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        2022年蚌埠五河縣教體系統緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘公告

        2022-12-12 15:54:36閱讀()五河縣人民政府
        推薦題庫

        為全面推進(jìn)人才強縣戰略實(shí)施,促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展,滿(mǎn)足我縣教育緊缺人才需求,根據《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于規范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)〔2019〕29號)精神,經(jīng)中共五河縣委教育工作領(lǐng)導小組研究決定,五河縣教體系統開(kāi)展2022年緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘工作,招聘15名緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生(事業(yè)編制)?,F將有關(guān)情況公告如下:

        一、組織領(lǐng)導

        本次招聘工作在縣人才工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,由縣人才辦牽頭,縣教體局、五河一中、縣高級中學(xué)具體承辦??h委組織部、縣委編辦、縣紀委、縣人社局、縣財政局等單位共同組織實(shí)施,縣紀檢監察部門(mén)進(jìn)行全程監督。

        二、招聘原則

        堅持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

        三、招聘崗位及人數(具體招聘學(xué)科崗位情況見(jiàn)附件1)

        四、招聘條件

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)熱愛(ài)教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,無(wú)不良行為記錄;

        (三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);

        (四)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:普通高校大學(xué)本科2023屆應屆畢業(yè)生。研究生及以上學(xué)歷可放寬至普通高校應歷屆畢業(yè)生。具體專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)崗位表(附件1)。

        (五)具有招聘專(zhuān)業(yè)對應的普通高中教師資格證;2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生需已參加全國中小學(xué)教師資格考試(筆試)且成績(jì)合格,并在2023年8月31日前取得招聘崗位對應的教師資格證,否則取消聘用資格;

        (六)年齡在35周歲及以下(1986年12月及以后出生);

        (七)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

        (八)有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

        1、不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;

        2、在讀的非應屆畢業(yè)生;

        3、經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)、教育部門(mén)認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

        4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

        5、在職教師近三年年度考核不合格人員;

        6、從五河教體系統辭職、離崗、外調人員;

        7、具有法律規定不得引進(jìn)的其他情形人員。

        五、引進(jìn)程序

        (一)發(fā)布公告

        公開(kāi)招聘信息主要通過(guò)以下渠道公布:

        1.五河縣人民政府網(wǎng);

        2.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、西南大學(xué)、陜西師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、安徽師范大學(xué)等校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站。

        (二)考生報名

        1.網(wǎng)上報名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2023年1月5日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)。

        2.現場(chǎng)報名

        縣教體局將根據具體崗位需求和網(wǎng)上報名情況,結合疫情防控要求,視情組織赴安徽師范大學(xué)現場(chǎng)接受報名并進(jìn)行資格審核(如因疫情等特殊因素影響調整,另行通知)。

        3.報名所需材料

        本人有效居民身份證,學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2023年畢業(yè)生提供學(xué)生證和就業(yè)推薦表),教師資格證,所獲榮譽(yù)證書(shū),《五河縣教體系統2022年緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報名表》(見(jiàn)附件2),機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員報名時(shí)還須提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

        采用網(wǎng)上報名的考生請將電子版報名表及佐證材料掃描件放在一個(gè)文件夾里,標題注明“畢業(yè)院校+報考學(xué)科+姓名”,發(fā)送至郵箱whjtjrsg@163.com。

        采用現場(chǎng)報名的考生將提供報名材料原件及復印件各一份,現場(chǎng)審核原件,收復印件,同時(shí)提供兩張小二寸的彩色照片。

        (三)資格審核

        資格審核貫穿選聘工作的全過(guò)程。報名結束后,將對所有報考材料進(jìn)行資格審核,確定面試人選。應聘人員提交的所有材料應當真實(shí)、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),立即取消招聘資格。

        (四)考核

        1、考核形式:主要采用面試形式,視情增加專(zhuān)業(yè)能力測試。

        2、時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

        3、考核方式及內容:

        (1)面試采取無(wú)生上課和互動(dòng)交流的形式,主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學(xué)水平、語(yǔ)言表達能力和儀表舉止等。

        (2)專(zhuān)業(yè)能力測試采取筆試的形式,主要考察報考人員的專(zhuān)業(yè)能力素養。

        (五)體檢

        體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部國家衛生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

        (六)考察

        考察主要審查報考者報名資格條件,了解考生思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))等方面的情況。

        (七)公示與錄用

        招聘領(lǐng)導小組根據考察情況,對符合引進(jìn)要求且體檢合格的人員進(jìn)行公示,公示不少于7天,公示期滿(mǎn)后無(wú)異議或核實(shí)異議不成立的,辦理相關(guān)手續。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策,與正式引進(jìn)人員簽訂聘用合同,明確雙方的責任、權利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的,聘期不得低于8年,縣人社局、縣委編辦為引進(jìn)的教育人才辦理工作調動(dòng)和入編。

        六、相關(guān)待遇

        (一)本次招聘的人才,服務(wù)期內除正常工資待遇外,給予相應的安家補貼和生活補貼。

        1.安家補貼。引進(jìn)的人才前8年每年發(fā)放安家補貼1萬(wàn)元。在五河購買(mǎi)商品房的,按照購房款總額的20%給予最高不超過(guò)20萬(wàn)元的補助(每人僅享受一次)。符合公租房條件的,安排公租房,前8年享受租房補貼,由學(xué)校代繳。購房后不再享受安家補貼和租房補貼。

        2.生活補貼。引進(jìn)的人才前4年每人每月發(fā)放生活補貼5000元、后4年每人每月發(fā)放生活補貼3000元。

        (二)本次招聘的人才可以享受以下優(yōu)惠政策。

        1.家屬隨調。引進(jìn)人才家屬申請隨調的,相關(guān)部門(mén)按程序辦理調動(dòng)手續。

        2.子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女愿意來(lái)五就學(xué)的,可在本縣范圍內自主選擇公立義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。

        七、管理規定

        (一)引進(jìn)的人才必須服從學(xué)校的工作安排,引進(jìn)人才服務(wù)年限不得少于8年。不滿(mǎn)8年且因個(gè)人原因解除聘用合同離開(kāi)五河縣教體系統的,須將已領(lǐng)取的安家補貼和生活補貼全額退還縣財政,其他待遇自行終止。

        (二)招聘學(xué)校要依據聘用合同對引進(jìn)人才進(jìn)行管理,開(kāi)展年度績(jì)效考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核,考核結果作為續聘或解聘的重要依據。年度考核合格及以上等次的,可以繼續受聘;年度考核不合格的解除聘用合同。聘期考核合格及以上等次的,繼續續聘;聘期考核不合格的不再續聘。

        咨詢(xún)電話(huà):0552-2350059、0552-2350060(縣教體局人事股) 0552-2325956(縣人社局人力資源管理股)

        0552-5037916(縣人才辦)

        監督電話(huà):0552-5899025(縣紀委監委派駐縣教體局紀檢監察組)。

        2022年12月12日

        附件:

        1.《五河縣教體系統2022年緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位信息》.doc

        2.《五河縣教體系統2022年緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘報名表》.doc


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