聘工作提供全程專(zhuān)業(yè)服務(wù)，謝絕上門(mén)拜訪(fǎng)。

合肥市綜合管廊投資運營(yíng)有限公司

2022年11月18日