2022年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員公告

為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊伍結構，建立科學(xué)、公平的選人、用人機制，根據《宣城市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選(選聘)實(shí)施辦法》(組辦〔2022〕27號)有關(guān)規定，決定開(kāi)展2022年市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘計劃及對象

選聘計劃51名。選聘對象為本市所轄縣市區(含廣德市)直和鄉鎮事業(yè)單位中的在編在崗工作人員(其中管理崗位為九級及以下職員)。中央、省駐本市所轄縣市區(含廣德市)管理單位在編在崗工作人員也可參照報名。

二、選聘條件

報名人員應具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3.2019年12月以前錄用為事業(yè)單位工作人員，在本級事業(yè)單位工作2年以上，且年度考核沒(méi)有基本合格及以下等次。

4.具有公開(kāi)選聘崗位要求的工作能力、專(zhuān)業(yè)條件和工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時(shí)間截至2022年12月。

5.年齡35周歲以下，即1986年12月之后出生。

6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且學(xué)士及以上學(xué)位。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)選聘崗位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或任職試用期的，擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考聘任后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列親屬關(guān)系人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的崗位。

三、選聘程序

(一)發(fā)布公告

2022年12月12日在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(rsj.xuancheng.gov.cn)發(fā)布選聘公告及崗位表。后續有關(guān)信息將陸續在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布。報名人員如需咨詢(xún)崗位有關(guān)事項，可按照崗位表中公布的電話(huà)與選聘單位聯(lián)系。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名

本次選聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄。報名人員提交報名申請時(shí)間為2022年12月19日9:00至12月22日16:00，逾期不再補報。報名前，報名人員須通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報名時(shí)，報名人員仔細閱讀報名須知并簽署誠信承諾書(shū)，按要求填寫(xiě)相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時(shí)，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存)，并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個(gè)崗位，提交的申請材料應當真實(shí)、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。

2.審核推薦

本次選聘采用報名人員個(gè)人申請與組織推薦相結合的方式進(jìn)行。報名人員所在單位、主管部門(mén)應當切實(shí)履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、工作實(shí)績(jì)和一貫表現，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員在完成網(wǎng)上信息填報后，網(wǎng)上打印《2022年宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘工作人員報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”)報送所在單位審核。所在單位根據報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料，認真審核填報信息、簽署意見(jiàn)，報主管部門(mén)、組織人事部門(mén)同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時(shí)間為12月22日16:00前。逾期不報視為網(wǎng)上審核不合格。

3.資格審查

資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由選聘單位主管部門(mén)負責，時(shí)間為12月19日9:00至12月23日16:00。報名人員報名后，需在24小時(shí)內提出審核意見(jiàn)，對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)審查的，應在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對填報信息不全的，應一次性告知缺失內容，并退給報名人員補充;對咨詢(xún)有關(guān)選聘資格條件方面的問(wèn)題，需做出規范性解答。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，選聘單位均可取消其報考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。

4.繳費確認

報名人員報名后至12月23日16:00前可隨時(shí)登錄宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄查詢(xún)資格審查結果。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;未通過(guò)審查的，在12月23日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在12月23日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過(guò)資格審查的報名人員應于12月24日24:00前，登錄宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄按規定繳納筆試費用(45元/人)，逾期未繳費的視為自行放棄報名。

為確保選聘質(zhì)量，確認報考人數與崗位選聘計劃數的比例應不低于3:1，方可開(kāi)考。未達到開(kāi)考比例的，取消或相應核減該崗位選聘計劃。被取消選聘崗位的報名人員可于12月26日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于12月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.準考證打印

完成報名確認后，可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)人事考試專(zhuān)欄自行下載并打印《準考證》。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分均為100分。筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照6:4的比例，合成考試綜合成績(jì)。筆試、面試、考試綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)統一組織實(shí)施。本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

筆試擬于1月初開(kāi)展，具體時(shí)間將在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)另行通知?？紙?chǎng)統一設置在宣城市，地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。

筆試前7天，在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布考試期間疫情防控有關(guān)要求，考生須及時(shí)閱讀并遵照執行。

設置筆試最低控制合格分數線(xiàn)為50分。筆試成績(jì)低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.面試。面試由市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)統一組織實(shí)施，面試通知將在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公布。

面試人選從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按筆試成績(jì)從高分到低分確定，面試人選與選聘計劃數的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實(shí)際人數確定。

面試前，各選聘單位主管部門(mén)須對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件以及選聘崗位所要求的的其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。出現面試人選缺額的，在規定時(shí)間內等額遞補。

面試采用結構化面試方式進(jìn)行。設定面試最低分數線(xiàn)為65分，面試低于65分的，取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外，實(shí)際參加面試人數少于或等于職位計劃數的，面試成績(jì)還須達到75分或當天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(四)體檢和考察

體檢和考察工作由各選聘單位主管部門(mén)負責組織，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。各遴選單位根據考試綜合成績(jì)由高到低的順序(考試綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序)差額確定體檢、考察對象：崗位計劃數為1-2人的，差額1人;3人的，差額2人。擬選聘人選缺額的，按考試綜合成績(jì)依次等額遞補(考試綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)高低順序排序)，遞補共不得超過(guò)兩次。

1.體檢。不統一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個(gè)月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

2.考察。各選聘單位主管部門(mén)派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并局勢形成書(shū)面考察材料。要堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直事業(yè)單位?？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)其他需要核實(shí)的情況(如違紀違規情況、社會(huì )信用記錄等)?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀(guān)真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

報名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

(五)公示和辦理手續

1.公示。各選聘單位主管部門(mén)根據考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、選聘單位和擬選聘人選所在單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理手續。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，市人社局統一辦理試用手續(試用期為3個(gè)月);對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消選聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在單位組織人事部門(mén)。試用期內，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門(mén)提出是否遞補的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規定進(jìn)行。

在公開(kāi)選聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據疫情情況和實(shí)際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當調整，確保各項工作安全平穩順利完成。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0563-3026400。

考務(wù)和技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0563-3036887。

監督舉報電話(huà)：0563-3019447。

附件：

1.2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開(kāi)選聘崗位表

2.參考專(zhuān)業(yè)目錄

宣城市人力資源和社會(huì )保障局

2022年12月12日